Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Смоленской области от 12 мая 1997 г. N 14-з "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области"
- Приложение 3. Положение о денежном содержании государственных служащих, о выплате им материальной помощи и единовременного пособия при выходе на пенсию
Приложение 3. Положение о денежном содержании государственных служащих, о выплате им материальной помощи и единовременного пособия при выходе на пенсию
Приложение 3
к закону
"Об областных государственных должностях
и государственной службе Смоленской области"
Положение
о денежном содержании государственных служащих,
о выплате им материальной помощи и единовременного
выходного пособия при выходе на пенсию
С изменениями и дополнениями от:
17 ноября 1997 г., 22 июня, 9 июля 1998 г., 13 января 1999 г., 4 мая, 4 мая, 13 ноября 2000 г., 12 апреля, 27 июня, 12 октября, 27 ноября 2001 г., 19 июня, 4 июля, 2 августа 7 октября, 23 декабря, 26 декабря 2002 г., 19 декабря 2003 г., 4 февраля, 5 мая, 2 ноября 2004 г.
I. Общие положения
Настоящее положение определяет порядок установления и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и выплаты единовременного выходного пособия при выходе на пенсию государственным служащим.
II. Оплата труда государственных служащих
Денежное содержание государственных служащих состоит из:
- должностного оклада;
- надбавок:
а) за квалификационный разряд;
б) особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы);
в) за выслугу лет;
г) иных надбавок и доплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
- премии по результатам работы.
III. Порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок
государственным служащим
1. Размеры должностных окладов государственных служащих устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу Главы Администрации области в соответствии с пунктом 4 настоящего раздела.
2. Установление различных должностных окладов государственным служащим, занимающим аналогичные (идентичные) должности, не допускается.
Информация об изменениях:
Законом Смоленской области от 2 ноября 2004 г. N 59-з в пункт 4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
4. Государственным служащим устанавливаются следующие должностные оклады:
/-----------------------------------------------------------------\
| | Размеры |
| Перечень должностей | должностных |
| | окладов |
| |(в процентах)|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Государственные должности категории "Б" | |
|---------------------------------------------------+-------------|
|Высшая должность | |
| | |
|Первый заместитель Главы Администрации области | 87,6|
| | |
|Заместитель Главы Администрации области | 85,2|
| | |
|Заместитель Главы Администрации - руководитель| |
|Аппарата Администрации области | 85,2|
| | |
|Заместитель Главы Администрации области - начальник| 85,2|
|департамента | |
| | |
|Руководитель представительства Администрации | 85,2|
|Смоленской области | | |
| | |
|Руководитель аппарата областной Думы | 85,2|
| | |
|Начальник департамента, входящий в состав| |
|Администрации области | 82,8|
| | |
|Заместитель руководителя аппарата областной Думы | 82,8|
| | |
|Руководитель аппарата Уполномоченного по правам| |
|человека в Смоленской области | 75,8|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Главная должность | |
| | |
|Пресс-секретарь Главы Администрации области | 75,8|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Ведущая должность | |
| | |
|Советник Главы Администрации области | 75,8|
| | |
|Помощник Главы Администрации области | 68,7|
| | |
|Советник председателя областной Думы | 75,8|
| | |
|Помощник председателя областной Думы | 68,7|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Старшая должность | |
| | |
|Помощник первого заместителя Главы Администрации| |
|области | 59,2|
| | |
|Помощник заместителя Главы Администрации области | 49,7|
| | |
|Помощник заместителя Главы Администрации - | 49,7|
|руководителя Аппарата Администрации области | |
| | |
|Помощник заместителя Главы Администрации области | 49,7|
|- начальника департамента | |
| | |
|Помощник Уполномоченного по правам человека в| |
|Смоленской области | 49,7|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Государственные должности категории "В" | |
|---------------------------------------------------+-------------|
|Высшая должность | |
| | |
|Начальник департамента | 80,5|
| | |
|Председатель Региональной энергетической комиссии | 80,5|
| | |
|Начальник управления аппарата областной Думы | 80,5|
| | |
|Председатель Контрольно-счетной палаты | 80,5|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Главная должность | |
| | |
|Первый заместитель начальника департамента | 75,8|
| | |
|Первый заместитель руководителя представительства | 75,8|
|Администрации Смоленской области | |
| | |
|Первый заместитель председателя Региональной| |
|энергетической комиссии | 75,8|
| | |
|Первый заместитель начальника управления аппарата| |
|областной Думы | 75,8|
| | |
|Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты | 75,8|
| | |
|Заместитель начальника департамента | 71|
| | |
|Заместитель руководителя представительства| |
|Администрации Смоленской области | 71|
| | |
|Заместитель руководителя Аппарата Администрации | 75,8|
| | |
|Заместитель начальника управления аппарата| |
|областной Думы | 71|
| | |
|Заместитель председателя Региональной| |
|энергетической комиссии | 71|
| | |
|Аудитор Контрольно-счетной палаты | 71|
| | |
|Начальник управления департамента | 66,3|
| | |
|Начальник управления Аппарата Администрации области| 66,3|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Ведущая должность | |
| | |
|Заместитель начальника управления департамента | 63,9|
| | |
|Заместитель начальника Управления делами Аппарата| |
|Администрации области | 63,9|
| | |
|Эксперт Контрольно-счетной палаты | 63,9|
| | |
|Начальник отдела департамента | 62,8|
| | |
|Начальник отдела Аппарата Администрации области | 62,8|
| | |
|Начальник отдела Региональной энергетической| |
|комиссии | 62,8|
| | |
|Начальник отдела управления аппарата областной Думы| 62,8|
| | |
|Начальник отдела аппарата избирательной комиссии| |
|области | 62,8|
| | |
|Начальник отдела аппарата Уполномоченного по| |
|правам человека в Смоленской области | 62,8|
| | |
|Начальник отдела управления | 61,6|
| | |
|Заместитель начальника отдела департамента | 58|
| | |
|Заместитель начальника отдела Аппарата| |
|Администрации области | 58|
| | |
|Заместитель начальника отдела управления аппарата| |
|областной Думы | 58|
| | |
|Заместитель начальника отдела Региональной| |
|энергетической комиссии | 56,8|
| | |
|Заместитель начальника отдела управления | 56,8|
| | |
|Консультант | 52.1|
| | |
|Консультант-ревизор Контрольно-счетной палаты | 52,1|
| | |
|Консультант-юрист Контрольно-счетной палаты | 52,1|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Старшая должность | |
| | |
|Главный специалист | 49,7|
| | |
|Ведущий специалист | 45|
| | |
|Помощник мирового судьи | 28,4|
| | |
|Заведующий канцелярией судебного участка мирового| |
|судьи | 28,4|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Младшая должность | |
| | |
|Специалист 1 категории | 37,9|
| | |
|Специалист 2 категории | 33,1|
| | |
|Специалист | 28,4|
| | |
|Секретарь судебного заседания | 19|
| | |
|Секретарь судебного участка мирового судьи | 19|
\-----------------------------------------------------------------/
5. Надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
квалификационный разряд 1 класса - 70%
квалификационный разряд 2 класса - 60%
квалификационный разряд 3 класса - 50%
6. Снижение размера надбавки за квалификационный разряд не допускается.
7. В случае, если государственный служащий имеет несколько видов квалификационных разрядов, ему выплачивается надбавка за более высокий присвоенный квалификационный разряд.
8. Исключен
Информация об изменениях:
9. В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за квалификационный разряд предусматриваются в размере не менее шести должностных окладов в год.
10. Должностной оклад государственного служащего с надбавкой за квалификационный разряд образует оклад денежного содержания.
11. Надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается в размере до 50% оклада денежного содержания.
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за особые условия работы предусматриваются в размере двух окладов денежного содержания в год.
12. Конкретный размер надбавки за особые условия работы устанавливается государственному служащему руководителем областного государственного органа, им же может изменяться и отменяться.
13. Надбавка государственным служащим за выслугу лет выплачивается в процентах к окладу денежного содержания в следующих размерах:
при стаже замещения размер надбавки
государственной должности (в %)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
от 15 и выше 40
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за выслугу лет предусматриваются в размере четырех окладов денежного содержания в год.
14. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему закону.
15. Надбавка государственным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается в размере до 25 процентов к окладу денежного содержания по основаниям и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
IV. Премирование государственных служащих
1. Премирование государственных служащих производится ежемесячно в размере до 40% оклада денежного содержания за фактически отработанное время.
В фонде оплаты труда средства на выплату премий предусматриваются в размере пяти окладов денежного содержания в год.
Руководителям областных государственных органов предоставляется право в пределах установленного фонда производить выплату единовременных премий.
2. Положение о премировании утверждается руководителем областного государственного органа.
V. Материальная помощь государственным служащим
1. Материальная помощь предоставляется государственным служащим в течение календарного года в размере двух окладов денежного содержания.
2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление государственного служащего и ходатайство руководителя структурного подразделения.
3. Оказание материальной помощи по желанию государственного служащего может быть приурочено к очередному отпуску.
4. Предоставление материальной помощи производится по решению руководителя областного государственного органа и оформляется соответствующим правовым актом.
VI. Единовременное выходного пособие при выходе на пенсию
Лицу, замещавшему государственную должность государственной службы и уволенному в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное выходного пособие в размере должностного оклада за каждый год стажа замещения государственных должностей, но не более десяти окладов.
VII. Переходные положения
Начисление:
- премий по результатам работы;
- надбавок:
а) особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы);
б) за выслугу лет;
в) надбавок государственным служащим, допущенным к государственной тайне;
- материальной помощи, до присвоения квалификационного разряда государственному служащему, производится от должностного оклада.