Приложение 1. Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области

Приложение 1

к постановлению Администрации

муниципального образования

"Монастырщинский район"

Смоленской области

от 17 января 2011 г. N 3

Положение
о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области

1. Конкурсная комиссия по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области (далее - Конкурсная комиссия) является координационным органом, образуемым по решению руководителя Администрации муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области для обеспечения реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области (далее - резерв управленческих кадров) для органов местного самоуправления муниципального образования, муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области.

2. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, областными законами, иными нормативными правовыми актами Смоленской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:

3.1. Управление, координация и контроль за ходом реализации мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

3.2. Обеспечение согласованных действий органов местного самоуправления муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области (далее - органы местного самоуправления) по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

4. В соответствии с возложенными на нее задачами Конкурсная комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.

5. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

5.1. Запрашивает в установленном порядке у органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений необходимые материалы по вопросам своей деятельности;

5.2. Организует и проводит в установленном порядке совещания и рабочие встречи по вопросам формирования и использования резерва;

5.3. Привлекает в установленном порядке к работе в Конкурсной комиссии специалистов образовательных учреждений, организаций и общественных объединений по вопросам, связанным с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров.

6. В состав Конкурсной комиссии входят председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь и члены Конкурсной комиссии. В отсутствие председателя Конкурсной комиссии заседание Конкурсной комиссии проводит его заместитель.

7. Заседания Конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости. Конкретная дата, время и место проведения заседания Конкурсной комиссии определяются председателем Конкурсной комиссии или уполномоченным им лицом. О времени очередного заседания Конкурсной комиссии члены Конкурсной комиссии извещаются ее секретарем.

8. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии. Решения Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Конкурсной комиссии является решающим. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколом.

9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет специалист по кадровым вопросам Администрации муниципального образования "Монастырщинский район" Смоленской области.