Постановление Администрации Смоленской области от 20 декабря 2006 г. N 450 "Об утверждении Порядка ведения в государственных органах Смоленской области реестра государственных гражданских служащих Смоленской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Смоленской области
от 20 декабря 2006 г. N 450
"Об утверждении Порядка ведения в государственных органах Смоленской области реестра государственных гражданских служащих Смоленской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2014 г., 20 апреля 2015 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Смоленской области от 3 марта 2017 г. N 93 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с областным законом "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области" Администрация Смоленской области постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок ведения в государственных органах Смоленской области реестра государственных гражданских служащих Смоленской области.

Губернатор Смоленской области

В.Н. Маслов

Порядок
ведения в государственных органах Смоленской области реестра государственных гражданских служащих Смоленской области
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 20 декабря 2006 г. N 450)

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2014 г., 20 апреля 2015 г.

1. Общие положения

Настоящий Порядок определяет содержание и правила ведения в государственных органах Смоленской области (далее - государственные органы) реестра государственных гражданских служащих Смоленской области (далее также - реестр гражданских служащих).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 20 апреля 2015 г. N 233 в раздел 2 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Содержание реестров государственных гражданских служащих Смоленской области

Реестры гражданских служащих должны содержать в себе следующие сведения:

- наименование структурного подразделения государственного органа, замещаемая должность государственной гражданской службы Смоленской области (далее - должность гражданской службы);

- фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Смоленской области (далее - гражданский служащий);

- число, месяц и год рождения гражданского служащего;

- образование (наименование учебного заведения, год его окончания, квалификация по диплому), ученая степень (звание);

- дата поступления в данный государственный орган;

- дата назначения на последнюю должность гражданской службы;

- стаж государственной гражданской службы;

- наименование классного чина, дата его присвоения;

- сведения о дополнительном профессиональном образовании за три последних года;

- сведения об аттестации за три последних года и иные сведения.

Абзац двенадцатый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двенадцатого

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 14 ноября 2014 г. N 767 в раздел 3 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок ведения реестров государственных гражданских служащих Смоленской области

Ведение реестров гражданских служащих осуществляется на основе документов, содержащихся в личных делах гражданских служащих, по единой форме (приложение к настоящему Порядку) на бумажных и электронных носителях.

Ведение реестров гражданских служащих осуществляется специалистами кадровой службы соответствующего государственного органа.

Сведения о гражданах, поступивших на государственную гражданскую службу Смоленской области, вносятся в реестр гражданских служащих не позднее пяти дней со дня их назначения на должность гражданской службы.

Исключение гражданского служащего из реестра гражданских служащих осуществляется в день, следующий за днем увольнения, смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Реестры гражданских служащих подписываются лицами, ответственными за их составление.

Реестры гражданских служащих представляются в государственный орган Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области (далее - государственный орган по управлению гражданской службой) на бумажном и электронном носителях по состоянию на 1 января и 1 июля текущего года.

Государственный орган по управлению гражданской службой на основе реестров гражданских служащих формирует единый реестр гражданских служащих.

Для внесения в единый реестр гражданских служащих изменений в учетных либо персональных данных гражданских служащих на 1-е число каждого месяца государственные органы представляют в государственный орган по управлению гражданской службой соответствующие сведения на бумажном и электронном носителях.

Ежемесячно не позднее 1-го и 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в государственный орган по управлению гражданской службой представляются сведения о количестве и наименовании вакантных должностей в государственном органе.

Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров гражданских служащих осуществляет государственный орган по управлению государственной гражданской службой.

Ответственность за достоверность информации, содержащейся в реестрах гражданских служащих, возлагается на руководителей государственных органов, их представивших.

Специалисты кадровых служб государственных органов, на которых возложены обязанности по формированию и ведению реестров гражданских служащих, несут в соответствии с федеральным законодательством ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, а также за разглашение конфиденциальных сведений.