Приложение. Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" "Демидовский район" Смоленской области

Приложение

Положение
об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" "Демидовский район" Смоленской области
(утв. постановлением Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области от 26 августа 2011 г. N 296)

Общие положения

Должностные оклады работников МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" "Демидовский район" Смоленской области (далее - МКУ ЦБ УК "Демидовский район" Смоленской области определяются в зависимости от группы по оплате труда, к которой отнесено муниципальное образование "Демидовский район", исходя из численности населения в нем, на основании областного закона N 460 от 26.12.2007 г. "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду постановление Администрации Смоленской области от 26 декабря 2007 г. N 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих"

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Классификация работников МКУ ЦБ УК "Демидовский район" Смоленской области

Работники МКУ ЦБ УК "Демидовский район" Смоленской области классифицируются в соответствии с реестром должностей (Приложение N 1).

III. Порядок установления должностных окладов работников МКУ ЦБ УК "Демидовский район" Смоленской области

3.1. Должностные оклады работников, отнесенных к реестру должностей устанавливаются в соответствии с предельными нормами по соответствующим должностям исходя из базовой суммы, равной 10054 рублям:

Наименование должности	Месячные должностные оклады в соответствии с группами по оплате труда (в процентах от базовой суммы)
Руководитель, начальник учреждения	40,2
Ведущий специалист	28,4
Специалист I категории	26,0
Специалист II категории	21,3

IV. Оплата труда и фонд оплаты труда работников МКУ ЦБ УК "Демидовский район" Смоленской области

4.1. Денежное содержание работника, согласно реестру должностей, состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.

4.1.1. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на бухгалтерской службе в размерах:

При стаже в МКУ ЦБ УК	В процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

- ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы (ненормированный рабочий день, увеличенный объем работы, сложность, напряженность и др.) - до 50 процентов месячного должностного оклада по замещаемой должности;

- ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов месячного должностного оклада по замещаемой должности;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

4.1.2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи определяется положением, утверждаемым начальником отдела по культуре Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области.

4.1.3. Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами, в пределах установленного фонда оплаты труда.

4.1.4. Фонд оплаты труда с начислениями работников, согласно реестру должностей, рассчитывается по следующей формуле:

, где

S - Фонд оплаты труда

Д - сумма месячных должностных окладов, определяемых в соответствии с пунктом 3.1. настоящего постановления.

При формировании фонда оплаты труда указанным работникам сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 месячных должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за особые условия работы - в размере 4 месячных должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 месячных должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 месячного должностного оклада;

- материальной помощи - в размере 1 месячного должностного оклада.

4.1.5. При наличии экономии фонда оплаты труда может быть произведена выплата дополнительного денежного поощрения.

4.2. Начальник МКУ ЦБ УК "Демидовский район" Смоленской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников МКУ ЦБ УК "Демидовский район" Смоленской области между выплатами, установленными п. 4.1. настоящего постановления.