Распоряжение Администрации Смоленской области от 17 марта 2014 г. N 270-р/адм "О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы Смоленской области, направленные на повышение эффективности образования и науки"

Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы Смоленской области, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденный распоряжением Администрации Смоленской области от 24.04.2013 N 589-р/адм, следующие изменения:

1) в разделе I "Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":

- пункт 5 подраздела 3 "Основные количественные характеристики системы дошкольного образования" изложить в следующей редакции:

5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно), всего	мест	1 131	1 310	1 850	850	350	250	200
	в том числе:
	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	мест	40	40	50	50	0	0	0
	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (семейные дошкольные группы)	мест	0	100	155	155	200	200	200
	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях	мест	1 091	1170	1 645	645	150	50	0
	из них:
	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	мест	110	390	1 260	475	0	0	0
	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях	мест	906	670	200	170	150	50	0
	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	мест	75	110	185	0	0	0	0
	реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	мест	0	0	0	0	0	0	0

- подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе	процентов	75	80	97,6	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Численность детей в возрасте от трех до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования (по состоянию на 31 декабря)	человек	3300	2000	1000	0	0	0
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций - 1	процентов	2	3	3,5	4	4,5	5	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	86	87	89	91	95	100	все педагогические работники дошкольных образовательных организаций будут иметь педагогическое образование
5.	Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году	процентов	26,07	63	100	100	100	100	все педагогические работники дошкольных образовательных организаций, пройдут повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку
6.	Удельный вес муниципальных районов и городских округов Смоленской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования (не менее чем в 80 процентах)	процентов	-	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях Смоленской области будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
7.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	процентов	-	5	30	60	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
8.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате организаций общего образования Смоленской области	процентов	100	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Смоленской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

2) подраздел 4 "Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" раздела V "Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в следующей редакции:

"4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Совершенствование структуры и сети высшего профессионального образования
1.	Проведение ежегодного мониторинга эффективности деятельности областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"	Департамент по культуре	2013-2018 годы	отчет о проведении мониторинга эффективности деятельности областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"
2.	Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	Департамент по культуре	2014-2015 годы	образовательные программы соответствуют модернизированным требованиям к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования
Совершенствование структуры образовательных программ
3.	Внедрение образовательных программ бакалавриата в областном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"	Департамент по культуре	2014-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования
4.	Приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам	Департамент по культуре	2014-2015 годы	образовательные программы подготовки магистров соответствуют новым требованиям к названным программам
Повышение результативности деятельности образовательного учреждения высшего образования с учетом специализации
5.	Утверждение и реализация программ стратегического развития в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"	Департамент по культуре	2013-2014 годы	утвержденные программы стратегического развития государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования
6.	Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в штатный режим	Департамент по культуре	2017-2018 годы	система оценки качества подготовки бакалавров
7.	Формирование новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств областного бюджета по образовательным программам высшего образования	Департамент по культуре	2013 год	новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств областного бюджета по образовательным программам высшего образования
7.1.	Пилотная апробация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств областного бюджета по образовательным программам высшего образования	Департамент по культуре	2014 год	отчет о пилотной апробации новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств областного бюджета по образовательным программам высшего образования
7.2.	Реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств областного бюджета по образовательным программам высшего образования в штатном режиме	Департамент по культуре	2015-2018 годы	новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств областного бюджета по образовательным программам высшего образования
8.	Разработка и утверждение методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения высшего образования (включая методику расчета нормативов финансирования в разрезе направлений подготовки и специальностей, дифференцированных по уровням высшего образования (бакалавриат, программы подготовки специалистов, магистратура) и форме обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная) с учетом категории образовательного учреждения высшего образования, приоритетов развития региона и результатов государственного экзамена студентов, поступивших на 1 курс)	Департамент по культуре	2013-2014 годы	методика расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения высшего образования (включая методику расчета нормативов финансирования в разрезе направлений подготовки и специальностей, дифференцированных по уровням высшего образования (бакалавриат, программы подготовки специалистов, магистратура) и форме обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная) с учетом категории образовательного учреждения высшего образования, приоритетов развития региона и результатов государственного экзамена студентов, поступивших на 1 курс)
8.1.	Закрепление нормативными правовыми актами и совершенствование методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения высшего образования в системе высшего образования, а также мониторинг процесса	Департамент по культуре	2015-2018 годы	методика расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения высшего образования в системе высшего образования, отчет о внедрении методики
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования
9.	Разработка и внедрение механизма эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательного учреждения высшего образования	Департамент по культуре	2013-2018 годы	отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения высшего образования к средней заработной плате в Смоленской области
9.1.	Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"	Департамент по культуре	2013-2018 годы	повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"
9.2.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в областном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"	Департамент по культуре	2013-2014 годы	модель эффективного контракта в системе высшего образования
9.3.	Внедрение моделей эффективного контракта в областном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"	Департамент по культуре	2015-2016 годы	реализация модели эффективного контракта в системе высшего образования
9.4.	Расчет величины и планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств" в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реорганизации государственной социальной политики"	Департамент по культуре	2013-2018 годы	нормативные правовые акты, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных учреждениях, реализующих программы высшего образования; областной закон на очередной финансовый год и плановый период
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем образовательного учреждения высшего образования		2013-2014 годы	отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения высшего образования к средней заработной плате в Смоленской области
10.1.	Разработка и утверждение региональных нормативов по стимулированию руководителя областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств", направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Департамент по культуре	2013-2014 годы	утверждены региональные нормативы по стимулированию руководителя образовательного учреждения высшего образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
10.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных образовательных учреждений высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора	Департамент по культуре	2013-2018 годы	заключенный трудовой договор с руководителем областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств"
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Департамент по культуре	2013-2018 годы	материалы в СМИ, проведенные семинары с руководителями и работниками областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств" по введению эффективного контракта
11.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Департамент по культуре	2013-2018 годы	материалы в СМИ, проведенные семинары с руководителями и работниками областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Смоленский государственный институт искусств" по введению эффективного контракта
11.2.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования	Департамент по культуре	2015 год, 2017 год	отчет о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования

3) приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается);

4) в приложении N 2:

- в абзаце четвертом слова "(подпункты 1.1, 1.9, 1.18 пункта 1)" заменить словами "(пункты 1.1, 1.9, 1.9-1, 1.15-1, 1.17-1, 1.18, 1.22, 1.23 задачи 1)";

- в абзаце пятом слова "(подпункты 1.2, 1.8, 1.9, 1.19 пункта 1)" заменить словами "(пункты 1.2, 1.8, 1.9, 1.15 задачи 1)";

- в абзаце седьмом слова "(подпункт 2.7 пункта 2)" заменить словами "(пункт 2.6 задачи 2)";

- абзац тридцать первый изложить в следующей редакции:

"Финансовые средства (на дошкольное образование - подпункт 4.3 пункта 4 подраздела 4 раздела I плана, на общее образование - подпункт 7.3 пункта 7 подраздела 4 раздела II плана, на дополнительное образование - подпункт 6.4 пункта 6 подраздела 4 раздела III плана, на начальное профессиональное и среднее профессиональное образование - подпункт 7.1 пункта 7 подраздела 4 раздела IV плана и на высшее профессиональное образование - подпункт 9.1 пункта 9 подраздела 4 раздела V плана) для поэтапного повышения заработной платы педагогических работников соответствующих учреждений запланированы в соответствии со следующим алгоритмом:";

- в абзаце сорок четвертом слова "раздела 2 плана" заменить словами "раздела IV плана";

- в абзаце сорок пятом слова "раздела 2 плана" заменить словами "раздела IV плана";

- в таблице "Информация о параметрах заработной платы и необходимом фонде оплаты труда образовательных учреждений Смоленской области, предусмотренных в дорожных картах":

- в графе 5 подпункта 5.2 пункта 5 цифры "1 140" заменить цифрами "11 540";

- в подпункт 6.2 пункта 6:

- в графе 3 цифры "914" заменить цифрами "3 914";

- в графе 4 цифры "104" заменить цифрами "4 104";

- подпункт 8.2 пункта 8 изложить в следующей редакции:

8.2.

Численность работников (человек)

2 314

2 224

2 219

2 219

2 217

2 217

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский