Приложение N 1. Положение о конкурсе среди работодателей "Лучшее рабочее место для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

Приложение N 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Рославльский район"
Смоленской области
от 31 октября 2012 г. N 2317

Положение
о конкурсе среди работодателей "Лучшее рабочее место для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе среди работодателей "Лучшее рабочее место для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Конкурс среди работодателей "Лучшее рабочее место для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (далее - Конкурс) направлен на создание условий для содействия временному трудоустройству несовершеннолетних граждан.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Основной целью проведения Конкурса является повышение эффективности работы по созданию рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

2.2. Задачи Конкурса:

- адаптация несовершеннолетних граждан к трудовой деятельности;

- профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних граждан;

- социальная и материальная поддержка подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.

3. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан могут быть созданы на предприятиях, в организациях и учреждениях, являющихся юридическими лицами.

3.2. Приоритетными видами работ для трудоустройства определены:

- благоустройство и озеленение территории;

- подсобные ремонтные работы;

- благоустройство воинских захоронений;

- восстановление детских дворовых площадок;

- восстановление памятников, обелисков, мемориалов.

3.3. Временные работы проводятся на территории работодателя.

3.4. Основанием для реализации мероприятий по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности между СОГКУ "Центр занятости населения Рославльского района" и работодателем по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

3.5. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.5. На временные рабочие места могут быть трудоустроены несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.6. Работодатель формирует трудовые отряды несовершеннолетних граждан и назначает сотрудника предприятия (организации, учреждения), ответственного за организацию работы трудового отряда несовершеннолетних граждан.

3.7. Преимущественным правом при трудоустройстве пользуются подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, нуждающиеся в особой заботе государства:

- дети-сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей;

- подростки, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области;

- дети-инвалиды;

- дети из неполных и многодетных семей;

- дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев.

4. Участники Конкурса

4.1. Конкурс проводится среди работодателей, изъявивших желание принять в нем участие и на основании поданной Заявки на участие в Конкурсе (далее - Заявка) (приложение N 2 к Положению).

4.2. Конкурс проводится по итогам работы предприятий (организаций, учреждений) текущего календарного года.

5. Порядок проведения Конкурса

5.1. Оценка деятельности претендентов и установление победителя Конкурса определяется комиссией по определению победителя конкурса среди работодателей "Лучшее рабочее место для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (далее - Конкурсная комиссия) и на основании Анкеты участника конкурса среди работодателей "Лучшее рабочее место для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (далее - Анкета) (приложение N 1 к Положению).

5.2. Состав Конкурсной комиссии утверждается правовым актом Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

5.3. Заседание Конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 от утвержденного состава. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя и секретарем.

5.4. Выполнение организационной работы по объявлению конкурса, приему материалов, а также решение других организационных вопросов осуществляется Комитетом образования Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

6. Сроки проведения Конкурса

6.1. Срок предоставления заявок и Анкет ежегодно с 1 сентября по 31 октября.

6.2. Прием заявок и Анкет осуществляется Комитетом образования Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области по адресу: 216501, Россия, Смоленская область, город Рославль, ул. Пролетарская, дом 78, 2 этаж, кабинет N 4.

Адрес электронной почты: education@roslavl.ru.

Телефон (48134) 4-22-82, факс (48134) 4-17-56.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

6. Критерии подведения итогов Конкурса

Основными критериями подведения итогов Конкурса являются:

- соответствие приоритетным видам работ;

- охват несовершеннолетних граждан, в том числе подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, нуждающихся в особой заботе государства;

- опыт организации трудовой занятости подростков;

- возможность предоставления работодателем дополнительной финансовой поддержки.

7. Подведение итогов Конкурса

7.1. Итоги Конкурса подводятся Конкурсной комиссией ежегодно в период с 1 ноября по 1 декабря согласно приведенным критериям.

7.2. Решение Конкурсной комиссии об итогах Конкурса принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии, в случае равенства голосов голос председателя является решающим.

7.3. Результаты Конкурса публикуются в средствах массовой информации.

8. Награждение победителей Конкурса

8.1. Победителю вручается диплом и поощрительный приз.

8.2. Конкурсная комиссия организует объявление результатов конкурса и вручение наград победителю.

9. Финансирование Конкурса

Все расходы по организации конкурса производятся Комитетом образования Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в рамках реализации действующей ведомственной целевой Программы "Повышение качества образования в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области".