Приложение N 4. Критерии установления предельных уровней соотношения среднемесячных заработных плат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы остальных работников учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации МО "Котлас" от 31 октября 2016 г. N 2630 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 4
к примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры,
подведомственных Управлению
по социальным вопросам
администрации МО "Котлас"

Критерии
установления предельных уровней соотношения среднемесячных заработных плат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы остальных работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2015 г., 31 октября 2016 г.

1. Общие критерии для учреждений.

1.1. Списочная численность работников учреждения по состоянию на 31 декабря года, предшествующего дате установления предельного уровня соотношения средних заработных плат руководителей учреждений и средних заработных плат остальных работников учреждений:

Списочная численность, человек	Количество баллов
До 50	1,0
От 51 до 100	1,5
От 101 до 150	2,0
Свыше 150	2,5

1.2. Общая площадь зданий (помещений), занимаемых учреждением

Площадь, кв.м.	Количество баллов
До 500	1,0
От 500,1 до 2000	1,2
От 2000,1 до 5000	1,4
Свыше 5000	1,6

1.3. Наличие филиалов учреждения на территории МО "Котлас":

Количество филиалов, единиц	Количество баллов
1	0,1
2	0,2
3	0,3
Свыше 3	0,4

1.4. Наличие автотранспортных средств:

Автотранспортных средств, единиц	Количество баллов
1	0,1
2	0,2
3	0,3
Св