Приложение N 1. Положение о номинации "Городское амбулаторно-поликлиническое учреждение"

Приложение N 1

к Положению о районном

профессиональном конкурсе

Положение
о номинации "Городское амбулаторно-поликлиническое учреждение"

1. Цели и задачи номинации

Номинация "Городское амбулаторно-поликлиническое учреждение" проводится с целью повышения качества оказания амбулаторно-поликлинической помощи и повышения престижа медицинских работников.

Задачами номинациями# являются:

- создать мотивацию для совершенствования амбулаторно-поликлинической помощи населению;

- реализовать здоровую конкуренцию между коллективами лечебных учреждений при оказании медицинских услуг;

- создавать надлежащие условия труда и быта медицинских работников;

- улучшать материально-техническую базу лечебных учреждений;

- развивать новые формы профессионального общения.

2. Порядок проведения номинации

В данной номинации принимают участие городские амбулаторно-поликлинические учреждения, представляя материалы по результатам года.

Экспертный совет конкурса оценивает деятельность городских амбулаторно-поликлинических учреждений на основании представленных материалов по критериям:

- стандартные показатели деятельности амбулаторно-поликлинического учреждения (выполнение заказа территориальной программы государственных гарантий);

- поощрения и взыскания персонала;

- санитарное состояние учреждения и закрепленной территории, эстетическое оформление;

- полнота и качество медицинского учета и статистической отчетности;

- оценка пациентов организации работы учреждения (режим работы, графики приемов и т.п.);

- обоснованные жалобы пациентов в различные инстанции (доля жалоб к числу пролеченных больных);

- результаты проверок, комиссий Департамента по здравоохранению, страховых, общественных и сторонних организаций;

- число лиц, прошедших переквалификацию или повышение квалификации, имеющих квалификационную категорию, сертификаты;

- состояние техники безопасности в учреждении: количество травм, профессиональных заболеваний, возгораний;

- уровень заболеваемости персонала;

- текучесть кадров и ее причины;

- оказание платных услуг.

В представленных материалах могут быть представлены краткий отчет о работе учреждения, отчеты специалистов за год; использованы наглядные материалы; материалы, подтверждающие успешность в работе; иллюстративный материал (схемы, диаграммы, графики, фото и видеоматериалы),

Оценки: 1 балл - проявляется частично

2 балла - проявляется в полном объеме

3 балла - проявляется в полном объеме с достижением высоких результатов.

Результаты оцениваются в баллах, заносятся в протокол оценки деятельности учреждения.

С учетом набранных баллов Экспертный совет определяет победителя.

3. Награждение победителей

Городское амбулаторно-поликлиническое учреждение - победитель - 300,0 тыс.руб. (на укрепление материально-технической базы учреждения).

Учреждения, занявшие 2 и 3 места, становятся дипломантами районного конкурса.