Приложение. Положение О порядке предоставления средств из бюджета района в целях закрепления молодых специалистов в учреждениях бюджетной сферы (образование, здравоохранение, культура) в Гагаринском районе

Приложение
к решению районной Думы
от 4 октября 2002 г. N 93

Положение
О порядке предоставления средств из бюджета района в целях закрепления молодых специалистов в учреждениях бюджетной сферы (образование, здравоохранение, культура) в Гагаринском районе

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2006 г.

Настоящее положение определяет порядок выделения средств из бюджета района (далее - средств) в целях закрепления молодых специалистом#, работающих в бюджетных учреждениях образования, здравоохранения, культуры в Гагаринском районе.

1. Источник финансиравания и целевое назначение средств

Средства выделяются отделам образования, культуры и центральной районной больнице из бюджета района и используются на:

- выплату единовременного муниципального пособия молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения и заключившим контракты с учреждениями образования, здравоохранения, культуры на срок не менее 3 лет;

- доплату к заработной плате в течение 3 лет в размере 300 рублей ежемесячно.

2. Порядок выделение средств

2.1. Выделение средств для финансирования расходов на выплату единовременного пособия производится на основании представленных в финансовый отдел от бюджетных учреждений заявок.

Информация об изменениях:

Решением Гагаринской районной Думы Смоленской области от 27 октября 2006 г. N 115 (в редакции решения Гагаринской районной Думы Смоленской области от 31 мая 2007 г. N 47) в пункт 2 части 2 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Следует руководствоваться следующими требованиями, предъявляемыми к молодому специалисту для получения единовременного пособия и ежемесячной доплаты:

- трудоустройство молодого специалиста в срок не более 5 месяцев после получения высшего или среднего профессионального образования;

- трудоустройство молодого специалиста в бюджетное учреждение образования, здравоохранения или культуры в соответствии с полученной в процессе обучения специальностью и квалификацией;

- заключение трудового контракта с бюджетным учреждением на срок не менее 3 лет.

2.3. При соответствии трудоустройства молодого специалиста вышеуказанным категориям в отделы образования, культуры, центральную районную больницу представляют# следующие документы:

- личное заявление молодого специалиста с просьбой о выделении ему единовременного муниципального пособия и доплаты к заработной плате как молодому специалисту, трудоустроившемуся в бюджетное учреждение на селе, финансируемое из бюджета Гагаринского района;

- заверенная копия диплома о полученном образовании;

- заверенная копия приказа о приеме на работу;

- трудовой договор (оригинал).

2.4. Размер ставки единовременного муниципального пособия, выплачиваемого молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения и заключившим трудовые контракты с учреждениями образования, здравоохранения, культуры на срок не менее 3 лет, устанавливается в размере 10 тысяч рублей.

2.5. При нарушении условий трудового контракта со стороны молодого специалиста, полученное им единовременное муниципальное пособие и выплаченная доплата к заработной плате подлежит возврату в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Контроль за использованием средств

3.1. Контроль за использованием средств возлагается на отделы образования, культуры, финансовый и центральную районную больницу.

3.2. При выявлении фактов нецелевого использования средств недостоверных данных в представленных документах к отделам образования, культуры, центральной районной больнице предъявляются санкции в соответствии со статьей 282 бюджетного# кодекса РФ.