Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Смоленской области от 12 мая 1997 г. N 15-з "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Раздел 3. Замещение муниципальных должностей категорий "Б" и "В"
- Глава 10. Поступление на муниципальную службу (ст.ст. 36 - 44)
- Статья 41. Оформление поступления на муниципальную службу
Статья 41. Оформление поступления на муниципальную службу
Статья 41. Оформление поступления на муниципальную службу
1. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом или распоряжением должностного лица, обладающего правом назначения на муниципальную должность муниципальной службы.
2. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок либо на срок не более пяти лет.
Трудовой договор включает в себя обязательства гражданина по выполнению должностных функций муниципального служащего и обязательства органа местного самоуправления по обеспечению условий для их выполнения.
Для лиц, впервые поступающих на муниципальную службу, в трудовом договоре предусматривается испытательный срок.
3. Трудовой договор с муниципальными служащими, замещающими должности категории "Б", заключается на срок полномочий лиц, избранных или назначенных на соответствующие должности категории "А".
4. Условиями заключения с гражданами, поступающими на муниципальную службу, трудового договора являются прохождение ими конкурса на замещение вакантной муниципальной должности либо их представление по результатам квалификационного отбора.