Постановление Главы муниципального образования "Велижский район" Смоленской области от 18 марта 2008 г. N 91 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда отдельных категорий работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений муниципального образования "Велижский район" (утратило силу)

Постановление Главы муниципального образования "Велижский район" Смоленской области
от 18 марта 2008 г. N 91
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда отдельных категорий работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений муниципального образования "Велижский район"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования "Велижский район" Смоленской области от 20 января 2011 г. N 12 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

Руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, в целях установления системы оплаты труда отдельных категорий работников Централизованной бухгалтерии постановляю:

1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда отдельных категорий работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений муниципального образования "Велижский район".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника отдела образования П.Е. Носова.

В.В. Самулеев

ГАРАНТ:

Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

Положение
о размерах и условиях оплаты труда отдельных категорий работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений муниципального образования "Велижский район"
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Велижский район" от 18 марта 2008 г. N 91)

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, регулирует отдельные вопросы, связанные с размерами и условиями оплаты труда отдельных категорий работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений муниципального образования "Велижский район" (далее - Централизованная бухгалтерия).

2. Настоящее Положение распространяется на следующие должности специалистов Централизованной бухгалтерии (далее - "специалистов").

- начальник

- заместитель начальника по планово-экономическим вопросам

- заместитель начальника, главный бухгалтер

- главный специалист, заместитель главного бухгалтера

- главный специалист

- ведущий специалист

Статья 2. Оплата труда специалистов муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений муниципального образования "Велижский район"

1. Оплата труда специалиста Централизованной бухгалтерии производится в виде денежного содержания, которое состоит из его месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью, согласно положениям "Порядка расчета расчетных расходов бюджетов муниципальных районов Смоленской области, связанных с решением вопросов местного значения", утвержденного приказом Департамента финансов, бюджета и государственного заказа Смоленской области N 99 от 16.07.2007 г., а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных настоящим Положением (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 50% должностного оклада;

3) ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий - до 100% должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска специалисту Централизованной бухгалтерии производится по его письменному заявлению на основании правового акта работодателя. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, либо в другое время при согласии работодателя (может также разбиваться на две равные части);

Статья 3. Размер ежемесячной надбавки и ежемесячной премии

1. Размер ежемесячной надбавки и ежемесячной премии, указанных соответственно, в п. 2 и п. З части 2 ст. 2 настоящего положения, устанавливается работодателем с учетом результатов работы специалиста.

Статья 4. Фонд оплаты труда специалистов муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений муниципального образования "Велижский район"

1. При формировании в органе местного самоуправления фонда оплаты труда специалистов Централизованной бухгалтерии, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для дополнительных выплат (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за выслугу лет в размере трех месячных должностных окладов.

2) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере трех месячных должностных окладов.

3) ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере четырех месячных должностных окладов.

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех месячных должностных окладов.

Статья 5. Заключительные положения и порядок вступления в силу настоящего Положения

1. Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.