Постановление Администрации Смоленской области от 1 февраля 2008 г. N 73 "Об утверждении Порядка проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Смоленской области
от 1 февраля 2008 г. N 73
"Об утверждении Порядка проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Смоленской области от 21 января 2009 г. N 11 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с областным законом "О долгосрочной областной целевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2008 - 2012 годы" Администрация Смоленской области постановляет:

ГАРАНТ:

Законом Смоленской области от 16 декабря 2008 г. N 170-з Закон Смоленской области от 26 декабря 2007 г. N 149-з признан утратившим силу с 1 января 2009 г.

Утвердить прилагаемый Порядок проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Порядок
проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 1 февраля 2008 г. N 73)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с областным законом "О долгосрочной областной целевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2008 - 2012 годы" и определяет порядок проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области (далее также -агропромышленный комплекс).

2. Проведение ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса (далее - ежегодные мероприятия), осуществляется на основании правового акта Администрации Смоленской области, устанавливающего сроки проведения ежегодных мероприятий и объемы средств на финансирование расходов по их подготовке и проведению.

3. Подведение итогов работы агропромышленного комплекса осуществляется в соответствии с Положением о порядке подведения итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области (приложение к настоящему Порядку).

4. Главным распорядителем средств, выделенных на проведение ежегодных мероприятий, является Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее также - Департамент).

5. Департамент на основании правового акта Администрации Смоленской области о подведении итогов работы агропромышленного комплекса за соответствующий год перечисляет на счета организаций, признанных победителями по итогам работы, денежные премии.

6. Премии физическим лицам, признанным победителями по итогам работы на основании правового акта Администрации Смоленской области, вручаются наличными денежными средствами на областном совещании по подведению итогов работы агропромышленного комплекса.

Приложение
к Порядку проведения ежегодных
мероприятий, связанных с подведением
итогов работы агропромышленного
комплекса Смоленской области

Положение
о порядке подведения итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок подведения итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области.

1.2. Основными целями подведения итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области (далее - подведение итогов) являются:

- повышение заинтересованности органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (далее также - органы местного самоуправления) в развитии агропромышленного комплекса на территории муниципальных образований Смоленской области;

- повышение объемов производства и производительности труда в агропромышленном комплексе;

- изучение и распространение опыта работы лучших предприятий и организаций агропромышленного комплекса.

1.3. Подведение итогов осуществляется по следующим номинациям:

- "За личный вклад руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области в развитие агропромышленного комплекса" (для руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской);

- "За достижение наилучших результатов в сельскохозяйственном производстве среди сельхозтоваропроизводителей" (для сельскохозяйственных организаций и фермерских хозяйств);

- "За личный вклад руководителей и специалистов сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитие производства" (для руководителей и специалистов сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий);

- "Лучший по профессии" (для операторов машинного доения коров, скотников-пастухов, механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц, операторов свиноводства, операторов птицеводства, операторов по искусственному осеменению животных);

- "За достижение наивысших производственных показателей в сельскохозяйственном производстве" (для операторов машинного доения коров, скотников-пастухов, механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц, операторов свиноводства, операторов птицеводства, операторов по искусственному осеменению животных, тепличниц, рыбоводов, звероводов, конюхов, рабочих предприятий перерабатывающей промышленности).

1.4. Для награждения победителей по итогам работы за счет средств областного бюджета предусмотрены денежные премии в количестве:

- для руководителей исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований Смоленской области, руководителей представительных органов муниципальных образований Смоленской области и руководителей органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление отдельных государственных полномочий в сфере поддержки сельскохозяйственного производства Смоленской области, - 12 премий по четырем группам муниципальных образований;

- для коллективов сельскохозяйственных организаций - 3 премий;

- для коллективов крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей - 4 премий;

- для руководителей сельскохозяйственных организаций - 8 премий;

- для руководителей предприятий перерабатывающей промышленности индустриального типа - 3 премий;

- для специалистов сельскохозяйственных организаций - 12 премий;

- для операторов машинного доения коров, скотников-пастухов, механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц, операторов свиноводства, операторов птицеводства, операторов по искусственному осеменению животных, признанных победителями в номинации "Лучший по профессии", - 9 премий;

- для операторов машинного доения коров, скотников-пастухов, механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц, операторов свиноводства, операторов птицеводства, операторов по искусственному осеменению животных, тепличниц, рыбоводов, звероводов, конюхов, рабочих предприятий перерабатывающей промышленности - 26 премий.

2. Порядок подведения итогов

2.1. Организационно-техническая работа по подведению итогов осуществляется Департаментом Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию.

2.2. Материалы по подведению итогов представляются органами местного самоуправления, обеспечивающими осуществление отдельных государственных полномочий в сфере поддержки сельскохозяйственного производства Смоленской области, в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию по номинациям, указанным в пункте 1.3 настоящего Положения, с учетом выполнения (достижения) следующих условий (показателей):

2.2.1. По номинации "За личный вклад руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области в развитие агропромышленного комплекса":

- производство во всех категориях хозяйств молока и мяса на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий с учетом поправочного коэффициента по выполнению задания по увеличению производства молока и мяса согласно соглашению, заключенному с Администрацией Смоленской области;

- выполнение соглашения по созданию и развитию сельскохозяйственных потребительских кооперативов;

- выполнение установленных показателей по мероприятиям социального развития села.

2.2.2. По номинации "За достижение наилучших результатов в сельскохозяйственном производстве среди сельхозтоваропроизводителей":

- для сельскохозяйственных организаций, кроме крестьянских (фермерских) хозяйств:

- наивысшая рентабельность;

- наибольшая заработная плата;

- получение урожайности зерновых не менее 20 центнеров с гектара;

- наличие посевной площади зерновых и зернобобовых культур (400 гектаров и более). Подсчет баллов ведется согласно таблице 1;

Таблица 1

Посевная площадь (га)	400	500	600	700	800	900	1000	Более 1000
Оценка (баллов)	1	1,5	2	2,5	3	3,5	4	4,5
Урожайность (ц/га)	20	более 20
Оценка (баллов)	5	+ 0,6 балла за превышение на 1 ц/га

- наивысший результат по надою молока за год и обеспечение прибавки не менее показателей, установленных в таблице 2;

Таблица 2

Прибавка (кг)	При надое по породам (кг)
	черно-пестрая	швицкая	сычевская
400	От 3 000 до 3 500	от 2 800 до 3 200	от 2 700 до 3 100
300	От 3 500 до 4 000	от 3 200 до 3 600	от 3 100 до 3 500
200	От 4 000 до 4 500	от 3 600 до 4 100	от 3 500 до 4 000
100	Свыше 4 500	свыше 4 100	свыше 4 000
-	5 200 и выше, при продуктивности не ниже уровня последних 3 лет

- рост производства и реализации молока к уровню прошлого года;

- сохранность или рост численности поголовья скота к уровню прошлого года;

- получение на доращивании и откорме крупного рогатого скота (далее - КРС) среднесуточного привеса КРС не менее 700 граммов, в том числе в специализированных хозяйствах - не менее 800 граммов;

- обеспечение прироста производства и реализации продукции животноводства;

- обеспечение сдаточного веса одной головы КРС не менее 400 килограммов при условии сохранения или увеличения численности скота;

- получение среднесуточного привеса свиней не менее 500 граммов, от каждых 100 основных свиноматок не менее 2 000 поросят;

- обеспечение роста или сохранения объемов производства и сокращение падежа к обороту стада;

- обеспечение яйценоскости на одну курицу-несушку не менее 290 штук;

- обеспечение сохранности поголовья взрослой птицы не менее 93 процентов, молодняка - не менее 94 процентов;

- для крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей:

- по производству молока:

- наличие не менее 20 коров при условии достижения надоя молока на корову не менее 4 500 килограммов, обеспечение сохранности численности скота, рост валового производства молока и продуктивности к уровню прошлого года;

- по производству зерна:

- урожайность не менее 25 центнеров с гектара при посевной площади не менее 70 гектаров;

- по производству картофеля:

- урожайность не менее 270 центнеров с гектара при посевной площади не менее 5 гектаров;

- по производству овощей:

- урожайность не менее 250 центнеров с гектара при посевной площади не менее 3 гектаров.

2.2.3. По номинации "За личный вклад руководителей и специалистов сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитие производства":

- для руководителей сельскохозяйственных организаций:

- рентабельность;

- заработная плата;

- урожайность;

- сохранение и увеличение посевных площадей;

- продуктивность, сохранение и увеличение поголовья;

- отсутствие задолженности по заработной плате и налогам;

- для руководителей предприятий переработки промышленного типа и имеющих убойные цеха:

- рентабельность производства;

- наивысшие закупочные цены на сырье;

- своевременность расчетов с сельхозтоваропроизводителями за поставленное сырье, отсутствие задолженности за сырье;

- для специалистов сельскохозяйственных организаций:

- для зоотехников:

- по производству и продаже молока:

- достижение результатов по удою молока в расчете на одну корову за год и обеспечение его прибавки не менее показателей, установленных в таблице 3;

Таблица 3

Прибавка (кг)	При удое по породам (кг)
	черно-пестрая	швицкая	сычевская
400	От 3 000 до 3 500	от 2800 до 3 200	от 2 700 до 3 100
300	От 3 500 до 4 000	от 3200 до 3 600	от 3 100 до 3 500
200	От 4 000 до 4 500	от 3600 до 4 100	от 3 500 до 4 000
100	Свыше 4 500	свыше 4 100	свыше 4 000
-	5 200 и выше при продуктивности не ниже уровня последних 3 лет

- обеспечение роста производства и реализации молока к уровню прошлого года и сохранности или роста численности поголовья скота к уровню прошлого года;

- по производству и реализации свинины:

- обеспечение среднесуточного привеса свиней не менее 500 граммов;

- получение от каждых 100 основных свиноматок не менее 2 000 поросят;

- сокращение падежа к обороту стада при условии увеличения объемов производства и реализации продукции.

При подведении итогов работы зоотехников также учитываются:

- стаж работы по специальности (не менее 3 лет) и образование (среднее профессиональное или высшее профессиональное);

- наличие и ведение первичного зоотехнического учета;

- охват искусственным осеменением маточного поголовья (не менее 100 процентов);

- проведение бонитировки скота;

- для ветеринарных врачей:

- сохранение поголовья рожденного молодняка (не менее 85 процентов);

- отсутствие инфекционных заболеваний;

- для агрономов:

- стаж работы по специальности "агрономия" не менее 3 лет в сельскохозяйственном производстве. Образование - среднее специальное или высшее;

- качественные показатели в отрасли растениеводства за последние два года, сохранение и увеличение посевных площадей;

- обеспечение засыпки семенного фонда кондиционных семян (для зерновых и зернобобовых культур, многолетних трав);

- обеспечение наличия страхового фонда семян (не менее 15 процентов) (для зерновых и зернобобовых, многолетних трав);

- обеспечение введения севооборота, принятого или разработанного для хозяйства;

- для инженеров:

- обеспечение комплексной механизации, автоматизации, электрификации, внедрения ресурсоэнергосберегающих технологий на базе современных машин, передовых методов организации сельскохозяйственного производства в целях ускорения темпов роста производства и производительности труда;

- обеспечение правильной эксплуатации и своевременного качественного ремонта машинно-тракторного и автомобильного парков, энергетического, электротехнического, технологического оборудования и других механических средств для поддержания их в состоянии постоянной технической готовности;

- обеспечение хранения машин и оборудования в нерабочий период в соответствии с утвержденными правилами;

- снижение затрат на содержание, эксплуатацию техники и оборудования, уменьшение расхода горюче-смазочных материалов и электроэнергии;

- отсутствие производственного травматизма со смертельным исходом;

- для бухгалтеров, экономистов:

- обеспечение уплаты в установленные сроки и в полном объеме начисленных налогов и сборов;

- обеспечение недопущения образования просроченной кредиторской задолженности, в том числе по заработной плате;

- обеспечение своевременного составления и представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

- обеспечение положительных финансово-экономических показателей;

- для технологов:

- обеспечение выпуска качественной продукции;

- внедрение новых видов продукции;

- наличие стажа работы по специальности не менее 10 лет.

2.2.4. По номинации "Лучший по профессии":

- для операторов машинного доения:

- получение прибавки молока в среднем на корову не менее 100 килограммов за год;

- получение надоя в среднем на корову свыше 6 000 килограммов за год;

- получение не менее 95 телят на 100 коров и обеспечение их полной сохранности;

- для скотников-пастухов:

- получение наивысшего уровня продуктивности по стаду (ферме);

- получение прироста производства молока к уровню прошлого года при безупречной работе по данной специальности не менее 5 лет;

- для телятниц, занятых на выращивании ремонтного молодняка КРС:

- получение среднесуточного привеса не менее 900 граммов;

- увеличение валового привеса и продуктивности к соответствующему периоду прошлого года;

- обеспечение полной сохранности поголовья скота;

- для механизаторов:

- наибольшая выработки за год (в условных эталонных гектарах);

- снижение эксплуатационных затрат на содержание техники;

- экономия горюче-смазочных материалов. При работе механизатора на других машинах указывается объем механизированных работ, выполненных за год на каждой машине;

- для комбайнеров:

- наибольший намолот зерна (тонн);

- снижение эксплуатационных затрат на содержание техники;

- экономия горюче-смазочных материалов;

- для водителей:

- наибольший объем перевозок (тонн) и грузооборота (т/км) за год;

- снижение эксплуатационных затрат на содержание автомобиля;

- экономия горюче-смазочных материалов;

- для операторов свиноводства:

- получение не менее 26 голов поросят на основную свиноматку;

- получение не менее 2 опоросов в год;

- сохранность приплода не менее 95 процентов;

- обеспечение среднесуточного привеса на откорме не менее 500 граммов;

- обеспечение увеличения продуктивности и валового привеса свиней к уровню прошлого года;

- для операторов птицеводства:

- получение за год от одной среднегодовой курицы-несушки не менее 305 штук яиц;

- сохранность поголовья не менее 95 процентов;

- для операторов искусственного осеменения животных:

- получение выхода телят не менее 95 голов на 100 коров за год при нагрузке не менее 150 голов.

2.2.5. По номинации "За достижение наивысших производственных показателей в сельскохозяйственном производстве":

- для операторов машинного доения:

- выполнение показателей, установленных в таблице 4;

Таблица 4

Прибавка молока в среднем на корову (не менее, кг)	При надое в среднем на корову за год (кг)	При получении телят на 100 коров	Сохранность телят (%)
500	От 3 200 до 3 700	100	100
400	От 3 700 до 4 100	100	100
300	От 4 100 до 4 400	99	100
200	От 4 400 до 5 000	98	100
200	От 5 000 до 5 500	97	100
200	От 5 500 до 6 000	96	100
100	Свыше 6 000	95	100

- для механизаторов:

- наибольшая выработка за год (в эталонных гектарах), снижение эксплуатационных затрат на содержание техники;

- экономия горюче-смазочных материалов. При работе механизатора на других машинах указывается объем механизированных работ, выполненных за год на каждой машине;

- для комбайнеров:

- получение наибольшего намолота зерна (тонн), снижение эксплуатационных затрат на содержание техники;

- экономия горюче-смазочных материалов;

- для водителей:

- наибольший объем перевозок (тонн) и грузооборота (т/км) по области за год;

- снижение эксплуатационных затрат на содержание подвижного состава;

- экономия горюче-смазочных материалов;

- для скотников-пастухов:

- получение наивысшего уровня продуктивности по стаду (ферме);

- обеспечение прироста производства молока к уровню прошлого года при безупречной работе по данной специальности не менее 5 лет;

- для телятниц, занятых на выращивании ремонтного молодняка КРС:

- получение среднесуточного привеса не менее 700 граммов, увеличение валового привеса и продуктивности к соответствующему периоду прошлого года;

- полная сохранность поголовья скота при нагрузке не менее 50 голов на телятницу (при равных производственных показателях приоритет отдается телятнице, имеющей более высокую нагрузку поголовья);

- для операторов свиноводства:

- получение не менее 26 голов поросят на основную свиноматку;

- получение не менее 2 опоросов в год;

- обеспечение сохранности приплода не менее 95 процентов;

- получение среднесуточного привеса на откорме не менее 500 граммов;

- обеспечение увеличения продуктивности и валового привеса свиней к уровню прошлого года;

- для операторов птицеводства:

- получение за год от одной среднегодовой курицы-несушки не менее 305 штук яиц;

- получение среднесуточного привеса кур яичных пород не менее 12 граммов;

- обеспечение выхода делового молодняка не менее 92 процентов и сохранности поголовья не менее 95 процентов;

- для операторов искусственного осеменения:

- получение выхода телят не менее 95 голов на 100 коров за год при нагрузке не менее 150 голов (при равных производственных показателях приоритет отдается оператору, имеющему более высокую нагрузку маточного поголовья);

- для рыбоводов:

- получение выхода молоди рыб не менее 70 процентов от инкубированной икры или выхода товарной рыбы (по карпу):

- в садках - не менее 80 килограммов с метра квадратного;

- в пруду - не менее 800 килограммов с гектара;

- для звероводов:

- получение выхода делового молодняка на основную самку щенков не менее:

- норки - 5,5;

- песца - 9;

- обеспечение роста делового выхода щенков к уровню прошлого года, сохранности молодняка не менее 98 процентов;

- для конюхов:

- получение выхода жеребят на 100 кобыл не менее 75 голов;

- обеспечение сохранности поголовья не менее 95 процентов;

- для тепличниц:

- получение урожайности овощей не менее 25 килограммов с квадратного метра;

- для рабочих перерабатывающих предприятий:

- безупречная работа на производстве не менее 10 лет.

2.3. Департамент осуществляет прием и регистрацию документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения.

2.4. Подведение итогов осуществляется комиссией, состав которой утверждается распоряжением Администрации Смоленской области.

2.5. К полномочиям комиссии относятся:

- определение порядка, формы и места подведения итогов;

- рассмотрение представленных документов;

- определение победителей по номинациям.

2.6. Оценка результатов работы номинированных участников производится по представленным в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения документам и предложениям органов исполнительной власти Смоленской области.

2.7. В случае необходимости комиссия может запрашивать у участников дополнительные сведения, материалы и документы.

2.8. Решение комиссии о победителях в номинациях принимается открытым голосованием большинством голосов членов комиссии.

2.9. Решение комиссии по определению победителей по номинациям является окончательным и пересмотру не подлежит.

2.10. На основании решения комиссии Департамент готовит проект распоряжения Администрации Смоленской области о подведении итогов и награждении победителей.

3. Награждение победителей по итогам работы

3.1. Награждение победителей по итогам работы проводится в торжественной обстановке Губернатором Смоленской области или по его поручению иным лицом.

3.2. Руководитель исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Смоленской области, руководитель представительного органа муниципального образования Смоленской области и руководитель органа местного самоуправления, обеспечивающего осуществление отдельных государственных полномочий в сфере поддержки сельскохозяйственного производства, признанные победителями в номинации "За личный вклад руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области в развитие агропромышленного комплекса", награждаются денежными премиями в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей каждая.

3.3. Коллективы сельскохозяйственных организаций, признанные победителями в номинации "За достижение наилучших результатов в сельскохозяйственном производстве среди сельхозтоваропроизводителей", награждаются:

- дипломом первой степени и денежной премией в сумме 500 000 (пятьсот тысяч) рублей;

- дипломом второй степени и денежной премией в сумме 450 000 (четыреста пятьдесят тысяч) рублей;

- дипломом третьей степени и денежной премией в сумме 400 000 (четыреста тысяч) рублей.

Коллективы крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальные предприниматели, признанные победителями в номинации "За достижение наилучших результатов в сельскохозяйственном производстве среди сельхозтоваропроизводителей", награждаются дипломами и денежными премиями в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей каждая.

3.4. Руководители сельскохозяйственных организаций, признанные победителями в номинации "За личный вклад руководителей и специалистов сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитие производства", награждаются денежными премиями в сумме 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Руководители предприятий перерабатывающей промышленности индустриального типа, признанные победителями в номинации "За личный вклад руководителей и специалистов сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитие производства", награждаются денежными премиями в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей каждая.

Специалисты сельскохозяйственных организаций и предприятий перерабатывающей промышленности индустриального типа, признанные победителями в номинации "За личный вклад руководителей и специалистов сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитие производства", награждаются денежными премиями в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей каждая.

3.5. Оператор машинного доения коров, скотник-пастух, механизатор, комбайнер, водитель, телятница, оператор свиноводства, оператор птицеводства, оператор по искусственному осеменению животных, признанные победителями в номинации "Лучший по профессии", награждаются денежными премиями в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей каждая.

3.6. Операторы машинного доения коров, скотники-пастухи, механизаторы, комбайнеры, водители, телятницы, операторы свиноводства, операторы птицеводства, операторы по искусственному осеменению животных, тепличницы, рыбоводы, звероводы, конюхи, рабочие предприятий перерабатывающей промышленности, признанные победителями в номинации "За достижение наивысших производственных показателей в сельскохозяйственном производстве", награждаются денежными премиями в сумме 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей каждая.

При подведении итогов победителями признаются только те коллективы, в которых в течение года отмечено отсутствие производственного травматизма со смертельным исходом.