Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 16 июля 2015 г. N 653-па "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"
- Раздел 5. Выплаты стимулирующего характера и порядок их применения (п.п. 30-90)
- Подраздел 5.6. Надбавка за почетное звание (п.п. 74-78)
Подраздел 5.6. Надбавка за почетное звание (п.п. 74-78)
Подраздел 5.6. Надбавка за почетное звание
74. Надбавка за почетное звание устанавливается работникам, которым присвоено почетное звание по профилю их работы в муниципальном учреждении. Работникам, имеющим несколько почетных званий по профилю работы в муниципальном учреждении, устанавливается надбавка за одно почетное звание.
75. К почетным званиям, за наличие которых устанавливается надбавка, относятся почетные звания, входящие или ранее входившие в государственную наградную систему Российской Федерации, а также почетные звания, нагрудные знаки, знаки, значки, учрежденные федеральными органами государственной власти и иными федеральными государственными органами (ведомственные почетные звания).
Перечень почетных званий, за наличие которых устанавливается надбавка, определяется примерными положениями об оплате труда.
76. Надбавка за почетное звание начисляется ежемесячно.
77. Надбавка за почетное звание устанавливается в абсолютном размере или в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника.
78. Конкретные размеры надбавок за почетное звание определяются локальными положениями о системе оплаты труда в соответствии с примерными положениями об оплате труда.