Приложение N 11. Нормативы для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования муниципального района и городского округа Смоленской области), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы администрации Муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области

Информация об изменениях:

Приложение 11 изменено с 11 ноября 2021 г. - Постановление Администрации Смоленской области от 11 ноября 2021 г. N 694

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 11
к постановлению Администрации
Смоленской области
от 8 октября 2014 г. N 691
(в редакции
постановлений Администрации
Смоленской области
от 3 февраля 2015 г. N 33,
от 23 сентября 2015 г. N 601,
от 13 ноября 2015 г. N 706,
от 24 ноября 2015 г. N 742,
от 25 декабря 2015 г. N 850)

Нормативы
для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования муниципального района и городского округа Смоленской области), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы администрации Муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2015 г., 19 ноября 2018 г., 15 октября 2019 г., 11 ноября 2021 г.

При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:

Наименование выплаты	Размер выплаты (в расчете на год)
1	2
Ежемесячная надбавка к должностному окладу (для лиц, замещающих муниципальные должности), выплачиваемая в соответствии с приложением N 8 к настоящему постановлению	четыре должностных оклада
Ежемесячный оклад за классный чин (для лиц, замещающих должности муниципальной службы)	четыре должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет	три должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (особые условия муниципальной службы)	четырнадцать должностных окладов
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность руководителя представительного органа муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, и лиц, замещающих в органах местного самоуправления города Смоленска муниципальные должности первого заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, депутата представительного органа муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и должности муниципальной службы первого заместителя Главы муниципального образования, заместителя Главы муниципального образования)	полтора должностного оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, замещающих муниципальную должность руководителя представительного органа муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, лиц, замещающих в органах местного самоуправления города Смоленска муниципальные должности первого заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, депутата представительного органа муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и должности муниципальной службы первого заместителя Главы муниципального образования, заместителя Главы муниципального образования)	шесть должностных окладов
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих муниципальную должность руководителя представительного органа муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области)	сорок должностных окладов
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - сельского поселения Смоленской области)	тридцать с половиной должностных окладов
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования, руководителя представительного органа муниципального образования городского поселения Смоленской области, должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - муниципального района, городского округа Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда; лиц, замещающих должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - городского, сельского поселения Смоленской области)	двадцать один с половиной должностной оклад
Ежемесячное денежное поощрение (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность руководителя представительного органа муниципального образования муниципального района и городского округа Смоленской области; лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - сельского поселения Смоленской области лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования, руководителя представительного органа муниципального образования городского поселения Смоленской области; лиц, замещающих должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - муниципального района, городского округа Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда; лиц, замещающих должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - городского, сельского поселения Смоленской области)	двадцать с половиной должностных окладов
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	два оклада денежного содержания
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два оклада денежного содержания
Материальная помощь	один оклад денежного содержания

Примечания: 1. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными приложениями N 8 и 9 к настоящему постановлению.

2. Средства, направляемые для обеспечения выплат (единовременной выплаты, единовременного денежного поощрения, компенсаций, иных выплат), предусмотренных федеральным и областным законодательством, лицам, замещающим муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, в связи с оставлением ими должностей (увольнением), не учитываются в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и в фонде оплаты труда муниципальных служащих. Средства на указанные выплаты предусматриваются в местном бюджете в объеме фактически необходимых расходов.

3. Размеры месячных должностных окладов для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, рассчитываются исходя из базовой суммы, установленной областным законом "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области".

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области согласовывать с Губернатором Смоленской области размеры предоставляемых лицам, замещающим муниципальную должность руководителя представительного органа муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области:

- единовременного дополнительного денежного поощрения за месяц текущего финансового года (за исключением последнего месяца текущего финансового года) - до 100 процентов оклада денежного содержания;

- единовременного дополнительного денежного поощрения за последний месяц текущего финансового года - в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размера единовременного дополнительного денежного поощрения в течение 11 месяцев текущего финансового года);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - до 100 процентов оклада денежного содержания в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размеров дополнительных выплат).

Согласование производить:

- единовременного дополнительного денежного поощрения за месяц текущего финансового года (за исключением последнего месяца текущего финансового года) - ежемесячно;

- единовременного дополнительного денежного поощрения за последний месяц текущего финансового года - до 5 декабря текущего финансового года;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - ежеквартально в I - III кварталах текущего финансового года.