Постановление Администрации Смоленской области от 11 сентября 2007 г. N 314 "О ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор года" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Смоленской области
от 11 сентября 2007 г. N 314
"О ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор года"

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2009 г., 21 октября 2011 г., 2 февраля 2012 г.

В соответствии с долгосрочной областной целевой программой "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Смоленской области" на 2009-2012 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 02.10.2008 N 525 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 03.03.2009 N 104, от 07.04.2009 N 174, от 17.06.2009 N 331, от 07.07.2009 N 386, от 25.09.2009 N 571, от 05.10.2009 N 605), в целях выявления и поощрения женщин-руководителей, внесших большой вклад в социально-экономическое развитие Смоленской области, дальнейшего распространения опыта эффективного руководства малыми и средними предприятиями Администрация Смоленской области постановляет:

ГАРАНТ:

Законом Смоленской области от 29 декабря 2008 г. N 192-з Закон Смоленской области от 2 апреля 2007 г. N 13-з признан утратившим силу с 1 января 2009 г.

Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор года".

Губернатор Смоленской области

В.Н. Маслов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 10 ноября 2009 г. N 690 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор года"
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 11 сентября 2007 г. N 314)

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2009 г., 21 октября 2011 г., 2 февраля 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Ежегодный областной конкурс "Женщина - директор года" (далее также - конкурс) проводится среди женщин-руководителей субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - малые предприятия) в целях:

а) наиболее полного определения роли женщин-руководителей в обществе, их вклада в социально-экономическое развитие Смоленской области;

б) обобщения опыта работы лучших женщин-руководителей малых предприятий и дальнейшего его распространения;

в) формирования благоприятного общественного мнения о предпринимателях Смоленской области, занятых в сфере малого и среднего предпринимательства;

г) стимулирования деловой активности и поддержки малого и среднего предпринимательства.

1.2. Сроки проведения конкурса и состав конкурсной комиссии по определению победителей конкурса (далее - комиссия) ежегодно утверждаются распоряжением Администрации Смоленской области.

2. Организация конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 21 октября 2011 г. N 658 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Организацию и проведение конкурса осуществляет Департамент Смоленской области по развитию потребительского рынка и предпринимательства (далее - Департамент).

2.2. Департамент обеспечивает опубликование сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации, содержащего следующие сведения:

- наименование организатора проведения конкурса;

- предмет и порядок проведения конкурса;

- дата проведения конкурса;

- сроки и место подачи заявок на участие в конкурсе.

2.3. Департамент осуществляет прием и регистрацию заявок на участие в конкурсе в указанные в сообщении о проведении конкурса сроки.

3. Условия конкурса и требования к его участницам

3.1. В конкурсе принимают участие отвечающие установленным в пункте 3.2 настоящего Положения требованиям женщины-руководители малых предприятий (далее также - участницы конкурса), осуществляющих свою деятельность на территории Смоленской области.

3.2. Требования, предъявляемые к участницам конкурса:

абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 3.2 раздела 3

- положительная динамика производственной деятельности малого предприятия;

- реализация социальных программ на малом предприятии;

- участие малого предприятия в благотворительных программах;

абзац шестой утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестого пункта 3.2 раздела 3

3.3. К участию в конкурсе не допускаются женщины-руководители малых предприятий:

- имеющих задолженность перед бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами;

- находящихся в стадии ликвидации;

- не представившие о себе сведения в установленные сроки.

3.4. Для участия в конкурсе его участницы представляют следующие материалы:

- заявка на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- анкета участницы конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- основные показатели деятельности малого предприятия по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

- копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или юридических лиц;

- справка из налогового органа об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату подачи заявки;

- сведения о производственной и общественной деятельности участницы конкурса;

- рекомендательные письма от исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Смоленской области и общественных организаций, содержащие информацию о деловой репутации участницы конкурса;

- фотографии предприятия и участницы конкурса в печатном и электронном виде.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 2 февраля 2012 г. N 59 раздел 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Номинации конкурса

Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Деловая женщина";

- "Женщина - молодой руководитель Смоленской области";

- "Женщина - надежный партнер";

- "Бизнес-открытие года";

- "Женщина и семья".

Заявки на участие в конкурсе в номинации "Женщина - молодой руководитель Смоленской области" принимаются от женщин-руководителей малых предприятий не старше 35 лет.

5. Подведение итогов конкурса

5.1. Комиссия рассматривает представленные на конкурс материалы на предмет их соответствия требованиям, установленным настоящим Положением.

5.2. Критериями определения победителей конкурса являются наилучшие основные показатели деятельности малого предприятия, представленные участницами конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

5.3. Решение о победителях в каждой из номинаций конкурса принимается на заседании комиссии большинством голосов присутствующих на нем. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют две трети ее членов.

5.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

5.5. На основании решения комиссии победители в каждой из номинаций конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.

Участницам конкурса, не вошедшим в число победителей, вручаются благодарственные письма.

5.6. Если на участие в какой-либо номинации конкурса не поступило ни одной заявки или подана только одна заявка, конкурс по этой номинации считается несостоявшимся.

5.7. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Приложение N 1
к Положению о ежегодном областном
конкурсе "Женщина - директор года"

                                   ЗАЯВКА                                

    на участие в ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор года"

________________________________________________________________________,

                    (наименование малого предприятия)

_________________________________________________________________________

                (Ф.И.О. руководителя малого предприятия)

заявляю  об  участии  в  ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор

года" в номинации ______________________________________________________.

                             (наименование номинации конкурса)

Адрес __________________________________________________________________,

              (местонахождения юридического лица (место жительства

                        индивидуального предпринимателя)

тел. факс. Е-mail ______________________________________________________,

вид деятельности _______________________________________________________.

Руководитель малого предприятия

_________________________________________________________________________

            (Ф.И.О)            (подпись)            (расшифровка подписи)

М.П.                                         "___" ____________ 200___ г.

Приложение N 2
к Положению о ежегодном областном
конкурсе "Женщина - директор года"

                                  АНКЕТА                                 

                 участницы ежегодного областного конкурса                

                        "Женщина - директор года"

Ф.И.О.(полностью), занимаемая должность
Регион, город, село
Адрес, почтовый индекс малого предприятия, телефон (код), факс (рабочий), Е-mail
Домашний адрес, почтовый индекс, телефон, код
Наименование малого предприятия, отрасль, основной вид деятельности, выпускаемая продукция
Стаж работы в качестве руководителя данного предприятия, общий стаж работы руководителем
Количество работающих на малом предприятии в том числе женщин
Краткая характеристика малого предприятия (основной и сопутствующие виды деятельности, выпускаемая продукция, сырьевые ресурсы, их источник, достижения за прошедший год: ввод новой техники и технологии, новя конкурентоспособная продукция, новые высококвалифицированные рабочие места (в цифрах)
Общественная деятельность
Участие в приоритетных национальных проектах (указать каких)
Сведения о семье (по желанию), работают ли дети на вашем предприятии?
Награды и дипломы (личные и малого предприятия) за последние 2 года
Публикации в прессе (за текущий год)
Ваш жизненный девиз
Насколько важны деньги в жизни, и все ли они решают?
Рекомендация исполнительно- распорядительного органа муниципального образования Смоленской области
Рекомендации общественных организаций (указать каких)

Приложение N 3
к Положению о ежегодном областном
конкурсе "Женщина - директор года"

                           ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ                           

                     деятельности малого предприятия

Наименование показателей	Единица измерения	Показатели предыдущего года	Показатели текущего года	Темпы роста (%)
1	2	3	4	5
Направление деятельности малого предприятия
Число работающих на малом предприятии	человек
Обеспеченность инженерными, управленческими кадрами и рабочими	человек
Средний возраст по категориям	лет
Средняя заработная плата на предприятии	рублей
Новые рабочие места	единиц
Подготовка и переподготовка кадров: - инженерно-технических работников - административно- управленческого персонала - рабочих	человек
Объем выпускаемой продукции: - в стоимостном выражении - в натуральном выражении	рублей единиц
Объем реализованной продукции: - в стоимостном выражении - в натуральном выражении	рублей единиц
Прибыль	тыс. рублей
Объем капиталовложений в производство, в том числе собственных средств	тыс. рублей
Модернизация производства (установка нового оборудования)	единиц
Выпуск новой продукции	единиц
Освоение новых рынков сбыта	единиц
Налоговые платежи в бюджеты всех уровней	тыс. рублей
Освоение новых технологий и научных разработок и результаты их освоения
Участие в федеральных целевых программах, конкурсах на региональный и муниципальный заказ, участие в реализации областных целевых и муниципальных программ