Приложение. Договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы

Приложение

к распоряжению главы

администрации г.Смоленска

от 30 октября 2001 г. N 1336-р

Договор
о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы

Государственное учреждение "Смоленский городской центр занятости  населе-

ния"  в  лице  директора  Тихоновой  Тамары  Алексеевны, действующего  на

основании Устава, именуемый в  дальнейшем  ГУ  Смоленский  ГЦЗН  с  одной

стороны, и ______________________________________________________________

                            ( наименование работодателя)

в лице _________________________________________________________________,

                                  (Ф.И.О., должность)

именуемого в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, в соответствии  с

постановлением главы администрации г.Смоленска  от 29.11.2000  N 2260  "О

программе содействия занятости населения г.Смоленска на 2001-2003 г.г. ",

распоряжением главы администрации г.Смоленска от 20.12.2000 N  1239-р  "О

заключении договоров по квотированию  рабочих  мест",  областным  Законом

"О внесении изменений и дополнений в областной закон " Об ответственности

работодателя за нарушение  на  территории  Смоленской  области  законода-

тельства Российской Федерации о занятости населения" и Решением 12 сессии

Смоленского горсовета  N  163  от  31.08.2001  (О  внесении  изменений  и

дополнений   в  Программу  содействия  занятости  населения  г. Смоленска

на 2001-2003г.), заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

1.1. Работодатель в  соответствии  с  установленной  квотой  создает  или

выделяет  необходимое  количество  рабочих  мест,  а  ГУ  Смоленский ГЦЗН

направляет на квотируемые рабочие места  безработных  граждан,  требующих

социальной защиты и зарегистрированных в ГУ Смоленском ГЦЗН на  условиях,

определяемых настоящим договором.

                              2. Права сторон

2.1. ГУ Смоленский ГЦЗН имеет право:

- осуществлять контроль за созданием и ликвидацией рабочих мест в  рамках

установленных квот.

2.2. Работодатель имеет право:

- в случае невозможности выделения или  создания  на  своем  производстве

рабочих мест в счет установленной  квоты  вносить  обязательную  плату  в

установленном размере за каждого нетрудоустроенного гражданина.

                           3. Обязанности сторон

3.1. Работодатель обязуется:

а) Создать или  выделить  ____  рабочих  мест  для  безработных  граждан,

требующих социальной защиты и трудоустроить их.

б) ввод рабочих мест осуществлять в соответствии с графиком ввода рабочих

мест и установленной категорией граждан (Приложение ).

в) принимать по направлениям ГУ Смоленского ГЦЗН безработных граждан  для

работы на организуемых рабочих местах и обеспечивать их занятость на срок

не менее 12 месяцев;

г) при приеме на работу или увольнении работника, ранее  принятого  -  на

организованное   согласно   настоящему   договору   рабочее    место    и

проработавшего на нем менее 12 месяцев, сообщать об этом в ГУ  Смоленский

ГЦЗН не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа

(заключения трудового договора, контракта).

При  этом,  образующиеся  вакансии,  в том числе образующиеся по причинам

увольнения    по    собственному   желанию,   заполняются   Работодателем

безработными гражданами, требующих социальной защиты и  исключительно  по

направлению ГУ Смоленского ГЦЗН.

з) при невозможности  создания  или  выделения,  установленных  договором

рабочих  мест  ежемесячно  вносить обязательную плату за каждого нетрудо-

устроенного   в   размере  минимальной  заработной  платы,  установленной

федеральным законодательством не позднее 15 числа месяца,  следующего  за

месяцем, за который исчислена обязательная плата.

Перечисление   финансовых   средств   осуществляется   Работодателем   по

платежному   требованию   ГУ   Смоленского  ГЦЗН.  Полученные  финансовые

средства   расходуются    на   создание  дополнительных  рабочих  мест  в

организациях, выполнивших  установленные  им  квоты  для  трудоустройства

граждан особо нуждающихся в социальной защите  и  испытывающих  трудности

в поиске работы.

3.2. ГУ Смоленский ГЦЗН обязуется:

а) направлять на квотируемые рабочие места безработных граждан, требующих

социальной защиты зарегистрированных в ГУ Смоленский ГЦЗН .

                        4. Ответственность сторон

4.1. За отказ в приеме на работу безработных граждан в счет установленной

квоты (кроме инвалидов) по направлению ГУ Смоленского  ГЦЗН  Работодатель

несет ответственность в виде штрафа в размере от 2-кратной  до 20-кратной

величины минимальной заработной платы, налагаемого в судебном порядке,  а

в случае отказа в  приеме  на  работу  инвалида  -  в  размере  стоимости

рабочего места, определяемой администрацией Смоленской области.

4.2. За не внесение обязательной платы

Работодатель:

за каждого нетрудоустроенного  инвалида,  несет  ответственность  в  виде

уплаты штрафа в размере недовнесенной суммы.

за не трудоустройство иных лиц, особо нуждающихся в социальной  защите  и

испытывающих трудности в поиске работы, привлекаются  к  административной

ответственности в виде штрафа в размере от 2 до 20  минимальных  размеров

оплаты труда, налагаемого в судебном порядке в  соответствии  со  ст.  64

Закона РФ " О краевом, областном Совете  народных  депутатов  и  краевой,

областной администрации",

4.3. Уплата штрафных санкций не освобождает  Работодателя  от  исполнения

обязательств по настоящему договору.

                              5. Прочие условия

5.1. Все спорные вопросы и разногласия между сторонами  разрешаются путем

переговоров , а в случае не  разрешения  спорного  вопроса -  в  порядке,

установленном Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

                         6. Срок действия договора

6.1. Сроки действия договора устанавливаются:

- начало: с момента заключения сторонами договора;

- окончание:  по   выполнению   обязательств   сторон ,   предусмотренных

настоящим договором.

6.2. Настоящий договор составлен  в  2 - х  экземплярах,  по  одному  для

каждой стороны. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.

                              7. Приложения

7.1. Приложение - График ввода рабочих мест и категория граждан.

                      8. Юридические адреса сторон:

ГУ Смоленский ГЦЗН                                  "Работодатель"

214004 г.Смоленск                              ______________________

переулок Ново-киевский, д.8

Директор          Т.Д.Тихонова                 ______________________