2. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей областных государственных учреждений здравоохранения, не имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений (ОГБУЗ "Тумановская туберкулезная больница", ОГБУЗ "Областная больница реабилитации и восстановительного лечения", ОГБУЗ "Больница восстановительного лечения")

Информация об изменениях:

Приказом Департамента Смоленской области по здравоохранению от 5 мая 2014 г. N 660 в заголовок внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

2. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей областных государственных учреждений здравоохранения, не имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений
(ОГБУЗ "Тумановская туберкулезная больница", ОГБУЗ "Областная больница реабилитации и восстановительного лечения", ОГБУЗ "Больница восстановительного лечения")

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности в баллах
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Уровень выполнения плановых заданий по программе государственных гарантий по:
1.1.1	- стационарной помощи (круглосуточный стационар (к/дни))	От 95-100%	14 баллов
		Менее 95 и более 100%	0 баллов
1.1.2	- медицинской помощи, оказанной в дневных стационарах (пациенто-дни)	От 95-100%	13 баллов
		Менее 95 и более 100%	0 балла
1.2	Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия в учреждении, отсутствие вспышек инфекционных и паразитарных болезней среди пациентов		1,5 баллов
1.3	Расхождение случаев патологоанатомических и клинических диагнозов I-II категории	не более 15%	1,5 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения
2.1	Просроченная кредиторская задолженность	При наличии просроченной кредиторской задолженности - показатели финансово-экономической деятельности не рассматриваются
2.2.	Для учреждений здравоохранения, которые полностью финансируются за счет средств областного бюджета:
2.2.1	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней по субъекту	врачи и средний медицинский персонал
		110% и более	4 балла
		от 95% до 110%	3 балла
		менее 95%	0 баллов
		младший медицинский персонал
		110% и более	2 балла
		от 95% до 110%	1 балл
		менее 95%	0 баллов
2.2.2	- использование субсидий на выполнение государственного задания и иных субсидий в отчетном финансовом периоде	Не менее 99% по итогам года;
		Не менее 92% по полугодия	10 баллов
2.2.	Для учреждений здравоохранения, функционирующих в системе обязательного медицинского страхования:
2.2.1	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней по субъекту	врачи и средний медицинский персонал
		110% и более	8 баллов
		от 100% до 110%	6 баллов
		менее 100%	0 баллов
		младший медицинский персонал
		110% и более	4 балла
		от 100% до 110%	2 балла
		менее 100%	0 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность штатного расписания физическими лицами (по должностям врачи и средний медицинский персонал)	Для ЛПУ, расположенных в г. Смоленске, - 70% и более для остальных 65% и более	5 баллов
3.2	Медицинские работники, не повышавшие квалификацию более 5 лет	отсутствуют	2 балла
3.3.	Наличие специалистов, заключивших договоры на получение единовременной социальной выплаты в размере 200 000 рублей в отчетном периоде		3 балла
4. Показатели личностного роста руководителя учреждения
4.1.	Наличие почетного звания, ученой степени, квалификационной категории	- почетное звание "Заслуженный врач", - ученая степень кандидат медицинских наук, - 1-я квалификационная категория;	по каждому основанию 1 балл
		- почетное звание "Народный врач", - ученая степень доктор медицинских наук, - высшая квалификационная категория.	по каждому основанию 2 балла
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделам: 65 баллов