Статья 33. Организация муниципальной службы

Статья 33. Организация муниципальной службы

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Должность муниципальной службы - муниципальная должность в администрации, аппарате избирательной комиссии Пинежского муниципального района, которые образуются в администрации в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии Пинежского муниципального района или лица, замещающего муниципальную должность.

3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Архангельской области и муниципальными правовыми актами.

4. Органы местного самоуправления Пинежского муниципального района самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Собранием депутатов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области.

5. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается Собранием депутатов в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Архангельской области.

6. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается администрацией в соответствии с законодательством Архангельской области.

7. В Пинежском муниципальном районе в соответствии с Положением, утвержденным главой района, может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.