Приложение. Объемные показатели деятельности учреждений культуры и искусства и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Приложение
к Порядку
оплаты труда руководителей
областных государственных учреждений
культуры и искусства, их
заместителей и главных бухгалтеров

Объемные показатели
деятельности учреждений культуры и искусства
и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

1. Библиотеки

Библиотеки относятся к группам по оплате труда исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы и объема работы по обслуживанию читателей по следующим показателям:

Массовые библиотеки

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. человек)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экземпляров)	Количество посещений (тыс. чел.)
I	свыше 50	свыше 700	свыше 325
II	от 25 до 50	от 350 до 700	от 250 до 325
III	от 10 до 25	от 200 до 350	от 100 до 250
IV	от 5 до 10	от 125 до 200	от 50 до 100

Научные, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских учреждений, музеев и театров

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (человек)
III	Свыше 500
IV	от 300 до 500

Библиотеки учреждений образования

К III группе по оплате труда относятся библиотеки, находящиеся в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда.

К IV группе по оплате труда относятся библиотеки, находящиеся в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда.

Если учреждение образования отнесено к другим группам по оплате труда, заведующим библиотеками устанавливается разряд оплаты труда по тарифной сетке, предусмотренный для библиотек, не отнесенных к группам по оплате труда.

Отнесение библиотек к группам по оплате труда производится ежегодно уполномоченным органом в сфере культуры по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью исходя из фактических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года.

Указанные библиотеки относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

Уполномоченный орган в сфере культуры может переводить подведомственные библиотеки, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше группы, установленной по показателям.

2. Музеи, музейно-выставочные центры
и другие учреждения культуры музейного типа

Музеи, музейно-выставочные центры и другие учреждения культуры музейного типа (далее - музеи) относятся к группам по оплате труда по следующим показателям:

Группа по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
Историко-краеведческие и историко-художественные музеи
I	свыше 50	свыше 15
II	от 20 до 50	от 8 до 15
III	от 5 до 20	от 3 до 8
IV	от 2 до 5	от 1,5 до 3
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I	свыше 50	свыше 15
II	от 20 до 50	от 8 до 15
III	от 5 до 20	от 3 до 8
IV	от 2 до 5	от 1,5 до 3

Отнесение музеев к группам по оплате труда производится ежегодно уполномоченным органом в сфере культуры по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью исходя из фактических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года.

Указанные музеи относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

Уполномоченный орган в сфере культуры может переводить подведомственные музеи, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства музеями на одну группу выше группы, установленной по показателям.

3. Клубные учреждения, центры культуры и досуга

Клубные учреждения, центры культуры и досуга (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда по следующим показателям:

Группа по оплате труда	Количество клубных формирований (тыс. ед.)	Количество проводимых мероприятий (тыс. ед.)
Для учреждений, расположенных в городах
I	свыше 35	свыше 300
II	от 25 до 35	от 250 до 300
III	от 15 до 25	от 150 до 250
IV	от 8 до 15	от 150 до 180

К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и т.п.; народные университеты или их факультеты, другие подобные формирования.

Отнесение государственных клубов к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно уполномоченным органом в сфере культуры по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью исходя из фактических показателей их работы, исчисленных за последний год.

Клубы относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

Уполномоченный орган в сфере культуры может переводить подведомственные клубы, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства клубами на одну группу выше группы, установленной по показателям.

4. Научно-методические центры, дома (центры) народного творчества, центры народной культуры (культуры и досуга) и другие аналогичные организации

Для научно-методических центров, домов (центров) народного творчества, центров народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций (далее - центры) устанавливаются следующие показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда:

Наименование показателей	Группа по оплате труда
	I	II	III
Количество клубных учреждений, центров досуга, парков культуры и отдыха, которым оказывается методическая помощь	свыше 500	от 100 до 500	до 100
Количество действующих в течение года клубных формирований в учреждениях, которым оказывается методическая помощь (ед.)	свыше 4300	от 500 до 4300	до 500
Количество мероприятий, проводимых учреждениями культуры, которым оказывается методическая помощь (тыс. ед.)	свыше 95	от 10 до 95	до 10

Отнесение центров к группам по оплате труда производится ежегодно уполномоченным органом в сфере культуры по результатам работы за прошедший финансовый год в соответствии со статистической отчетностью.

Указанные центры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

Уполномоченный орган в сфере культуры может переводить подведомственные центры при достижении высоких результатов работы на одну группу выше группы, установленной по показателям.

5. Методические центры по образованию в сфере культуры

Областное государственное учреждение "Смоленский методический центр по образованию в сфере культуры и искусства" относится к I группе по оплате труда.