Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 16 июля 2015 г. N 653-па "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"
- Раздел 5. Выплаты стимулирующего характера и порядок их применения (п.п. 30-90)
- Подраздел 5.4. Надбавка за стаж непрерывной работы, надбавка за выслугу лет (п.п. 63-68)
Подраздел 5.4. Надбавка за стаж непрерывной работы, надбавка за выслугу лет (п.п. 63-68)
Подраздел 5.4. Надбавка за стаж непрерывной работы, надбавка за выслугу лет
63. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается при наличии одного из следующих оснований:
а) наличие стажа непрерывной работы по специальности;
б) наличие стажа непрерывной работы в соответствующем муниципальном учреждении;
в) наличие стажа непрерывной работы в организациях определенной отрасли (профиля).
64. Надбавка за выслугу лет устанавливается при наличии одного из следующих оснований:
а) наличие выслуги лет по специальности;
б) наличие выслуги лет в соответствующем муниципальном учреждении;
в) наличие выслуги лет в организациях определенной отрасли (профиля).
65. Надбавка за стаж непрерывной работы, надбавка за выслугу лет начисляются ежемесячно.
66. Примерными положениями об оплате труда определяется перечень периодов работы, засчитываемых соответственно в стаж непрерывной работы, выслугу лет для установления надбавки, порядок исчисления соответственно стажа непрерывной работы, выслуги лет, а также могут определяться категории работников, которым устанавливается надбавка.
Исчисление стажа непрерывной работы, выслуги лет состоит из подтверждения стажа непрерывной работы, выслуги лет, подсчета стажа непрерывной работы, выслуги лет, установления стажа непрерывной работы, выслуги лет и перерасчета стажа непрерывной работы, выслуги лет. Документами, подтверждающими стаж непрерывной работы, выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные официальные документы соответствующих органов, архивных учреждений, выданные в установленном порядке. Подсчет и установление стажа непрерывной работы, выслуги лет осуществляются структурными подразделениями (работниками), к ведению которых отнесено кадровое обеспечение деятельности муниципального учреждения. Установление стажа непрерывной работы, выслуги лет оформляется справкой о стаже непрерывной работы, выслуге лет. Перерасчет стажа непрерывной работы, выслуги лет осуществляется в порядке, предусмотренном для его подсчета и установления.
67. Надбавка за стаж непрерывной работы, надбавка за выслугу лет устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника.
68. Конкретные размеры надбавок за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяются локальными положениями о системе оплаты труда в соответствии с примерными положениями об оплате труда.