Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Смоленского городского Совета от 25 января 2008 г. N 761 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Смоленского городского Совета
от 25 января 2008 г. N 761
"Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности"
С изменениями и дополнениями от:
27 июня 2008 г., 27 февраля, 22 декабря 2009 г., 28 сентября 2010 г., 30 августа, 25 ноября 2011 г., 29 февраля, 30 мая, 30 ноября 2012 г., 31 октября 2014 г., 24 апреля, 23 декабря 2015 г., 6 октября, 22 декабря 2017 г.
Рассмотрев представленное Администрацией города Смоленска Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, руководствуясь Уставом города Смоленска, Смоленский городской Совет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, с 01 января 2008 года.
2. Признать утратившими силу:
- решение 17-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 28.10.2005 N 148 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих";
- решение 18-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.11.2005 N 171 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А".
|
Председатель |
С.А. Лебедев |
Информация об изменениях:
Решением Смоленского городского Совета от 23 декабря 2015 г. N 58 в Положение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 11 ноября 2015 г.
Положение
о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
(утв. решением Смоленского городского Совета от 25 января 2008 г. N 761)
С изменениями и дополнениями от:
27 июня 2008 г., 27 февраля, 22 декабря 2009 г., 28 сентября 2010 г., 30 августа, 25 ноября 2011 г., 29 февраля, 30 мая, 30 ноября 2012 г., 31 октября 2014 г., 24 апреля 2015 г., 6 октября, 22 декабря 2017 г.
Настоящее Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (далее - Положение) распространяет свое действие на Главу города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета, первого заместителя председателя Смоленского городского Совета, депутата Смоленского городского Совета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности) и на муниципальных служащих. Положение определяет порядок, размер и условия оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 29.11.2007 N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон), Уставом города Смоленска.
Глава I. Денежное содержание муниципальных служащих
Раздел 1. Оплата труда муниципальных служащих
1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных областным законом.
Информация об изменениях:
Пункт 1.2 изменен с 1 января 2018 г. - Решение Смоленского городского Совета от 22 декабря 2017 г. N 544
1.2. Размер должностного оклада муниципального служащего рассчитывается исходя из базовой суммы, определенной областным законом от 03.05.2005 N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", и устанавливается в следующих размерах:
1.3. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, рассчитывается исходя из базовой суммы, определенной областным законом от 03.05.2005 N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", и устанавливается в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
|
Глава города Смоленска |
18126 |
|
Первый заместитель Главы города Смоленска |
16685 |
|
Депутат Смоленского городского Совета, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе |
6640 |
1.4. Муниципальному служащему, уволенному из органов местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.
Раздел 2. Порядок предоставления дополнительных выплат муниципальным служащим
2.1. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени, периодическое привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, объем, качество, сложность и напряженность работы, выполнение дополнительных функций и иных обязанностей.
Размер надбавки устанавливается соответственно распоряжением Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжением председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления по вопросам работы Смоленского городского Совета (далее - начальник управления), распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.
Размер надбавки для председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска устанавливается распоряжением председателя Смоленского городского Совета.
2.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальному служащему за выполнение общественных поручений, новаторство в труде, а также за решение иных особо важных заданий. Размер премии устанавливается соответственно распоряжением Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжением председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.
Размер премии для председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска устанавливается распоряжением председателя Смоленского городского Совета.
2.3. Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) выплачивается на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления, распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.
Глава города Смоленска, председатель Смоленского городского Совета, председатель Контрольно-счетной палаты города Смоленска единолично могут принять решение о размере поощрения соответствующему муниципальному служащему.
Поощрение председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска выплачивается на основании распоряжения председателя Смоленского городского Совета.
2.4. Выплата поощрения муниципальным служащим осуществляется в целях развития их творческой инициативы, повышения качества работы и ответственности за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительской дисциплины.
При определении размера поощрения учитываются:
- личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение полномочий соответственно Администрации города Смоленска, Смоленского городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Смоленска;
- добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;
- своевременное и качественное обеспечение реализации законодательства;
- соблюдение законности при принятии решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;
- разработка и реализация управленческих решений, способность организовать эффективную работу и контролировать ее выполнение, компетентность при принятии управленческих решений;
- соблюдение соответственно Регламента Администрации города Смоленска, Регламента Смоленского городского Совета, Регламента Контрольно-счетной палаты города Смоленска;
- инициатива и творческий подход к выполняемой работе;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- соблюдение порядка работы со служебной документацией.
2.5. В случае нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе размер поощрения может быть снижен на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления, распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.
Размер поощрения председателя Контрольно-счетной палаты может быть снижен на основании распоряжения председателя Смоленского городского Совета.
Снижение размера поощрения производится в том месяце, в котором был совершен дисциплинарный проступок или допущено упущение в работе. Если о факте нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе стало известно позже, то снижение размера поощрения производится за тот месяц, в котором он был выявлен. При необходимости проверки факта нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе, снижение размера поощрения производится в месяце окончания проверки.
2.6. Единовременное дополнительное денежное поощрение выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в порядке, установленном соответственно Администрацией города Смоленска, председателем Смоленского городского Совета, председателем Контрольно-счетной палаты города Смоленска.
Единовременное дополнительное денежное поощрение председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в порядке, установленном председателем Смоленского городского Совета.
2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее - единовременная выплата) производится по его письменному заявлению на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета, распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.
Единовременная выплата председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска производится по его письменному заявлению на основании распоряжения председателя Смоленского городского Совета.
Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо по согласованию в другое время (может также разбиваться на две равные части).
2.8. Муниципальному служащему Администрации города Смоленска материальная помощь выплачивается на основании его письменного заявления по распоряжению Администрации города Смоленска.
Муниципальному служащему Смоленского городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Смоленска материальная помощь выплачивается на основании его письменного заявления по распоряжению соответственно председателя Смоленского городского Совета, председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.
Председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска материальная помощь выплачивается на основании его письменного заявления по распоряжению председателя Смоленского городского Совета.
2.9. По распоряжению соответственно Администрации города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета, председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска муниципальному служащему на основании его письменного заявления материальная помощь может производиться одновременно с единовременной выплатой.
Выплата материальной помощи и единовременной выплаты за текущий год на следующий год не переносится.
2.10. При приеме на муниципальную службу в текущем году материальная помощь и единовременная выплата производятся за период со дня приема по 31 декабря этого же года.
При увольнении единовременная выплата (в случае если муниципальный служащий не реализовал право на отпуск) и материальная помощь (в случае если выплата материальной помощи не производилась) выплачиваются за фактически отработанное время.
2.11. Лицам, замещающим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления на основании срочного трудового договора, единовременная выплата и материальная помощь производятся на общих основаниях.
Временно отсутствующим муниципальным служащим, за которыми сохраняется место работы и для замены которых приняты работники на основании срочного трудового договора, единовременная выплата и материальная помощь не производятся.
Глава II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности
Раздел 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из оклада денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных настоящим Положением.
1.2. Оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада по замещаемой должности и ежемесячного оклада за классный чин, который равен 70 процентам от должностного оклада по замещаемой должности.
Информация об изменениях:
Пункт 1.3 изменен с 1 января 2018 г. - Решение Смоленского городского Совета от 22 декабря 2017 г. N 544
1.3. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, рассчитывается исходя из базовой суммы, определенной областным законом от 03.05.2005 N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", и устанавливается в следующих размерах:
1.4. К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
|
при стаже муниципальной службы |
процентов |
|
от 1 года до 5 лет включительно |
10 |
|
свыше 5 до 10 лет включительно |
15 |
|
свыше 10 до 15 включительно |
20 |
|
свыше 15 лет |
30; |
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу, со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности. Лицу, замещающему муниципальную должность, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности;
ж) материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности.
Раздел 2. Порядок предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности
2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается на основании соответственно распоряжения Администраций города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета.
2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, производится по их письменному заявлению (за исключением Главы города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета) на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета.
Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время (может также разбиваться на две равные части).
2.3. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается на основании распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета.
2.4. При наличии экономии фонда оплаты труда в порядке, определенном Администрацией города Смоленска, председателем Смоленского городского Совета, лицам, замещающим муниципальные должности, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение. Предоставление единовременного дополнительного денежного поощрения подлежит согласованию с Губернатором Смоленской области.
Глава III. Заключительные положения
3.1. Главе города Смоленска, председателю Смоленского городского Совета в пределах фонда оплаты труда предоставляется право внутреннего перераспределения денежных средств между выплатами, предусмотренными пунктом 1.3 раздела 1 главы I и пунктом 1.4 раздела 1 главы II настоящего Положения.
3.2. Председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска в пределах фонда оплаты труда предоставляется право перераспределения денежных средств между выплатами, предусмотренными пунктом 1.3 раздела 1 главы I настоящего Положения.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок, размер и условия оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
Оплата труда муниципальных служащих и производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из оклада денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Установлен порядок предоставления дополнительных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности.
Решение Смоленского городского Совета от 25 января 2008 г. N 761 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности"
Текст решения опубликован в газете "Смоленские городские известия" от 5 марта 2008 г. N 3
Решением Смоленского городского Совета от 27 апреля 2018 г. N 601 настоящее решение признано утратившим силу с 28 апреля 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Смоленского городского Совета от 22 декабря 2017 г. N 544
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Решение Смоленского городского Совета от 6 октября 2017 г. N 482
Решение Смоленского городского Совета от 23 декабря 2015 г. N 58
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 11 ноября 2015 г.
Решение Смоленского городского Совета от 24 апреля 2015 г. N 1406
Решение Смоленского городского Совета от 31 октября 2014 г. N 1221
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.
Решение Смоленского городского Совета от 30 ноября 2012 г. N 785
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Решение Смоленского городского Совета от 30 мая 2012 г. N 633
Решение Смоленского городского Совета от 29 февраля 2012 г. N 565
Решение Смоленского городского Совета от 25 ноября 2011 г. N 519
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Решение Смоленского городского Совета от 30 августа 2011 г. N 437
Решение Смоленского городского Совета от 28 сентября 2010 г. N 160
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 10 сентября 2010 г.
Решение Смоленского городского Совета от 22 декабря 2009 г. N 1356
Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.
Решение Смоленского городского Совета от 27 февраля 2009 г. N 1091
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Решение Смоленского городского Совета от 27 июня 2008 г. N 919