Решение муниципального Совета МО "Северодвинск" Архангельской области от 29 декабря 2005 г. N 65 "Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных специалистов, работающих и проживающих в сельской местности" (с изменениями и дополнениями)

Решение муниципального Совета МО "Северодвинск"
от 29 декабря 2005 г. N 65
"Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки отдельных категорий
квалифицированных специалистов, работающих и проживающих в сельской местности"

В целях обеспечения мер социальной защиты квалифицированных специалистов муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования "Северодвинск" и финансируемых из местного бюджета, Муниципальный Совет

решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о мерах социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных специалистов, работающих и проживающих в сельской местности.

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 года.

Мэр Северодвинска

А.Н. Беляев

Положение
о мерах социальной поддержки отдельных категорий
квалифицированных специалистов, работающих и проживающих в сельской местности
(утв. решением Муниципального Совета от 29 декабря 2005 г. N 65)

Настоящее Положение устанавливает меры социальной поддержки квалифицированным специалистам муниципальных учреждений, в том числе вышедшим на пенсию, (включая педагогических работников), работающим и проживающим в сельской местности, а также условия и порядок их предоставления.

1. Специалисты, которым устанавливаются меры социальной поддержки

Право на получение социальной поддержки имеют следующие специалисты, проживающие и работающие в сельской местности:

- специалисты муниципальных учреждений культуры, финансируемых за счет средств муниципального бюджета;

- специалисты муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств муниципального бюджета;

- специалисты муниципальных образовательных учреждений, кроме педагогических работников;

- специалисты (в том числе педагогические работники), вышедшие на пенсию (независимо от вида пенсии), проживающие в сельской местности на территории Северодвинска, стаж работы которых в сельской местности на должностях, дающих право на получение социальной поддержки, составляет не менее 10 календарных лет, при условии, что на момент выхода на пенсию они имели право на социальную поддержку.

Перечень должностей специалистов, имеющих право на получение социальной поддержки в соответствии с настоящим положением, установлен в приложении.

2. Меры социальной поддержки

2.1. Специалистам муниципальных учреждений культуры и искусства, здравоохранения, образовательных учреждений (кроме педагогических работников), специалистам, вышедшим на пенсию, (включая педагогических работников), работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа (далее - специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- возмещение расходов по найму (поднайму), социальному найму, содержанию, ремонту жилого помещения, капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме (для собственника помещения в многоквартирном доме) в пределах установленной социальной нормы площади жилья;

- возмещение расходов по оплате коммунальных услуг (электрическая и тепловая энергия) в пределах установленных нормативов потребления указанных услуг;

- бесплатное предоставление и доставка топлива в домах, не имеющих центрального отопления, в пределах установленных нормативов потребления или возмещение расходов по оплате топлива по отпускным ценам поставщика дров (согласованным с Управлением экономики Администрации Северодвинска).

2.2. Меры социальной поддержки по возмещению расходов по оплате указанных в настоящей статье услуг предоставляются независимо от вида жилого помещения и формы собственности жилищного фонда.

3. Условия предоставления мер социальной поддержки

3.1. Меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы специалиста, состоящего в штате учреждений и занятого на работе не менее 50 процентов нормы рабочего времени.

3.2. Меры социальной поддержки предоставляются также специалистам в течение всего времени, когда работник не выполнял трудовые обязанности, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы.

3.3. Меры социальной поддержки распространяются на несовершеннолетних детей специалиста совместно проживающих с ним на данной жилой площади.

3.4. В случае, когда квалифицированные специалисты имеют право на меры социальной поддержки по двум и более основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору специалиста.

3.5. В случае смерти специалиста меры социальной поддержки сохраняются за несовершеннолетними детьми специалиста совместно с ним проживающими на данной жилой площади.

4. Порядок предоставления мер социальной поддержки

4.1. Для предоставления мер социальной поддержки специалисты (в том числе вышедшие на пенсию) представляют по месту работы следующие документы:

- заявление о предоставлении мер социальной поддержки на имя руководителя учреждения;

- справку о составе семьи, виде жилья и размере занимаемой площади жилья;

- документы, подтверждающие фактически произведенные расходы.

4.2. Денежные выплаты для возмещения расходов осуществляются по месту работы специалиста ежемесячно.

4.3. Доставка топлива или возмещение расходов по оплате топлива для печного отопления производится до начала отопительного сезона.

5. Финансирование расходов на предоставление льгот

Финансирование расходов на предоставление мер социальной поддержки специалистов, указанных в статье 1 настоящего Положения, осуществляется за счет средств местного бюджета.

Приложение

к Положению, утвержденному

решением Муниципального Совета

от 29 декабря 2005 г. N 65

Перечень
должностей отдельных категорий квалифицированных специалистов,
работающих и проживающих в сельской местности,
которым устанавливаются меры социальной поддержки

1. Должности специалистов муниципальных учреждений культуры, искусства

1.1. Руководители:

директор (заведующий) и его заместитель;

главный бухгалтер и его заместитель;

начальник (заведующий) отдела;

заведующий сектором, филиалом, службой, объектом досуговой работы, фильмобазой (фильмохранилищем);

художественный руководитель.

1.2. Должности специалистов всех категорий:

научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотек, аккомпаниатор, концертмейстер, инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками; руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественно-постановочной частью, юрисконсульт, сотрудник службы безопасности; другие специалисты, предусмотренные квалификационными справочниками.

1.3. Другие должности:

киномеханики.

2. Должности специалистов муниципальных учреждений здравоохранения

2.1. Врачи.

2.2. Провизоры.

2.3. Средний медицинский и фармацевтический персонал, имеющий специальное образование.

2.4. Административно-управленческий и прочий немедицинский персонал:

руководитель, заместители руководителя;

руководитель структурного подразделения;

бухгалтер;

экономист;

юрисконсульт;

специалист по кадрам;

инженер;

социальный работник;

специалист по социальной работе;

программист;

переводчик;

учитель, преподаватель, воспитатель;

медицинский психолог;

биолог;

инструктор-методист по лечебной физкультуре.

3. Должности специалистов муниципальных образовательных учреждений
(за исключением педагогических работников)

3.1. Руководители:

руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения;

заместитель руководителя (директора, заведующего);

директор (заведующий) филиала образовательного учреждения;

руководитель структурного подразделения (заведующий, начальник учебно-консультационного пункта, отделения, отдела, секции, лаборатории, интерната) образовательного учреждения.

3.2. Должности специалистов (педагогические работники, вышедшие на пенсию):

учитель;

преподаватель;

учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;

руководитель физического воспитания;

мастер производственного обучения (включая старшего);

методист, инструктор-методист (включая старшего);

концертмейстер;

музыкальный руководитель;

воспитатель (включая старшего);

классный воспитатель;

социальный педагог;

педагог-психолог;

педагог-организатор;

педагог дополнительного образования;

тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего);

старший вожатый;

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре.

3.3. Медицинский персонал:

врач;

фельдшер;

старшая медицинская сестра;

медицинская сестра.

3.4. Должности работников культуры:

заведующий библиотекой образовательного учреждения;

ведущий библиотекарь образовательного учреждения;

библиотекарь образовательного учреждения, (включая I категорию, II категорию).