Приложение. План мероприятий Программы развития государственной гражданской службы Смоленской области (2008-2013 годы)

Приложение

к Программе развития

государственной гражданской

службы Смоленской области

(2008-2013 годы)

(в редакции распоряжения

Администрации Смоленской

области от 25 июня 2009 г. N 711-р/адм)

План
мероприятий Программы развития государственной гражданской службы Смоленской области (2008-2013 годы)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Объем финансирования (тыс.руб.)							Источник финансирования	Исполнитель мероприятия
			всего	в том числе по годам
				2008 год	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год	2013 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1. Совершенствование нормативной правовой базы Смоленской области по вопросам развития гражданской службы
1.1.	Проведение экспертизы нормативной правовой базы Смоленской области по вопросам гражданской службы	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Правовой департамент Смоленской области совместно с Аппаратом Администрации Смоленской области
1.2.	Разработка нормативных правовых актов Смоленской области в связи с изменением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
1.3.	Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы, в целях их приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Правовой департамент Смоленской области
1.4.	Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, утверждающих положения об органах исполнительной власти Смоленской области, на предмет выявления избыточных и дублирующих функций органов исполнительной власти Смоленской области	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Правовой департамент Смоленской области
2. Совершенствование подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих
2.1.	Проведение мониторинга состояния кадрового потенциала гражданской службы, регулярный сбор и анализ информации по организации обучения кадров органов исполнительной власти Смоленской области	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
2.2.	Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач органов исполнительной власти Смоленской области и их учет при разработке программ учебных курсов для профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских слжащих	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
2.3.	Разработка программ дополнительного профессионального образования для лиц, замещающих должности гражданской службы категории "руководители"	2010-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
2.4.	Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих	I квартал 2008-2013 годов	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области совместно с органами государственной власти Смоленской области
2.5.	Комплектование учебных групп гражданских служащих	II квартал 2008-2013 годов	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
2.6.	Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих	2008-2013 годы	12634,9	2945,1	1794,4	1773,8	1915,7	2050,9	2155	средства областного бюджета	Аппарат Администрации Смоленской области, образовательные учреждения высшего профессионального образования
2.7.	Внедрение новых образовательных технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	образовательные учреждения высшего профессионального образования
2.8.	Разработка тематики семинаров, лекций и их проведение	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, образовательные учреждения высшего профессионального образования
3. Совершенствование работы с кадрами и формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы
3.1.	Разработка предложений по совершенствованию структуры органов исполнительной власти Смоленской области, численности гражданских служащих в соответствии с полномочиями, определенными федеральным и областным законодательством	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
3.2.	Создание и внедрение эффективного механизма подбора, расстановки, обновления и плановой ротации кадров, условий для должностного (служебного) роста гражданских служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств	2008-2012 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
3.3.	Проведение мониторинга внутренних и внешних источников формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
3.4.	Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и обеспечение его эффективного использования	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	органы исполнительной власти Смоленской области
3.5.	Контроль за формированием на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области	2009-2010 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
3.6.	Организация работы по зачислению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
3.7.	Проведение социологического исследования по изучению степени удовлетворенности трудом, социально-психологическим климатом и престижем профессии среди гражданских служащих	один раз в год	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
3.8.	Оказание методической и консультативной помощи в: - проведении аттестации гражданских служащих; - проведении квалификационного экзамена; - деятельности комиссий по служебным спорам	2008-2010 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
3.9.	Организация и проведение заседаний Совета по вопросам государственной гражданской службы Смоленской области при Администрации Смоленской области	по мере необходимости	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
3.10.	Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулированию конфликтов интересов	2009-2010 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	органы исполнительной власти Смоленской области
3.11.	Изучение опыта субъектов Российской Федерации в сфере организации государственной гражданской службы и кадровой политики с выездом в субъекты Российской Федерации	2009-2013 годы	в рамках выделенных средств на командировочные расходы							средства областного бюджета	Аппарат Администрации Смоленской области
4. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Смоленской области
4.1.	Координация деятельности структурных подразделений органов исполнительной власти Смоленской области по вопросам государственной службы и кадров	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
4.2.	Контроль за соблюдением гражданскими служащими федерального и областного законодательства по вопросам государственной гражданской службы	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
4.3.	Контроль за организацией и проведением работы по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: - гражданином при поступлении на государственную гражданскую службу Смоленской области; - гражданскими служащими в срок до 30 апреля текущего года	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
4.4.	Организация проверок достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами, участвующими в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
4.5.	Проведение проверок на предмет соблюдения федерального и областного законодательства по вопросам государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Смоленской области	согласно графику	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
4.6.	Использование информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами: - внедрение автоматизированной системы управления персоналом, ведения кадрового учета, механизмов выполнения технологических процессов обработки документов, организации контроля и управления этими процессами; - формирование и ведение единого информационного банка данных кадрового потенциала гражданской службы; - формирование и ведение единого информационного банка резерва управленческих кадров Смоленской области	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
4.7.	Проведение конференций, семинаров, рабочих встреч для обмена опытом по актуальным вопросам государственной гражданской службы Смоленской области	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
4.8.	Разработка перечня должностей государственной гражданской службы Смоленской области с повышенными коррупционными рисками	I квартал 2010 года	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
4.9.	Подготовка предложений по ротации кадров с целью предупреждения коррупционных правонарушений среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области на участках работы, где наиболее высоки коррупционные риски	II квартал 2010 года	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
5. Стимулирование, мотивация, учет и оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
5.1.	Разработка критериев оценки эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих	II квартал 2010 года	-	-	-	-	-	-	-	-	органы исполнительной власти Смоленской области
5.2.	Упорядочение и конкретизация полномочий гражданских служащих, закрепленных в должностных регламентах, а также приведение их в соответствие с осуществляемыми полномочиями	II квартал 2010 года	-	-	-	-	-	-	-	-	органы исполнительной власти Смоленской области
5.3.	Организация и проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Смоленской области" (по каждому направлению деятельности органов исполнительной власти Смоленской области)	IV квартал 2010-2013 годов	886	-	-	200	216	230	240	средства областного бюджета	Аппарат Администрации Смоленской области
5.4.	Организация и проведение ежегодной спартакиады среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области	2009-2013 годы	в рамках выделенных средств								Главное управление по физической культуре и спорту Смоленской области
6. Обеспечение открытости системы управления государственной гражданской службой Смоленской области. Взаимодействие с гражданским обществом
6.1.	Проведение мониторинга сайтов органов исполнительной власти Смоленской области и проведение ежегодного областного конкурса "Лучший Интернет-сайт органа исполнительной власти Смоленской области и органа местного самоуправления Смоленской области"	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Главное управление информационных технологий и связи Смоленской области
6.2.	Организация репортажей и подготовка публикаций о деятельности Администрации Смоленской области и органов исполнительной власти Смоленской области	2010-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	органы исполнительной власти Смоленской области
6.3.	Проведение мониторинга общественного мнения "Оценка населением деятельности органов государственной власти Смоленской области"	один раз в год	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области
6.4.	Установление и работа "телефонов доверия" Администрации Смоленской области для получения информации о проявлениях коррупции среди государственных гражданских служащих Смоленской области	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, Главное управление информационных технологий и связи Смоленской области
6.5.	Взаимодействие органов государственной власти Смоленской области с институтами гражданского общества в целях повышения открытости гражданской службы и ее престижа путем проведения "круглых столов", встреч со студенческой и учащейся молодежью, представителями молодежных и студенческих общественных организаций	2009-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Аппарат Администрации Смоленской области, Главное управление по делам молодежи Смоленской области
7. Создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной гражданской службы Смоленской области
7.1.	Совершенствование системы информационного обеспечения деятельности органов исполнительной власти Смоленской области на основе сетевых компьютерных технологий	2008-2013 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	Главное управление информационных технологий и связи Смоленской области
7.2.	Совершенствование технического оснащения органов исполнительной власти Смоленской области компьютерным оборудованием и сетевыми коммуникациями	2008-2013 годы	в рамках средств, отведенных на содержание органов исполнительной власти Смоленской области и предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год								органы исполнительной власти Смоленской области