Приложение N 4. Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений

Приложение N 4
к приказу Департамента
Смоленской области
по здравоохранению
от 5 августа 2013 г. N 997

Порядок
установления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г.

1.1. Настоящий Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений (далее - Порядок), вводится в целях повышения качества и обоснованности принимаемых управленческих решений, заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых услуг, инициативы при выполнении поставленных задач.

1.2. Стимулирование руководителей производится по результатам оценки их деятельности, представленной в отчетах за соответствующий период с учетом действия понижающих показателей.

1.3. Основным условием установления выплат стимулирующего характера за отчетный период является достижение значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в регионе на отчетную дату.

В случае если по одной из категорий работников установленное соотношение не достигнуто - рассмотрение показателей эффективности и результативности деятельности учреждения по итогам года не производится.

1.4. По инициативе руководителя учреждения или по указанию любого из ответственных исполнителей к отчету может быть приложена пояснительная записка, в которой указываются сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения показателей.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента Смоленской области по здравоохранению от 10 октября 2013 г. N 1392 в пункт 1.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Сведения, содержащиеся в отчетах, в срок не позднее 15 февраля, 15 мая, 15 августа, 15 ноября проверяются на достоверность и полноту ответственными исполнителями, осуществляющими в рамках закрепленного направления деятельности проверку представленных отчетов, и оцениваются в баллах согласно Приложениям N 1, 2.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента Смоленской области по здравоохранению от 10 октября 2013 г. N 1392 в пункт 1.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Руководители структурных подразделений Департамента в срок не позднее 15 февраля, 15 мая, 15 августа, 15 ноября представляют секретарю Комиссии информацию о наличии понижающих показателей по форме согласно Приложению N 5 с приложением служебной записки и копиями соответствующих документов, подтверждающих факты нарушений в работе учреждения по каждому из представленных понижающих показателей.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента Смоленской области по здравоохранению от 10 октября 2013 г. N 1392 в пункт 1.7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Секретарь Комиссии в срок не позднее 18 февраля, 18 мая, 18 августа, 18 ноября производит подсчет баллов, проставленных ответственными исполнителями в отчетах, и обобщенные сведения с учетом понижающих показателей представляет на рассмотрение Комиссии.

1.8. Сумма баллов, складывающаяся в результате оценки всех показателей, будет определять размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, при этом 1 балл равен 1 проценту должностного оклада руководителя.

1.9. Если в отчетном периоде к руководителю учреждения было применено дисциплинарное взыскание, выплата стимулирующего характера на квартал, следующий за отчетным, руководителю учреждения не устанавливается.