Статья 5. Ежегодный оплачиваемый отпуск выборных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Статья 5. Ежегодный оплачиваемый отпуск выборных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Информация об изменениях:

Статья 5 дополнена пунктом 1 с 10 апреля 2021 г. - Закон Архангельской области от 30 марта 2021 г. N 390-24-ОЗ

1. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением ежемесячного денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 10 апреля 2021 г. - Закон Архангельской области от 30 марта 2021 г. N 390-24-ОЗ

2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска выборного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, составляет 45 календарных дней; продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска выборного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в муниципальных образованиях Архангельской области, территории которых находятся в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня, а в муниципальных образованиях Архангельской области, территории которых находятся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 10 апреля 2021 г. - Закон Архангельской области от 30 марта 2021 г. N 390-24-ОЗ

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и могут быть использованы по частям.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 10 апреля 2021 г. - Закон Архангельской области от 30 марта 2021 г. N 390-24-ОЗ

См. предыдущую редакцию

4. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого выборным лицом местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

Информация об изменениях:

Статья 5 дополнена пунктом 5 с 10 апреля 2021 г. - Закон Архангельской области от 30 марта 2021 г. N 390-24-ОЗ

5. В исключительных случаях, если предоставление выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи, в текущем году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций органа местного самоуправления или на осуществлении полномочий выборного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Информация об изменениях:

Статья 5 дополнена пунктом 6 с 10 апреля 2021 г. - Закон Архангельской области от 30 марта 2021 г. N 390-24-ОЗ

6. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению выборного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, могут быть заменены денежной компенсацией.

Денежная компенсация, указанная в абзаце первом настоящего пункта, должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того года, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае, если выплата данной денежной компенсации не была произведена в указанный срок в связи с отсутствием бюджетных ассигнований на эти цели в бюджете муниципального образования Архангельской области, данная денежная компенсация выплачивается выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, при прекращении им своих полномочий за все неиспользованные отпуска.