Статья 40. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 40. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из минимального должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия работы, иных надбавок и доплат, установленных федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и другими нормативными правовыми актами муниципального района, а также премий по результатам работы.

2. Денежное содержание муниципального служащего определяется нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с областным законодательством и выплачивается за отчет средств местного бюджета. При недостаточности собственных средств муниципального образования для выплаты денежного содержания муниципальным служащим Смоленская область гарантирует выплату минимального должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд и выслугу лет.

3. Совет депутатов самостоятельно определяет размеры и условия оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, сметы расходов Совета депутатов, Администрации муниципального образования "Велижский район", других органов местного самоуправления, устанавливает муниципальные минимальные социальные стандарты и другие нормативы расходов местного бюджета на решение вопросов местного значения.

4. Глава муниципального образования самостоятельно, в пределах утверждённой сметы расходов устанавливает своими нормативными правовыми актами условия оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Велижского районного Совета депутатов Смоленской области от 23 августа 2005 г. N 90 статья 40 настоящего Устава дополнена пунктом 5

5. При прекращении полномочий лицам, замещающим муниципальную должность категории "А" за счет местного бюджета выплачивается денежное содержание с учетом индексации до устройства на новое место работы в течение года.