Приложение N 2. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников областных высших учебных заведений

Приложение N 2
к Порядку
применения тарифной системы оплаты труда
работников областных государственных
образовательных учреждений и областных
государственных учреждений (не являющихся
образовательными учреждениями),
осуществляющих деятельность
в сфере образования

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников областных высших учебных заведений

2. Профессорско-преподавательский состав областного вуза

2.1. Преподаватель - стажер областного вуза

8-й разряд - высшее образование без предъявления требования к стажу работы.

Примечание. На должность преподавателя - стажера принимаются лица непосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком на один год.

2.2. Ассистент, преподаватель областного вуза

9 - 11-й разряды - высшее образование без предъявления требования к стажу работы;

12-й разряд - ученая степень кандидата наук.

Примечание. Установление разрядов оплаты труда конкретным работникам осуществляется непосредственно областным вузом по результатам их аттестации.

2.3. Старший преподаватель областного вуза

13-й разряд - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;

14-й разряд - ученая степень кандидата наук.

2.4. Доцент областного вуза

14 - 15-й разряды - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.

Примечание. В порядке исключения на должность доцента могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

2.5. Профессор областного вуза

16-й разряд - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук;

17-й разряд - ученое звание профессора и ученая степень доктора наук.

Примечание. В порядке исключения на должность профессора могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.

2.6. Заведующий кафедрой областного вуза

Высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.

Примечание. Заведующему кафедрой устанавливаются разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.

2.7. Декан факультета областного вуза

Высшее образование и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Примечание. Декану факультета устанавливаются разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.

Примечания: 1. Областной вуз самостоятельно устанавливает доплаты и надбавки за выполнение дополнительных функций (работ, услуг), в том числе за выполнение обязанностей заведующего кафедрой, декана (заместителя декана) и других. Фонд указанных доплат и надбавок должен обеспечивать уровень труда профессорско-преподавательского состава и других работников областного вуза в соответствии с действующим законодательством.

2. Если трудовые отношения работников и областного вуза строятся на контрактной основе, то работнику может быть установлен должностной оклад, не ограниченный предельными размерами, но не ниже установленного тарифной сеткой.

3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

4. Ставки почасовой оплаты труда устанавливаются областным вузом самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалификацией работников на основе уровня окладов штатных преподавателей.