Решение Смоленского городского Совета от 31 марта 2006 г. N 251 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Смоленска" (с изменениями и дополнениями)

Решение Смоленского городского Совета
от 31 марта 2006 г. N 251
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Смоленска"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2008 г.

Руководствуясь едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, на 2006 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.11.2005 (протокол N 10), статьями 70, 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом города Смоленска, Смоленский городской Совет решил:

1. Установить для работников муниципальных учреждений города Смоленска тарифную систему оплаты труда, включающую в себя тарифные ставки (оклады) по оплате труда и тарифные коэффициенты. Порядок применения тарифной системы оплаты труда определяется постановлением Главы города Смоленска по отраслям бюджетной сферы.

2. Установить для оплаты труда работников муниципальных учреждений города Смоленска восемнадцатиразрядную тарифную сетку.

3. Установить, что тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки утверждается постановлением Главы города Смоленска и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

4. Установить тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов согласно приложению. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.

Информация об изменениях:

Решением Смоленского городского Совета от 31 октября 2008 г. N 990 настоящее решение дополнено пунктом 4.1, вступающим в силу с 1 января 2009 г.

4.1. Для оплаты труда работников муниципальных учреждений города Смоленска нормативным правовым актом Администрации города Смоленска может устанавливаться система оплаты труда, отличная от тарифной системы оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Смоленского городского Совета от 31 октября 2008 г. N 990 настоящее решение дополнено пунктом 4.1, вступающим в силу с 1 января 2009 г.

4.2. Порядок применения системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, определяется нормативным правовым актом Администрации города Смоленска.

5. Заработная плата работников муниципального учреждения состоит из тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду тарифной сетки с учетом индексации, а также стимулирующих и компенсационных выплат. Размеры и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, а также порядок исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются постановлениями Главы города Смоленска с учетом требований законодательства Российской Федерации.

6. Оплата труда работников муниципальных учреждений со смешанным финансированием осуществляется за счет средств бюджета города Смоленска и доходов от предпринимательской деятельности с учетом установленной настоящим решением системы оплаты труда. Заработная плата работников муниципальных учреждений со смешанным финансированием, выплачиваемая за счет средств бюджета города Смоленска, устанавливается в соответствии с пунктом 5 настоящего решения, а дополнительная оплата труда, осуществляемая за счет доходов от предпринимательской деятельности, - коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами указанных учреждений. Установление работникам муниципальных учреждений со смешанным финансированием дополнительной оплаты труда в соответствии с настоящим пунктом не влечет изменения объема финансирования расходов по выплате заработной платы за счет средств бюджета города Смоленска.

7. Производить оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в порядке, установленном постановлением Главы города Смоленска, с учетом требований законодательства Российской Федерации.

8. Порядок индексации заработной платы работников муниципальных учреждений определяется Главой города Смоленска с учетом требований законодательства Российской Федерации.

9. Осуществлять финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы работникам муниципальных учреждений, за счет средств бюджета города Смоленска, за исключением случаев, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

10. Муниципальные правовые акты, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Смоленска, принятые до вступления в силу настоящего решения, действуют в части, не противоречащей настоящему решению, до признания их утратившими силу в установленном порядке.

11. Администрации города Смоленска (В.Н. Халецкий), исходя из собственных доходов бюджета города Смоленска, разработать до 30 июня 2006 года предложения поэтапного повышения тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки до уровня прожиточного минимума, устанавливаемого Администрацией Смоленской области и приступить к реализации данных предложений с 01.01.2007, предусмотрев для этого необходимые финансовые средства в бюджете города Смоленска на 2007 год.

12. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Смоленского городского Совета

С.А. Лебедев

Глава города Смоленска

В.Н. Халецкий

Межразрядные тарифные коэффициенты
по оплате труда работников муниципальных учреждений города Смоленска
(утв. решением Смоленского городского Совета
от 31 марта 2006 г. N 251)

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные коэффициенты	1,00	1,12	1,23	1,37	1,52	1,68	1,85	2,03	2,23	2,45	2,68	2,90	3,13	3,37	3,63	3,90	4,20	4,50