Приложение 5. Примерное положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", о выплате им материальной помощи и единовременного пособия при выходе на пенсию

Приложение 5

к закону "О муниципальных должностях

и муниципальной службе Смоленской области"

Примерное положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
категории "А", о выплате им материальной помощи и единовременного
пособия при выходе на пенсию

I. Общие положения

Настоящее положение определяет примерный порядок установления и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия оказания материальной помощи и выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию лицам, замещающим муниципальные должности категории "А".

II. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
категории "А"

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" состоит из:

- должностного оклада;

- надбавок к должностному окладу:

а) за квалификационный разряд;

б) за выслугу лет;

в) иных надбавок и доплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

III. Порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок
к должностным окладам лицам, замещающим муниципальные должности
категории "А"

1. Минимальные должностные оклады устанавливаются в кратном исчислении от минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном образовании, и подлежат индексации при его изменении.

2. Установление различных должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", занимающим аналогичные (идентичные) должности, не допускается.

3. Разница размеров должностных окладов между предыдущей и последующей муниципальными должностями не может быть менее 5 и более 10 процентов.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", устанавливаются минимальные должностные оклады согласно приложению.

5. Надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются в процентах к минимальному должностному окладу в следующих размерах:

I разряд - 70%

II разряд - 60%

III разряд - 50%

6. Снижение размера надбавки за квалификационный разряд не допускается.

7. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность категории "А", имеет несколько видов квалификационных разрядов, ему выплачивается надбавка за более высокий присвоенный квалификационный разряд.

Информация об изменениях:

Законом Смоленской области от 17 декабря 1997 г. N 52-з пункт 8 раздела III Приложения 5 настоящего закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. До принятия соответствующих федеральных и областных нормативных правовых актов лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу в размере, соответствующему первому квалификационному разряду.

9. В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за квалификационный разряд предусматриваются в размере не менее шести должностных окладов в год.

10. Минимальный должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность категории "А", с надбавкой за квалификационный разряд образует оклад денежного содержания.

11. Надбавка лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", за выслугу лет выплачивается в процентах к окладу денежного содержания в следующих размерах:

при стаже замещения размер надбавки

муниципальной должности (в %)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 20

от 10 лет до 15 лет 30

от 15 и выше 40

В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за выслугу лет предусматриваются в размере четырех окладов денежного содержания в год.

12. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования.

Утверждение стажа и размера надбавки за выслугу лет руководителям органов местного самоуправления производится нормативными правовыми актами соответствующего органа, подписываемыми заместителями данных руководителей.

13. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается с коэффициентом 2,15 к окладу денежного содержания (с учетом не выплачиваемых: надбавок за особые условия работы, надбавок лицам, допущенным к государственной тайне, премий по результатам работы).

IV. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные
должности категории "А"

1. Материальная помощь предоставляется лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", в течение календарного года в размере двух окладов денежного содержания.

2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление лица, замещающего муниципальную должность категории "А", кроме руководителей органов местного самоуправления.

Оказание материальной помощи руководителям органов местного самоуправления производится в безусловном порядке на основании данного Положения.

3. Оказание материальной помощи лицу, замещающему муниципальную должность категории "А", как правило, должно быть приурочено к очередному отпуску.

4. Предоставление материальной помощи производится по решению руководителя органа местного самоуправления и оформляется соответствующим правовым актом.

V. Единовременное пособие при выходе на пенсию

Лицу, замещавшему муниципальную должность категории "А" и уволенному в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное пособие в размере не более десяти минимальных должностных окладов.

VI. Переходные положения

Начисление:

- надбавки за выслугу лет;

- материальной помощи; и установление коэффициента 2,15 до присвоения квалификационного разряда лицу, замещающему муниципальную должность категории "А", производится от минимального должностного оклада.