Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Гагаринский район" Смоленской области
от 5 августа 2011 г. N 1058
Критерии
определения победителя конкурсного отбора на право заключения договора использования муниципального маршрута пассажирского автотранспорта
N п/п |
Наименование критериев отбора |
Баллы |
1 |
Наличие опыта работы по осуществлению пассажирских перевозок на муниципальных маршрутах (подтверждается договором с муниципальными органами власти или иными документами): |
|
- менее одного года |
1 |
|
- от года до трех лет |
3 |
|
- более трех лет |
5 |
|
2 |
Наличие на территории города пунктов для предрейсового технического контроля и техобслуживания транспорта (предоставляются подтверждающие документы): |
|
- использование услуг СТО |
3 |
|
- наличие собственного технического пункта |
5 |
|
3 |
Обеспечение ежедневного медицинского контроля за состоянием водительского состава (подтверждается наличием приказов по предприятию и журналам): |
|
- наличие предрейсового медицинского контроля |
1 |
|
- наличие предрейсового и послерейсового медицинского контроля |
3 |
|
- наличие предрейсового контроля, контроля на линии и послерейсового контроля |
5 |
|
4 |
Организация диспетчерского контроля за работой транспорта на муниципальных маршрутах (подтверждается договором с ЦДС, наличием документов о выделении волны для связи): |
|
- контроль на линии без применения технических средств |
1 |
|
- наличие индивидуальных средств связи (рация, сотовые телефоны) |
3 |
|
5 |
Величина средней заработной платы привлекаемых специалистов (тех. работники, диспетчеры, водители и т.д.), необходимых для выполнения обязанностей перевозчика на муниципальных маршрутах (подтверждается приказом по предприятию): |
|
- в пределах установленного прожиточного минимума |
1 |
|
- в пределах средней заработной платы по отрасли |
5 |
|
6 |
Наличие автобусов, предполагаемых работать на маршруте со сроком эксплуатации (баллы за каждый автобус): |
|
до 5 лет |
1,0 |
|
от 5-8 лет |
0,5 |
|
от 8 лет и выше |
0,1 |
|
7 |
Наличие программы технического обновления подвижного состава пассажирского автотранспорта (на комиссию представляется оригинал документа, подписанный учредителями и директором предприятия, заверенный печатью): |
|
- ежегодное обновление подвижного состава без изменения класса по вместимости салона (менее 16,0% от общего количества) |
1 |
|
- ежегодное обновление подвижного состава с изменением класса по вместимости (более 16,0% от общего количества) |
3 |
|
- ежегодное обновление подвижного состава, направленное на комплектование парка транспортом всех видов вместимости |
5 |
|
8 |
Наличие на дату объявления конкурса (за последние 3 года) почетных грамот, благодарственных писем и других наград органа местного самоуправления муниципального образования "Гагаринский район" (подтверждается оригиналами), благодарностей организаций, учреждений, граждан, поступивших в Администрацию муниципального образования (подтверждается записями в журналах регистрации управления делами Администрации муниципального образования "Гагаринский район") за пассажирские перевозки: |
|
- благодарственные письма организаций, учреждений, граждан (работникам/организации) |
1/2 |
|
- благодарственные письма органов местного самоуправления (работникам/организации) |
2/3 |
|
- почетные грамоты, дипломы победителей органов местного самоуправления (работникам/организации) |
3/4 |
|
|
- областные благодарственные письма (работникам/организации) |
3/4 |
|
- областные почетные грамоты, дипломы победителей в областных конкурсах (работникам/организации) |
4/5 |
|
- правительственные благодарственные письма (работникам/организации) |
4/5 |
|
- правительственные почетные грамоты, дипломы победителей в конкурсах (работникам/организации) |
5/6 |
9 |
Вместимость |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.