Статья 27. Трудовые отношения работников библиотек

Статья 27. Трудовые отношения работников библиотек

1. Трудовые отношения работников библиотек регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

2. Работники библиотек подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается федеральным законодательством.

3. Работникам центральной областной государственной библиотеки универсального характера, центральных областных государственных библиотек по обслуживанию отдельных групп читателей, центральных районных и центральных городских библиотек к должностным окладам, утвержденным в штатных расписаниях соответствующих библиотек согласно тарифной сетке, за счет средств областного и местных бюджетов устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

а) в центральной областной государственной библиотеке универсального характера - 2,0;

б) в центральной областной государственной библиотеке по обслуживанию детей и центральной областной государственной библиотеке по обслуживанию юношества - 1,8;

в) в центральной областной государственной библиотеке по обслуживанию слепых и слабовидящих - 1,5;

г) в центральных районных и в центральных городских библиотеках - 1,5.

4. Работникам библиотек, финансируемых за счет средств областного и местных бюджетов, устанавливаются надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в сфере библиотечного дела в размере:

- 20 % оклада - за первые проработанные 5 лет;

- 5 % оклада - за каждые последующие проработанные 5 лет.

Максимальный размер надбавки не может превышать 40 % оклада.