Приложение N 8. Подпрограмма 7 "Улучшение условий и охраны труда в образовательных учреждениях муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области на 2014-2016 годы"

Приложение N 8
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Демидовский район"
Смоленской области
от 15 июля 2014 г. N 373

Подпрограмма 7
"Улучшение условий и охраны труда в образовательных учреждениях муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области на 2014-2016 годы"

Паспорт
подпрограммы

Наименование подпрограммы	"Улучшение условий и охраны труда в образовательных учреждениях муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области на 2014-2016 годы"
Основание для разработки подпрограммы (номер, дата и наименование соответствующего правового акта)	Постановление Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области от 01.10.2013 N 492
Заказчик подпрограммы	Администрация муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области
Координатор подпрограммы	Заместитель Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области Т.Н. Крапивина
Разработчик подпрограммы	Отдел по образованию Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области
Цели и задачи подпрограммы	Цель: обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда, выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест. Задача: Организация и проведение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Целевые показатели (индикаторы) программы	Улучшение условий труда по результатам аттестации рабочих мест.
Сроки реализации программы	2014 - 2016 гг.
Объемы и источники финансирования	Общий объем финансирования программы - 1190,4 тыс.руб., в том числе по годам: 2014 год - 461,0 тыс.руб. 2015 год - 450,9 тыс.руб. 2016 год - 278,5 тыс.руб. источник финансирования программы - бюджет муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области.

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Базовым принципом государственной политики Российской Федерации в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Улучшение условий и охраны труда, сохранение здоровья работающего населения - чрезвычайно важная социально-экономическая задача. Неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания приводят к серьезным экономическим потерям, отрицательно влияют на состояние рынка труда, способствуют ухудшению демографической ситуации.

Решение вопросов обеспечения безопасности на каждом рабочем месте образовательных учреждений муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области осуществляется путем реализации пилотного проекта по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с трехсторонним соглашением между Минздравсоцразвития России, Фондом социального страхования Российской Федерации и Администрацией Смоленской области, утвержденным распоряжением Администрации Смоленской области от 27 февраля 2012 года N 263-р/адм "Об утверждении соглашения N 007/09-с между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Администрацией Смоленской области о порядке взаимодействия по реализации пилотного проекта по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в Смоленской области, направленного на оценку профессиональных рисков".

Программа, являясь важнейшим инструментом реализации государственной политики в области охраны труда, позволит планомерно проводить работу в образовательных учреждениях муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области по обеспечению охраны труда, предусматривать необходимые материальные и организационные ресурсы для реализации приоритетных мероприятий, направленных на достижение главной цели.

2. Цели, задачи и целевые показатели подпрограммы

Главной целью Программы является улучшение условий труда после получение достоверной фактической картины состояния условий труда на рабочих местах в образовательных учреждениях муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области, т. е. обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда, в том числе за счет:

1. снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (снижение уровня травматизма на производстве), профессиональной заболеваемости.

2. повышения качества рабочих мест и условий труда (снижение удельного веса занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам) в 2014 году улучшится на 42%, в 2015 - на 38% и концу 2016 года - на 20%;

3. снижения смертности от предотвратимых причин;

4. улучшения здоровья работающего населения.

Таким образом, к концу 2016 года все рабочие места образовательных учреждений Демидовского района будут приведены в соответствии с требованиями. В ходе реализации Программы должна быть решена следующая задача: улучшение условий труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. Перечень подпрограммных мероприятий

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Источники финансирования	Исполнитель	Сроки реализации	Объем финансирования (тыс.руб.)
					всего	2014 год	2015 год	2016 год
I.	Цель: Обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда, выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест.	местный бюджет	Руководители МБОУ	2014-2016 гг.	1190,4	461,0	450,94	278,46
1.	Задача 1. Организация и проведение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
1.1	Мероприятие 1: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ СОШ N 1 г. Демидова Смоленской области.					165,0
1.2	Мероприятие 2: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ СОШ N 1 г. Демидова Смоленской области.					21,0
1.3	Мероприятие 3: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ СОШ N 2 г. Демидова.					260,0
1.4	Мероприятие 4: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ СОШ N 2 г. Демидова.					15,0
1.5	Мероприятие 5: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ Пржевальская СОШ.						72,04
1.6	Мероприятие 6: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ Пржевальская СОШ.						5,82
1.7	Мероприятие 7: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ Заборьевская СОШ Демидовского района Смоленской области						19,0	100,0
1.8	Мероприятие 8: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ Заборьевская СОШ Демидовского района Смоленской области.						6,0
1.9	Мероприятие 9: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ Дубровская СОШ.						12,0	4,0
1.10	Мероприятие 10: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ Дубровская СОШ.						1,2
1.11	Мероприятие 11: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ Холмовская N 1 ООШ Демидовского района Смоленской области.						5,0
1.12	Мероприятие 12: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ Михайловская ООШ.							19,0
1.13	Мероприятие 13: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ Михайловская ООШ.							3,5
1.14	Мероприятие 14: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ Бородинская ООШ Демидовского района Смоленской области							12,0
1.15	Мероприятие 15: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ Бородинская ООШ Демидовского района Смоленской области.							4,44
1.16	Мероприятие 16: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ Верхне-Моховичская ООШ Демидовского района Смоленской области							96,0
1.17	Мероприятие 17: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБОУ Верхне-Моховичская ООШ Демидовского района Смоленской области.							4,0
1.18	Мероприятие 18: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБОУ Шаповская ООШ Демидовского района Смоленской области							2,4
1.19	Мероприятие 19: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБУ ДОД ДДДТ Демидовского района Смоленской области						61,0
1.20	Мероприятие 20: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБУ ДОД ДДДТ Демидовского района Смоленской области							25,0
1.21	Мероприятие 21: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБУ ДОД ПДДТ Демидовского района Смоленской области						15,0
1.22	Мероприятие 22: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБУ ДОД ДЮСШ г. Демидова							3,12
1.23	Мероприятие 23: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБДОУ детский сад N 2 "Сказка" г. Демидова						63,48
1.24	Мероприятие 24: Снижение класса травмоопасности. Подключение компьютеров к контуру заземления в МБДОУ детский сад N 2 "Сказка" г. Демидова						2,0
1.25	Мероприятие 25: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБДОУ детский сад N 3 "Одуванчик" г. Демидова						148,0
1.26	Мероприятие 26: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБДОУ Дубровский детский сад						2,4
1.27	Мероприятие 27: Освещение. Модернизирование системы освещения. Приведение освещенности на рабочем месте в соответствие с нормируемыми показателями в МБДОУ Бородинский детский сад "Зернышко"						43,0
	Итого:				1190,4	461,0	450,94	278,46

4. Обоснование ресурсного обеспечения подпрограммы

Реализация мероприятий Программы, требующие финансовых затрат, предусмотрена за счет средств бюджета муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области в пределах выделенных сумм на соответствующий год.

Источники и направления расходов	Объем финансирования (тыс.руб.)
	Всего	В том числе по годам
		2014 год	2015 год	2016 год
Бюджет муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области	1190,4	461,0	450,94	278,46

Объемы финансирования мероприятий подпрограммы подлежат ежегодному уточнению с учетом норм бюджета муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области на соответствующий финансовый год.

5. Механизм реализации подпрограммы

Отдел по образованию Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области при наличии финансовых средств дает поручение руководителям образовательных учреждений муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области о выполнении плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам аттестации рабочих мест.

После выполнения плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест руководители муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области привлекают для оценки качества условий труда организацию, подтверждающую улучшение условий труда на рабочих местах, которые этого требовали.

Управление подпрограммой осуществляет ответственный исполнитель Отдела по образованию Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области путем сбора, обобщения информации о реализации подпрограммы.

Контроль за реализацией подпрограммы осуществляет начальник Отдела по образованию Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области.

Ответственность за своевременное и качественное выполнение мероприятий Программы несут руководители образовательных учреждений муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области.