Приложение 7. Положение о денежном содержании муниципальных служащих, о выплате им материальной помощи

Информация об изменениях:

Законом Смоленской области от 19 сентября 2005 г. N 79-з настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2005 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7

к областному закону

"О муниципальных должностях и

муниципальной службе в Смоленской области"

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих, о выплате им материальной помощи

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 1999 г., 27 июня 2001 г., 26 декабря 2002 г. 19 сентября 2005 г.

I. Оплата труда муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных настоящим Положением.

2. Оклад денежного содержания муниципального служащего состоит из его месячного должностного оклада и месячного оклада за квалификационный разряд.

3. Месячный должностной оклад муниципального служащего определяется в соответствии с распределением муниципальных образований по группам по оплате труда, которые устанавливаются в зависимости от численности населения муниципального образования согласно Показателям отнесения муниципальных образований Смоленской области к группам по оплате труда (Приложение 2), и устанавливается согласно Приложению к настоящему Приложению.

4. Оклад за квалификационный разряд устанавливается в процентах к месячному должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах (в месяц):

а) 1-й класс - 70;

б) 2-й класс - 60;

в) 3-й класс - 50.

5. К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

б) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 50 процентов (включительно) этого оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовым актом органа местного самоуправления;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется правовым актом органа местного самоуправления. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение может быть заменено единовременной денежной выплатой;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется правовым актом органа местного самоуправления.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления.

9. Размер месячного должностного оклада для муниципального служащего рассчитывается исходя из базовой суммы, равной 7 603 рублям.

10. Муниципальному служащему в соответствии с правовым актом руководителя органа местного самоуправления могут выплачиваться единовременные денежные поощрения.

11. Муниципальному служащему производятся также другие выплаты, не указанные в настоящем Положении, предусмотренные соответствующими федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами.

12. Муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его месячного должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.

II. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании в органе местного самоуправления фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

е) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати с половиной должностных окладов;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

2. Установить, что с 1 октября 2005 года при формировании расходов местных бюджетов в части фонда оплаты труда муниципальных служащих, определенного настоящим Положением, применяется коэффициент 1,2 к расходам местных бюджетов в части фонда оплаты труда указанных лиц, предусмотренным в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о местном бюджете на IV квартал 2005 года.