Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 24 февраля 2015 г. N 1-п "О внесении изменений в Порядок выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина" (прекратило действие)

Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области
от 24 февраля 2015 г. N 1-п
"О внесении изменений в Порядок выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина"

ГАРАНТ:

Постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 26 декабря 2017 г. N 45-п настоящее постановление признано утратившим силу с 27 декабря 2017 г.

В соответствии с подпунктами 4 и 6 пункта 1 статьи 7, статьей 10 областного закона от 21 ноября 2011 года N 387-26-ОЗ "О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области", подпунктом 8 пункта 9, пунктом 14 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина, утвержденный постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 27 августа 2014 года N 27-п.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области

П.В. Шевелев

Изменения,
которые вносятся в Порядок выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина
(утв. постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 24 февраля 2015 г. N 1-п)

1. В пункте 3 слова "лимитов, утвержденных бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов" заменить словами "лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных областным законом об областном бюджете".

2. Дополнить новым пунктом 13.1. следующего содержания:

"13.1. Обязательными условиями, включаемыми в договор, являются:

1) согласие работодателя на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления компенсации;

2) обязанность уплаты работодателем пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки в случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета при выявлении центром занятости и (или) министерством нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления компенсации, а также условий договора, в сроки, установленные пунктом 26 настоящего Порядка.".

3. В пункте 19 слово "календарных" заменить словом "рабочих".

4. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. В случае выявления центром занятости нарушения работодателем условий договора и (или) выявления министерством нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления компенсации, а также условий договора, соответствующий объем компенсации подлежит возврату в областной бюджет в течение 15 дней со дня предъявления центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию центром занятости и (или) министерством в судебном порядке.".

5. Дополнить новым пунктом 27 следующего содержания:

"27. Контроль за целевым использованием компенсации осуществляется министерством и контрольно-ревизионной инспекцией Архангельской области в порядке, установленном Правительством Архангельской области, а также контрольно-счетной палатой Архангельской области в порядке, установленном Федеральным законом от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" и областным законом от 30 мая 2011 года N 288-22-ОЗ "О контрольно-счетной палате Архангельской области".".

6. Приложение N 1 к указанному Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Порядку выплаты компенсации расходов
на трудоустройство молодого гражданина

                                                           Форма договора

                               Договор

                о намерении трудоустройства молодежи

_____________________                              "__" ________ 20 __ г.

     Министерство  труда,  занятости и социального развития Архангельской

области,  именуемое  в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице министра

Шевелева  Павла Валерьевича, действующего на основании Положения, с одной

стороны,    государственное  казенное  учреждение  Архангельской  области

"Центр занятости населения ____________________________________________",

                                  (наименование центра занятости)

именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора

________________________________________________________________________,

           (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

действующего на основании Устава, со второй стороны,

и _______________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

     (должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

действующего на основании ______________________________________________,

                     (Устав, Положение, Свидетельство ИП, доверенность)

с  третьей  стороны,  вместе  именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили

настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     Стороны    намереваются    содействовать  трудоустройству  молодежи,

действуя  в  рамках  областного закона от 21 ноября 2011 года N 387-26-ОЗ

"О  профессиональной  ориентации  и содействии трудоустройству молодежи в

Архангельской области" (далее - Закон),

                          2. НАМЕРЕНИЯ СТОРОН

     2.1. Уполномоченный орган намерен:

     2.1.1. Выплатить       Работодателю    компенсацию    расходов    на

трудоустройство  молодого  гражданина  (далее  - компенсация) через Центр

занятости,  а  также предоставить Работодателю, в соответствии с Законом,

информацию, необходимую для трудоустройства молодежи.

     2.1.2. Осуществлять    проверку  соблюдения  Работодателем  условий,

целей  и  порядка  предоставления компенсации, а также условий настоящего

договора.

     2.1.3. В  случае  выявления нарушения Работодателем условий, целей и

порядка  предоставления  компенсации, а также условий настоящего договора

предъявлять  требование  о возврате соответствующего объема компенсации и

осуществлять  взыскание средств областного бюджета в случае их невозврата

в установленный срок в судебном порядке.

     2.2. Работодатель намерен:

     2.2.1. Получить  от  Уполномоченного  органа  через  Центр занятости

услугу  в  подборе  необходимых  работников  по профессии (специальности)

___________.

     Предполагаемый    срок   действия  трудового  договора  (бессрочный,

срочный  на  ___),  предполагаемое  ежемесячное  вознаграждение  с учетом

районного   коэффициента  и  прочих  надбавок,  предусмотренных  трудовым

договором, - ___ рублей ____ копеек.

     2.2.2. Принять молодых граждан из числа (указать категорию):

     выпускников    профессиональных    образовательных    организаций  и

организаций  высшего  образования, признанных безработными и в течение 12

месяцев  (за  исключением  периода прохождения военной службы по призыву,

периода  нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения

в    отпуске  по  уходу  за  ребенком)  после  окончания  образовательной

организации не работавших по профессии (специальности);

     граждан,  признанных  в  установленном  порядке  безработными  и  не

достигших возраста 18 лет.

     2.2.3. Получить     компенсацию,    предусмотренную    Законом,    в

соответствии  с  Порядком выплаты компенсации расходов на трудоустройство

молодого гражданина.

     Предполагаемый размер компенсации составит _____ рублей.

     2.2.4. Не    препятствовать    осуществлению    Центром   занятости,

Уполномоченным  органом  и органами государственного финансового контроля

Архангельской  области  проверок  соблюдения  условий,  целей  и  порядка

предоставления компенсации, а также условий настоящего договора.

     2.3. Центр занятости намерен:

     2.3.1. Оказать    содействие   Работодателю  в  подборе  необходимых

работников    из   числа:  выпускников  профессиональных  образовательных

организаций    и    образовательных    организаций  высшего  образования,

признанных  безработными  и  в течение 12 месяцев (за исключением периода

прохождения  военной  службы  по призыву, периода нахождения в отпуске по

беременности  и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком)

после  окончания  образовательной  организации не работавших по профессии

(специальности)  и  (или)  граждан,  признанных  в  установленном порядке

безработными и не достигших возраста 18 лет.

     2.3.2. Способствовать     получению    Работодателем    компенсации,

предусмотренной  Законом,  в  соответствии с Порядком выплаты компенсации

расходов на трудоустройство молодого гражданина.

     2.3.3. Проводить    отбор  кандидатов  на  заявленные  Работодателем

вакансии,  из  числа  безработных  граждан, указанных в пункте 14 Порядка

выплаты  компенсации  расходов  на трудоустройство молодого гражданина, и

выдавать  такому  гражданину  направление  на  работу  в  соответствии  с

Административным    регламентом   предоставления  государственной  услуги

содействия  гражданам  в  поиске  подходящей  работы,  а  работодателям в

подборе  необходимых  работников  в  Архангельской  области, утвержденным

постановлением министерства труда, занятости и  социального      развития

Архангельской  области  от 03 октября 2013 года N 14-п.

     2.3.4.    Уведомлять    молодого    гражданина    о    необходимости

предоставления  информации  о  результатах собеседования с Работодателем,

представления  в  Центр  занятости  выданного  направления  на  работу  с

отметкой Работодателя.

     2.3.5. Проводить  проверку  документов, представленных Работодателем

или молодым гражданином.

     2.3.6. Осуществлять    проверку   соблюдения  Работодателем  условий

настоящего договора.

     2.3.7. В    случае    выявления    нарушения  Работодателем  условий

настоящего  договора  предъявлять  требование о возврате соответствующего

объема  компенсации и осуществлять взыскание средств областного бюджета в

случае их невозврата в установленный срок в судебном порядке.

                       3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1. В  случае  выявления  Центром занятости нарушения Работодателем

условий  настоящего  договора  и  (или)  выявления Уполномоченным органом

нарушения    Работодателем    условий,  целей  и  порядка  предоставления

компенсации,  а  также условий настоящего договора, соответствующий объем

компенсации    подлежит   возврату  на  лицевой  счет  Центра  занятости,

указанный  в  пункте  5  настоящего договора, для последующего возврата в

областной   бюджет,  в  течение  15  дней  со  дня  предъявления  Центром

занятости и (или) Уполномоченным органом соответствующего требования.

     3.2. В  случае  невозврата  или  несвоевременного  возврата  средств

областного  бюджета  в  установленный  срок, Работодатель обязан уплатить

пени    в   размере  1/300  ставки  рефинансирования  Центрального  банка

Российской  Федерации  от  неуплаченной  в  срок  суммы  за  каждый  день

просрочки,  начиная со дня, следующего после дня истечения установленного

пунктом 3.1 настоящего договора срока возврата.

     3.3, При  невозврате  бюджетных  средств  в  установленный  срок они

подлежат  взысканию  Центром  занятости  и (или) Уполномоченным органом в

судебном порядке.

                4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     4.1. Настоящий  договор  составлен  в  трех  экземплярах, обладающих

одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

     4.2. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с момента его заключения

и действует до "___" _________ 20 __ г.

     4.3. Настоящий  договор  может быть расторгнут досрочно по взаимному

соглашению Сторон.

                     5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Уполномоченный орган                      Работодатель

_______________________________           _______________________________

       (почтовый адрес)                            (почтовый адрес)

р/с ___________________________           р/с ___________________________

      {наименование банка)                       (наименование банка)

БИК                КПП                    БИК            КПП

ИНН                ОКПО                   ИНН            ОКПО

ОКВЭД                                     ОКВЭД

Тел.               факс                   Тел.           факс

Электронная почта:                        Электронная почта:

Министр _________/ ___________/           ____________/ _______________/

          (подпись, Ф.И.О.)                (должность, подпись, Ф.И.О.)

М.П.                                      М.П.

Центр занятости

_______________________________

       (почтовый адрес)

л/с ___________________________

на р/с ________________________

        (наименование банка)

БИК                КПП

ИНН                ОКПО

ОКВЭД

Тел.               факс

Электронная почта:

Директор _________/ __________/

          (подпись, Ф.И.О.)

М.П."