Постановление Администрации Смоленской области от 17 марта 2014 г. N 159 "Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей"

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 5 марта 2015 г. N 76 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации областной государственной программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 N 928 (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 03.12.2013 N 1008, от 24.03.2014 N 189, от 16.05.2014 N 342, от 26.06.2014 N 457, от 12.08.2014 N 571, от 26.09.2014 N 669, от 13.11.2014 N 761, от 25.12.2014 N 868), Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение, регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации Смоленской области от 01.06.2009 N 308 "Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей";

- постановление Администрации Смоленской области от 23.03.2010 N 141 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 01.06.2009 N 308";

- постановление Администрации Смоленской области от 07.07.2010 N 385 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 01.06.2009 N 308";

- постановление Администрации Смоленской области от 26.08.2010 N 501 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 01.06.2009 N 308";

- постановление Администрации Смоленской области от 30.11.2010 N 739 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 01.06.2009 N 308";

- постановление Администрации Смоленской области от 29.04.2013 N 309 "Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей".

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский

Положение,
регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 17 марта 2014 г. N 159)

1. Настоящее Положение определяет цели, размер, условия и порядок предоставления из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей (далее соответственно - выплаты, молодые специалисты).

В целях настоящего Положения под сельскохозяйственными организациями понимаются организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства".

2. Выплаты предоставляются молодым специалистам в целях совершенствования кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Смоленской области, трудоустройства и закрепления молодых специалистов на селе.

3. К молодым специалистам, имеющим право на получение выплат, относятся выпускники образовательных организаций высшего образования (образовательных учреждений высшего профессионального образования) и выпускники профессиональных образовательных организаций (образовательных учреждений среднего профессионального образования), трудоустроившиеся в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, расположенные на территории Смоленской области, и к индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, по специальности:

- в течение одного года после окончания образовательных организаций (образовательных учреждений);

- в течение одного года после увольнения с военной службы по призыву, на которую они были призваны после окончания образовательных организаций (образовательных учреждений);

- после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников, находящихся в указанном отпуске после окончания образовательных организаций (образовательных учреждений).

4. Право на получение выплат имеют молодые специалисты, указанные в пункте 3 настоящего Положения, при условии заключения ими трудового договора (с условием обязанности молодого специалиста отработать не менее 3 лет) с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем (далее - трудовой договор).

5. Размер выплат молодому специалисту за полностью отработанный месяц составляет: в первый год работы - 3 тыс. рублей, во второй год работы - 2 тыс. рублей, в третий год работы - 1 тыс. рублей. При не полностью отработанном месяце (прогулы, отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности) размер выплат пропорционален отработанным дням.

6. Для установления выплат молодой специалист после заключения трудового договора представляет в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее - Департамент) на имя начальника Департамента заявление об установлении выплат. К заявлению прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем копии следующих документов:

- трудовой книжки;

- приказа о приеме на работу;

- диплома об окончании образовательной организации (образовательного учреждения);

- трудового договора;

- военного билета (представляется молодыми специалистами, трудоустроившимися после увольнения с военной службы по призыву, на которую они были призваны после окончания образовательной организации (образовательного учреждения);

- свидетельства о рождении ребенка (представляется молодыми специалистами, трудоустроившимися после окончания отпуска по уходу за ребенком).

7. В целях рассмотрения документов, представляемых молодыми специалистами, указанных в пункте 6 настоящего Положения, в Департаменте создается комиссия, положение о которой и состав которой утверждаются приказом начальника Департамента.

Комиссия в течение 25 календарных дней со дня регистрации заявления и приложенных к нему документов, представленных в Департамент, рассматривает документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 6 настоящего Положения, а также достоверности содержащихся в них сведений и по результатам рассмотрения представленных документов принимает решение о назначении выплат со дня подачи заявления либо решение об отказе в назначении выплат.

Решение комиссии оформляется протоколом.

8. На основании решения комиссии, указанного в пункте 7 настоящего Положения, в течение 5 календарных дней со дня принятия соответствующего решения готовится приказ начальника Департамента о назначении выплат либо об отказе в назначении выплат.

9. Уведомление о назначении выплат либо об отказе в назначении выплат направляется Департаментом молодому специалисту в письменной форме не позднее чем через 5 календарных дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Основаниями для принятия решения об отказе в назначении выплат являются:

- отсутствие права на выплаты;

- непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;

- выявление в заявлении и (или) представленных документах недостоверных сведений.

11. После направления уведомления о назначении выплат Департамент заключает с молодым специалистом договор по форме, утвержденной приказом начальника Департамента (далее - договор).

12. Молодой специалист ежемесячно представляет в Департамент справку-расчет для осуществления ему выплат по форме, определенной договором, содержащую сведения о фактически отработанных днях.

13. Перечисление выплат осуществляется Департаментом в течение 20 календарных дней со дня представления молодым специалистом справки-расчета для осуществления выплат путем перечисления денежных средств на счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

14. Задолженность по выплатам, возникшая в году, предшествующем текущему финансовому году, возмещается в полном объеме в текущем финансовом году.

15. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство или к индивидуальному предпринимателю за молодым специалистом сохраняется право на получение выплат в течение трех лет со дня заключения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем первого по окончании образовательных организаций (образовательных учреждений) трудового договора.