Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Смоленской области от 7 февраля 1997 г. N 5-з "Об ответственности работодателя за нарушения на территории Смоленской области законодательства Российской Федерации о занятости населения" (принят Смоленской областной Думой 30 января 1997 г.)
- Статья 3. Ответственность работодателя за непредоставление в службу занятости информации о наличии вакантных рабочих мест
Статья 3. Ответственность работодателя за непредоставление в службу занятости информации о наличии вакантных рабочих мест
Статья 3. Ответственность работодателя за непредоставление в службу занятости информации о наличии вакантных рабочих мест
1. Работодатель содействует проведению государственной политики занятости населения путем представления службе занятости достоверной информации о наличии вакантных рабочих мест.
Работодатель обязан ежемесячно сообщать органам службы занятости достоверную информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также представлять по требованию работников центров занятости для проведения соответствующих проверок документацию о приеме и увольнении работников предприятия.
2. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием для приема гражданина на работу.
3. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу по заявленной вакансии и возвращает направление гражданину.
4. Непредоставление или искажение работодателем информации, указанной в данной статье, влечет его ответственность, предусмотренную п.3 ст.64 закона Российской Федерации "О краевом, областном совете народных депутатов и краевой, областной администрации". Штраф в размере от 2-кратной до 20-кратной заработной платы налагается в судебном порядке.