Приложение N 3. Квалификационные характеристики (требования) по должностям руководящих работников и профессорско-преподавательского состава областных государственных учреждений высшего профессионального образования

Приложение N 3
к Порядку оплаты труда работников областных
государственных образовательных учреждений
и иных областных государственных учреждений
(не являющихся образовательными учреждениями),
осуществляющих деятельность в сфере образования
(в редакции постановления Администрации
Смоленской области от 29 декабря 2007 г. N 491)

Квалификационные характеристики
(требования) по должностям руководящих работников
и профессорско-преподавательского состава областных государственных учреждений высшего профессионального образования

1. Директор филиала вуза - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук.

2. Начальник планово-финансового управления - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Начальник управления учебного, учебно-методического, кадров - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

4. Начальник отдела технических средств обучения, эксплуатационно-технического - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

5. Начальник отдела охраны труда и техники безопасности - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

6. Главный инженер, главный юрист - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

7. Главный энергетик, главный механик, главный помощник ректора - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

8. Ученый секретарь - высшее образование.

9. Заведующий учебной лабораторией, музеем, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

10. Руководитель студенческого исследовательского бюро, производственной практики - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

11. Ассистент, преподаватель - высшее образование без предъявления требования к стажу работы.

Примечание. Установление ставок заработной платы конкретным работникам осуществляется непосредственно областным вузом по результатам их аттестации.

12. Старший преподаватель - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

13. Доцент - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.

Примечание. В порядке исключения на должность доцента могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

14. Профессор - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук.

Примечание. В порядке исключения на должность профессора могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.

15. Заведующий кафедрой - высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.

Примечание. Заведующему кафедрой устанавливаются заработная плата соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.

16. Декан факультета - высшее образовани