Статья 5. Основные права региональной комиссии и территориальной комиссии

Статья 5. Основные права региональной комиссии и территориальной комиссии

1. Региональная комиссия вправе:

1) проводить с органами государственной власти Смоленской области в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики в Смоленской области;

2) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Смоленской области в согласованном с ними порядке предложения о принятии областных законов и иных областных нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;

3) согласовывать интересы областных объединений (ассоциаций) организаций профессиональных союзов, региональных объединений работодателей, органов исполнительной власти Смоленской области при разработке проекта регионального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений региональной комиссии;

4) осуществлять взаимодействие с территориальными комиссиями, отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта регионального соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;

5) вырабатывать единые рекомендации региональной комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности территориальных комиссий и отраслевых (межотраслевых) комиссий;

6) осуществлять контроль за выполнением своих решений;

7) получать от органов исполнительной власти Смоленской области в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в Смоленской области, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта регионального соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, областные нормативные правовые акты, а также проекты областных законов и иных областных нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;

8) запрашивать от областных объединений (ассоциаций) организаций профессиональных союзов, региональных объединений работодателей имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта регионального соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;

9) принимать по согласованию с органами исполнительной власти Смоленской области участие в подготовке разрабатываемых ими проектов областных законов и иных областных нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, а по согласованию с комитетами Смоленской областной Думы - в рассмотрении ими проектов областных законов и подготовке их к рассмотрению Смоленской областной Думой;

10) принимать по согласованию с областными объединениями (ассоциациями) организаций профессиональных союзов, региональными объединениями работодателей и органами государственной власти Смоленской области участие в проводимых указанными объединениями (ассоциациями) и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

11) приглашать для участия в своей деятельности представителей областных объединений (ассоциаций) организаций профессиональных союзов, региональных объединений работодателей и органов государственной власти Смоленской области, не являющихся членами региональной комиссии, а также ученых и специалистов, представителей заинтересованных организаций;

12) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

13) принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

14) определять порядок, сроки разработки проекта и заключения регионального соглашения.

2. Региональная комиссия разрабатывает и утверждает регламент региональной комиссии на своем первом заседании.

3. Территориальная комиссия вправе:

1) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений;

2) согласовывать интересы территориальных организаций профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей, органов местного самоуправления при разработке проекта территориального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений территориальной комиссии;

3) осуществлять взаимодействие с региональной комиссией, отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;

4) вырабатывать единые рекомендации территориальной комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

5) осуществлять контроль за выполнением своих решений;

6) запрашивать у органов местного самоуправления в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в муниципальном образовании Смоленской области, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;

7) запрашивать от территориальных организаций профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;

8) принимать по согласованию с органами местного самоуправления участие в подготовке разрабатываемых ими проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений;

9) принимать по согласованию с территориальными организациями профессиональных союзов, территориальными объединениями работодателей и органами местного самоуправления участие в проводимых указанными объединениями, организациями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

10) приглашать для участия в своей деятельности представителей территориальных организаций профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами территориальной комиссии, а также специалистов, представителей заинтересованных организаций;

11) создавать рабочие группы с привлечением специалистов;

12) принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

13) определять порядок, сроки разработки проекта и заключения территориального соглашения.