Приложение. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области

Приложение

к распоряжению

Администрации Смоленской области

от 28 июня 2005 г. N 474-р/адм

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Смоленской области
в органах исполнительной власти Смоленской области

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2006 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия подхода к организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области.

2. Конкурс проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 9 ноября 2006 г. N 1002-р/адм в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. На первом этапе сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы Смоленской области и условиях проведения конкурса публикуются в газете "Смоленская газета" и размещаются на сайте Управления государственной службы и кадров Аппарата Администрации Смоленской области в Интранет-сети Смоленской области.

4. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются дата, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе.

5. Для участия в конкурсе представляются документы в соответствии с перечнем, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

6. Дата, место и время проведения второго этапа конкурса устанавливаются после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области.

7. Конкурс заключается в оценке уровня профессиональной подготовки кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность.

8. Оценка кандидатов осуществляется на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение дискуссий, написание реферата и т.п.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 9 ноября 2006 г. N 1002-р/адм в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. О результатах проведения конкурса его участникам сообщается в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация об итогах конкурса размещается на сайте Управления государственной службы и кадров Аппарата Администрации Смоленской области в Интранет-сети Смоленской области.