Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение администрации МО "Няндомский муниципальный район" Архангельской области от 22 октября 2014 г. N 351 р "Об утверждении блок-схемы Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Няндомский муниципальный район" к совершению коррупционных правонарушений"
- Приложение N 1. Блок-схема Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Няндомский муниципальный район" к совершению коррупционных правонарушений
Приложение N 1. Блок-схема Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Няндомский муниципальный район" к совершению коррупционных правонарушений
Приложение N 1
к распоряжению администрации
"Няндомский муниципальный район"
от 22 октября 2014 г. N 351 р
Блок-схема
Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Няндомский муниципальный район" к совершению коррупционных правонарушений
/------------------------------\ /--------------------------------------\
| Муниципальный служащий обязан| | В случае нахождения муниципального |
| уведомлять представителя | | служащего в командировке, в отпуске, |
|нанимателя (работодателя) обо | | вне места прохождения службы он |
|всех случаях обращения к нему | | обязан уведомить представителя |
| каких-либо лиц в целях | | нанимателя (работодателя) обо всех |
| склонения его к совершению | | случаях обращения к нему каких-либо |
| коррупционных правонарушений | |лиц в целях склонения его к совершению|
| (в течение 3 рабочих дней) | | коррупционных правонарушений |
| | | (в первый рабочий день после прибытия|
| | | к месту прохождения службы) |
\------------------------------/ \--------------------------------------/
| |
| |
V V
/-------------------------------------------------\
| Муниципальный служащий составляет уведомление |
| в произвольной форме или в соответствии |
| с приложением N 2 к настоящему распоряжению |
|администрации МО "Няндомский муниципальный район"|
\-------------------------------------------------/
| | |
| | |
V V V
/----------------------\ /----------------------\/----------------------\
|Муниципальный служащий| |Муниципальный служащий||Муниципальный служащий|
|направляет уведомление| | лично передает || передает уведомление |
| по почте в кадровую | |уведомление в кадровую|| в кадровую службу |
| службу | | службу || в день прибытия |
| | | || к месту прохождения |
| | | || службы |
\----------------------/ \----------------------/\----------------------/
| | |
| | |
V V V
/-----------------------------\ /---------------------------------------\
| Поступившее уведомление | |Поступившее уведомление регистрируется |
| регистрируется в журнале | | в журнале регистрации уведомлений |
| регистрации уведомлений | | о фактах обращения в целях склонения |
| о фактах обращения в целях | | муниципального служащего к совершению |
| склонения муниципального | | коррупционных правонарушений. |
| служащего к совершению | | |
|коррупционных правонарушений.| | |
\-----------------------------/ \---------------------------------------/
/----------------------------------\
|Кадровая служба в день регистрации|
| уведомления представляет его |
| на рассмотрение представителю |
| нанимателя (работодателя) |
\----------------------------------/
|
|
V
/------------------------------\
| Кадровая служба по решению |
| представителя нанимателя |
| (работодателя) проводит |
| проверку сведений, |
| содержащихся в уведомлении, |
| а также материалов к нему |
| в течение 10 рабочих дней |
|со дня регистрации уведомления|
| |
| Срок проверки может быть |
| продлен до одного месяца |
| по решению представителя |
| нанимателя (работодателя) |
\------------------------------/
|
|
V
/--------------------------------------------------\
| По результатам проведенной проверки уведомление |
|по решению представителя нанимателя (работодателя)|
| уведомление может направлять в один |
| из правоохранительных органов (или в несколько |
| одновременно) в соответствии с их компетенцией |
\--------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Кадровая служба |
| администрации МО "Няндомский муниципальный район" |
| |
| 164200, Архангельская область, г. Няндома, |
| ул. 60-лет Октября, д. 13 |
| |
| тел. (81838) 6-17-04 - отдел организационной, кадровой работы |
| и муниципальной службы администрации |
| эл. почта: glava@atnet.ru |
| |
| тел. (81838) 6-10-93 - отдел организационной, правовой |
| и кадровой работы управления образования |
| эл. почта: domruo@atnet.ru |
| |
| тел. (81838) 6-27-81 - отдел бухгалтерского учета и контроля |
| управления финансов администрации |
| эл. почта: nraifo@atnet.ru |
| |
|тел. (81838) 6-27-26 - комитет по управлению муниципальным имуществом|
| и земельными ресурсами администрации |
| эл. почта: KUMI2015@yandex.ru |
| |
| Официальный информационный сайт администрации |
| МО "Няндомский муниципальный район" |
| http://www.nyan-doma.ru |
\---------------------------------------------------------------------/