Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Гагарин Смоленской области

Приложение
к постановлению
исполняющего полномочия Главы
муниципального образования
город Гагарин Смоленской области
от 12 февраля 2008 г. N 19

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Гагарин Смоленской области

1. Для замещения должностей муниципальной службы (далее - должности) в Администрации города Гагарин Смоленской области (далее - Администрация) устанавливаются следующие основные квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1.1.1. По уровню образования:

- для высших и старших должностей - высшее профессиональное образование

- для младших должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности по занимаемой должности

1.1.2. По стажу работы:

- для высших должностей - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для старших должностей - без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы), стаж работы по специальности не менее одного года;

- для младших должностей - без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) и стажу работы по специальности

1.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (для всех групп должностей)

1.2.1. Знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей. Устава Гагаринского городского поселения Гагаринского района Смоленской области, основ прохождения муниципальной службы, основ делопроизводства.

1.2.2. Навыки практического применения нормативных правовых актов, оперативного принятия и реализации решений, подготовки делового письма, эффективной организации своей работы, эффективного сотрудничества с коллегами, владение компьютером и оргтехникой и использования необходимого программного обеспечения, работы со служебными документами, умение не допускать личностных конфликтов во взаимоотношениях с коллегами.

2. Для замещения должностей могут устанавливаться следующие дополнительные квалификационные требования:

2.1. Муниципальные служащие должны знать:

2.1.1. Замещающие высшие должности:

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- основы муниципального управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы управления персоналом

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.1.1. Замещающие старшие и младшие должности:

- основы права и экономики,

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

2.2. Муниципальные служащие должны иметь следующие навыки:

- по организации личного труда и планированию рабочего времени;

- по работе с информацией и документами;

- по владению официально-деловым стилем при подготовке документов;

- по охране труда.

2.2.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие должности должны иметь навыки:

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, контроля;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- прогнозирования;

- анализа и обобщения информации;

- руководства и распределения обязанностей между подчиненными служащими, выстраивания межличностных отношений.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.2. Муниципальные служащие, замещающие старшие и младшие должности должны иметь навыки:

- организационной работы по подготовке мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- ведения делопроизводства, исполнения служебных документов

- работы с обращениями граждан;

- умения строить межличностные отношения.

3. Квалификационные требования для замещения соответствующих должностей включаются в должностные инструкции муниципальных служащих Администрации города Гагарин Смоленской области.