Постановление Администрации Смоленской области от 27 сентября 2010 г. N 573 "Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2011-2014 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Смоленской области
от 27 сентября 2010 г. N 573
"Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2011-2014 годы"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2010 г., 15 июня, 24 июля 2012 г., 29 октября, 25 декабря 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Смоленской области от 14 февраля 2014 г. N 77 настоящее постановление признано утратившим силу

Администрация Смоленской области постановляет:

Утвердить прилагаемую долгосрочную областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2011-2014 годы (далее также - Программа).

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Долгосрочная областная целевая программа
"Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2011-2014 годы
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 27 сентября 2010 г. N 573)

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2010 г., 15 июня, 24 июля 2012 г., 29 октября, 25 декабря 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 25 декабря 2013 г. N 1089 в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы	долгосрочная областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2011-2014 годы
Основание для разработки Программы	Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", постановление Администрации Смоленской области от 21.04.2008 N 248 "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке долгосрочных областных целевых программ, их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации долгосрочных областных целевых программ"
Заказчик Программы	Департамент Смоленской области по социальному развитию
Разработчик Программы	Департамент Смоленской области по социальному развитию
Цели и задачи Программы	цель Программы - содействие созданию условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работающего населения Смоленской области в процессе трудовой деятельности. Задачи Программы: - повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории Смоленской области на основе совершенствования его нормативной, правовой и методической базы, оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий труда; - организационное и техническое обеспечение условий и охраны труда для сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе аттестации рабочих мест по условиям труда, изучения и распространения передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; - повышение уровня знаний по безопасности и охране труда на основе создания системы непрерывного обучения и повышения квалификации по безопасности и охране труда руководителей, специалистов и работников организаций Смоленской области; - повышение социальной защищенности работников от профессиональных рисков на основе социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших на производстве
Целевые показатели Программы	- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 000 работающих; - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих; - численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 000 работающих; - численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 000 работающих; - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в общей численности занятых в экономике Смоленской области; - удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, в общем количестве занятых в экономике Смоленской области; - количество организаций, расположенных на территории Смоленской области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Сроки и этапы реализации Программы	2011-2014 годы. Программа реализуется в один этап
Объемы и источники финансирования Программы	общий объем финансирования Программы составит 997 797,07 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 2 797,07 тыс. рублей; - привлекаемые (внебюджетные) средства Фонда социального страхования Российской Федерации - 995000 тыс. рублей

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом

В Смоленской области за последние шесть лет на производстве травмированы 2666 работников, 238 человек погибли, 175 работников получили профессиональные заболевания. За этот период для экономики Смоленской области потеряно 104404 человеко-дня из-за нетрудоспособности пострадавших. Выплаты по временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенные Смоленским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, составили более 43 миллионов рублей, а общий объем страховых выплат пострадавшим и лицам, имеющим право на страховые выплаты в связи с потерей кормильца, - почти 800 миллионов рублей.

Если динамика производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом, имеет тенденцию к снижению, то состояние условий труда нельзя считать удовлетворительным. Так, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики, в Смоленской области продолжилось увеличение удельного числа рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которое на конец 2009 года составило 39,7% (в 2008 г. - 22,6%, в 2007 г. - 20,7%, в 2006 г. - 19,6%).

В 2009 году работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, претендовали на дополнительный отпуск (30,7 тыс. человек), бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (16,1 тыс. человек), оплату труда в повышенном размере (23,4 тыс. человек), досрочное назначение трудовой пенсии по старости (17,4 тыс. человек), бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (32,7 тыс. человек). Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в обследованных организациях в 2009 году составили 840,2 млн. рублей.

Следует отметить, что официальным статистическим наблюдением охвачены лишь около 45 процентов трудящихся. Кроме того, статистика не учитывает растянутые во времени причинно-следственные связи вредных производственных факторов с повреждением здоровья трудоспособного населения: профессионально обусловленную заболеваемость, снижение иммунитета, ускоренное старение и нарушение репродуктивных функций трудящихся, т.е. так называемые скрытые профессиональные риски, уровень которых превышает 70 процентов всех рисков наступления случаев утраты здоровья работников под воздействием неблагоприятных производственных факторов. Данная ситуация требует принятия дополнительных мер по улучшению условий и охраны труда.

Программа, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда, направлена на сокращение числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест и условий труда, снижение смертности от предотвратимых причин, увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья работающего населения Смоленской области.

Программно-целевой метод способствует соблюдению единого подхода для решения наиболее острых проблем в трудоохранной сфере региона, позволяет обеспечить концентрацию сил и средств на наиболее важных направлениях, мобилизацию финансовых и организационных ресурсов, привлечение разнообразных источников финансирования, ведомств и структур.

Разработка и утверждение территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации являются одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда и на основании статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации отнесены к полномочиям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 15 июня 2012 г. N 342 в раздел 2 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цели, задачи и целевые показатели Программы

Целью Программы является содействие созданию условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работающего населения Смоленской области в процессе трудовой деятельности.

Для достижения указанной цели в рамках Программы необходимо решить следующие задачи:

- повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории Смоленской области на основе совершенствования его нормативной, правовой и методической базы, оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий труда;

- организационное и техническое обеспечение условий и охраны труда для сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе аттестации рабочих мест по условиям труда, изучения и распространения передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

- повышение уровня знаний по безопасности и охране труда на основе создания системы непрерывного обучения и повышения квалификации по безопасности и охране труда руководителей, специалистов и работников организаций Смоленской области;

- повышение социальной защищенности работников от профессиональных рисков на основе социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших на производстве.

Целевые показатели эффективности реализации Программы приведены в таблице.

Таблица

Наименование показателя	Годы
	2011	2012	2013	2014
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 000 работающих (относительных единиц)	2,2	2,19	2,18	2,17
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих (относительных единиц)	0,111	0,11	0,1	0,99
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 000 работающих (относительных единиц)	0,82	0,81	0,8	0,79
Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 000 работающих (относительных единиц)	0,83	0,82	0,81	0,8
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в общей численности занятых в экономике Смоленской области (%)	39,4	39,3	39,2	39,1
Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, в общем количестве занятых в экономике Смоленской области (%)	27,5	30	30,5	31
Количество организаций, расположенных на территории Смоленской области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (штук)	9	10	11	12

Данные предоставляются Управлением Роспотребнадзора по Смоленской области.

Мероприятия Программы носят в основном организационно-управленческий характер и направлены более на достижение социальной эффективности, нежели экономической.

Социальный эффект от реализации Программы будет проявляться прежде всего в сохранении жизни, здоровья, повышении работоспособности и социальной защищенности работников, сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Смоленской области, обеспечении социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Экономический эффект от реализации Программы обусловливается снижением материальных затрат, связанных с производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда, предотвращением материального ущерба от аварий, уменьшением страховых взносов, сокращением штрафов за нарушение требований законодательства об охране труда.

Общеэкономический эффект от улучшения условий и охраны труда проявляется в увеличении доходов организаций, налоговых поступлений в бюджеты всех уровней в результате сокращения выплат и пособий по временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим на производстве или их родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшения расходов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию, специальный медицинский уход, санаторно-курортное лечение и обеспечение инвалидов труда приспособлениями для трудовой деятельности и транспортными средствами.

3. Перечень программных мероприятий

Перечень программных мероприятий приведен в приложении к Программе.

Система программных мероприятий определена на основе всестороннего анализа состояния условий и охраны труда в Смоленской области, проводимого Департаментом Смоленской области по социальному развитию на основе статистической и аналитической информации Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области, Государственной инспекции труда в Смоленской области, Управления Роспотребнадзора по Смоленской области, Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Программа содержит мероприятия, являющиеся логическим продолжением разработок по улучшению условий и охраны труда, выполненных в ходе реализации Программы улучшения условий и охраны труда в Смоленской области на 2002-2005 годы, областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2006-2009 годы и долгосрочной областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2009-2010 годы.

В Программу входит блок взаимосвязанных мероприятий, направленных на реализацию следующих задач:

- повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории Смоленской области на основе совершенствования его нормативной, правовой и методической базы, оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий труда. Необходимость разработки мероприятий по нормативно-правовому обеспечению улучшения условий и охраны труда вызвана совершенствованием законодательства в свете современных требований в области охраны труда, а также тем, что действующая нормативная правовая база Российской Федерации по охране труда в некоторых случаях требует учета региональной специфики, отражающей особенности социально-экономических условий в Смоленской области. Для решения данной задачи предполагается подготовка ежегодного доклада о состоянии условий и охраны труда в Смоленской области, разработка ряда методических рекомендаций по использованию и реализации нормативных правовых актов Российской Федерации. Актуальность их разработки будет определяться по мере совершенствования нормативной правовой базы по охране труда в Российской Федерации и в Смоленской области. Программные мероприятия по нормативно-правовому обеспечению условий и охраны труда потребуют привлечения финансовых средств из областного бюджета;

- организационное и техническое обеспечение условий и охраны труда для сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе аттестации рабочих мест по условиям труда, изучения и распространения передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Для решения данной задачи необходимо привлечь внимание работодателей к вопросам охраны труда. Планируется реализовать мероприятия по организации областных смотров-конкурсов на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Смоленской области, и на звание "Лучший уполномоченный по охране труда"; по организации семинаров-совещаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций; по пропаганде передового опыта по вопросам охраны труда. Также планируется организация проведения аттестации рабочих мест с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда в областных государственных общеобразовательных учреждениях, областных государственных учреждениях культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения. Программные мероприятия по организационному и техническому обеспечению условий и охраны труда будут финансироваться за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств;

- повышение уровня знаний по безопасности и охране труда на основе создания системы непрерывного обучения и повышения квалификации по безопасности и охране труда руководителей, специалистов и работников организаций Смоленской области. Мероприятия по созданию системы непрерывного обучения направлены на повышение уровня знаний по охране труда всех участников трудовых отношений, их мотивации на соблюдение норм и требований охраны труда. В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающих вопросами охраны труда, должны не реже одного раза в три года проходить обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти. Финансирование данных мероприятий потребует средств областного бюджета;

- повышение социальной защищенности работников от профессиональных рисков на основе социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших на производстве. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, а также санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия. В рамках решения данной задачи будет уделено внимание совершенствованию социальной и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших на производстве. Программные мероприятия по профилактике заболеваемости, оздоровлению работающих и реабилитации лиц, пострадавших на производстве, будут обеспечиваться за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 15 июня 2012 г. N 342 долгосрочная областная целевая программа дополнена разделом 3.1

3.1. Методика оценки эффективности реализации Программы с учетом ее особенностей

Оценка эффективности реализации Программы производится путем сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями. При этом результативность мероприятия Программы оценивается исходя из соответствия его ожидаемых результатов поставленной цели.

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации Программы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка эффективности реализации Программы по направлениям определяется на основе расчетов по следующей формуле:

, где

- эффективность хода реализации отдельного направления Программы (в процентах);

- фактический индикатор, концентрирующий реализацию отдельного направления Программы, достигнутый в ходе ее реализации;

- нормативный индикатор, утвержденный Программой.

Интегральная оценка эффективности реализации Программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

, где

- эффективность реализации Программы (в процентах);

- фактические индикаторы, достигнутые в ходе реализации Программы;

- нормативные индикаторы, утвержденные Программой;

- количество индикаторов Программы.

Для расчета показателя интегральной оценки эффективности реализации Программы Е используются все целевые индикаторы Программы.

При значении интегрального показателя эффективности реализации Программы Е от 80 до 100% и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении менее 80% - низкой.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 25 декабря 2013 г. N 1089 в раздел 4 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Мероприятия Программы реализуются за счет средств областного бюджета и привлекаемых (внебюджетных) средств.

На реализацию Программы необходимо 997 797,07 тыс. рублей, из них:

- средства областного бюджета - 2 797,07 тыс. рублей;

- привлекаемые (внебюджетные) средства - 995000 тыс. рублей.

Финансирование Программы по годам:

- 2011 год - 249543 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 793 тыс. рублей;

- 2012 год - 249471 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 721 тыс. рублей;

- 2013 год - 249 233,07 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 483,07 тыс. рублей;

- 2014 год - 249 550 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 800 тыс. рублей.

Объем финансирования мероприятий Программы из областного бюджета подлежит уточнению при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год.

5. Механизм реализации Программы

Управление Программой осуществляет заказчик Программы. Механизм ее реализации представляет собой скоординированные по срокам и направлениям действия исполнителей Программы с учетом меняющихся социально-экономических условий. В зависимости от изменения задач на разной стадии исполнения отдельные мероприятия Программы могут быть заменены на другие, более полно отвечающие задачам конкретного периода.

Заказчик Программы ежегодно в установленном порядке направляет в Департамент бюджета и финансов Смоленской области бюджетную заявку на выделение ассигнований из областного бюджета для финансирования мероприятий Программы в очередном финансовом году.

Мероприятия Программы реализуются путем размещения государственных заказов в порядке, установленном федеральным законодательством.

Заказчик Программы ежегодно в установленном порядке вносит предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной финансовый год, уточняет затраты по программным мероприятиям, а также механизм реализации Программы.

Заказчик Программы обеспечивает своевременное использование выделенных денежных средств и исполнение мероприятий Программы. Заказчик Программы в установленные сроки направляет в Департамент экономического развития и торговли Смоленской области отчетную информацию о ходе реализации Программы и эффективности использования финансовых средств.

Для выполнения мероприятий Программы предусматривается использование федеральных внебюджетных средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 25 декабря 2013 г. N 1089 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к долгосрочной областной целевой

программе "Улучшение условий

и охраны труда в Смоленской области"

на 2011-2014 годы

Перечень программных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2012 г., 29 октября, 25 декабря 2013 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель	Объем финансирования (тыс. рублей)										Источник финансирования
				всего		в том числе по годам
						2011		2012		2013		2014
1	2	3	4	5		6		7		8		9		10
Задача 1. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории Смоленской области на основе совершенствования его нормативной, правовой и методической базы, оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий труда
1.	Разработка методических рекомендаций по охране труда на предприятиях субъектов малого и среднего предпринимательства	2011 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию	-		-		-		-		-		-
2.	Подготовка ежегодного доклада о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Смоленской области	2011-2014 годы	Департамент Смоленской области по социальному развитию	8		2		2		2		2		областной бюджет
3.	Разработка методического пособия по организации безопасного труда несовершеннолетних	2012 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию	-		-		-		-		-		-
4.	Разработка проекта долгосрочной областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Смоленской области" на 2015-2018 годы	2014 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию	-		-		-		-		-		-
Задача 2. Организационное и техническое обеспечение условий и охраны труда для сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе аттестации рабочих мест по условиям труда, изучения и распространения передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
1.	Организация и проведение областных конференций, семинаров, совещаний, "круглых столов" по вопросам охраны труда	2012, 2014 годы	Департамент Смоленской области по социальному развитию	20		-		10		-		10		областной бюджет
2.	Организация и проведение областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Смоленской области	2011-2014 годы	Департамент Смоленской области по социальному развитию	244		61		61		61		61		областной бюджет
3.	Организация и проведение областного смотра-конкурса на звание "Лучший уполномоченный по охране труда"	2011-2014 годы	Департамент Смоленской области по социальному развитию	184		46		46		46		46		областной бюджет
4.	Участие делегации специалистов по охране труда организаций Смоленской области в международных, всероссийских и региональных выставках по охране труда	2011-2014 годы	Департамент Смоленской области по социальному развитию	144		34		32		38		40		областной бюджет
5.	Участие специалистов в сфере охраны труда органов исполнительной власти Смоленской области в международных и всероссийских конференциях, семинарах-совещаниях, "круглых столах" по вопросам охраны труда	2011-2014 годы	Департамент Смоленской области по социальному развитию	90		20		20		25		25		областной бюджет
6.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в областных государственных учреждениях социального обслуживания населения	2011 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию, организации, отобранные на конкурсной основе	400		400		-		-		-		областной бюджет
7.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в областных государственных учреждениях здравоохранения	2012 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию, организации, отобранные на конкурсной основе	400		-		400		-		-		областной бюджет
8.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования	2013 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию, организации, отобранные на конкурсной основе	199		-		-		199		-		областной бюджет
9.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в областных государственных учреждениях культуры	2014 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию, организации, отобранные на конкурсной основе	400		-		-		-		400		областной бюджет
Задача 3. Повышение уровня знаний по безопасности и охране труда на основе создания системы непрерывного обучения и повышения квалификации по безопасности и охране труда руководителей, специалистов и работников организаций Смоленской области
1.	Обучение специалистов в сфере охраны труда органов исполнительной власти Смоленской области в обучающих организациях Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации	2011 год	Департамент Смоленской области по социальному развитию	230		230								областной бюджет
2.	Обучение специалистов, занимающихся вопросами государственной экспертизы условий труда, в федеральном государственном учреждении "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда	2012-2014 годы	Департамент Смоленской области по социальному развитию	478,07		-		150		112,07		216		областной бюджет
Задача 4. Повышение социальной защищенности работников от профессиональных рисков на основе социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших на производстве
1.	Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами	2011-2014 годы	Государственное учреждение - Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	58400		14600		14600		14600		14600		средства Фонда социального страхования Российской Федерации
2.	Возмещение вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:	2011-2014 годы	Государственное учреждение - Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)											Средства Фонда социального страхования Российской Федерации
	- единовременные страховые выплаты			11867,2		2966,8		2966,8		2966,8		2966,8
	- ежемесячные страховые выплаты			749287,6		187321,9		187321,9		187321,9		187321,9
3.	Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве	2011-2014 годы	Государственное учреждение - Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	175445,2		43861,3		43861,3		43861,3		43861,3		средства Фонда социального страхования Российской Федерации
Итого по Программе, в том числе:				997 797,07	249 543		249 471		249 233,07		249 550
областной бюджет				2797,07	793		721		483,07		800
средства Фонда социального страхования Российской Федерации				995 000	248 750		248 750		248 750		248 750