Приложение N 1. Положение о конкурсе профессионального мастерства работников учреждений и предприятий культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска "Лучшие имена"

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Постановление Администрации г. Смоленска от 8 ноября 2017 г. N 3271-адм

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

Положение
о конкурсе профессионального мастерства работников учреждений и предприятий культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска "Лучшие имена"
(утв. постановлением Администрации города Смоленска от 23 ноября 2011 г. N 2240-адм)

С изменениями и дополнениями от:

19 марта 2012 г., 20 марта 2013 г., 19 августа 2014 г., 10 декабря 2015 г., 8 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Учредителем конкурса профессионального мастерства работников учреждений и предприятий культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска "Лучшие имена" (далее - Конкурс) является Администрация города Смоленска.

1.2. Организатор Конкурса - управление культуры Администрации города Смоленска.

1.3. Конкурс является ежегодным подведением итогов деятельности учреждений и предприятий культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целями Конкурса являются пропаганда достижений работников учреждений и предприятий культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска за год, обобщение и распространение опыта специалистов и руководителей.

2.2. Задачи Конкурса:

- выявление и поддержка работников культуры, внесших значительный творческий, научный, образовательный и организационный вклад в дело сохранения и развития культуры города Смоленска;

- создание условий для максимальной реализации творческого потенциала работников;

- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры;

- формирование положительного имиджа учреждений культуры, повышение социального статуса и престижа профессии;

- привлечение внимания представителей коммерческих структур в целях поддержки культуры города Смоленска и наиболее талантливых ее представителей.

3. Организация проведения Конкурса

3.1. Непосредственное руководство подготовкой, организацией, проведением Конкурса осуществляет управление культуры Администрации города Смоленска (далее - управление культуры и туризма).

3.2. Для оценки достижений номинантов работает комиссия по подведению итогов Конкурса, которая формируется из числа руководителей и авторитетных специалистов сферы культуры города Смоленска.

3.3. Управление культуры и туризма:

- проводит экспертизу материалов, представленных на Конкурс;

- вносит в комиссию предложения по содержанию, порядку проведения церемонии награждения победителей Конкурса;

- выносит на утверждение комиссии список победителей.

3.4. Решение о победителях Конкурса размере и присуждении премии принимается на заседании комиссии. При равном количестве голосов решающий голос остается за председателем комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют две трети от числа ее членов.

3.5. На основании решения комиссии награждение победителей осуществляется за счет средств бюджета города Смоленска в рамках муниципальной программы "Совершенствование организации массовой работы в городе Смоленске" на 2016 - 2018 годы, утвержденной постановлением Администрации города Смоленска от 01.10.2015 N 2154-адм "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование организации массовой работы в городе Смоленске" на 2016 - 2018 годы".

4. Номинации Конкурса

Настоящим Положением устанавливаются следующие конкурсные номинации:

4.1. Для работников учреждений и предприятий культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска:

1) "Лучший руководитель учреждения, предприятия культуры";

2) "Лучший руководитель самодеятельного творческого коллектива";

3) "Лучший работник культурно-досуговой деятельности";

4) "Лучший актер";

5) "Лучший автор (режиссер, авторская группа) проекта года";

6) "Лучший библиотечный работник".

4.2. Для работников муниципальных учреждений и предприятий культуры, муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска:

1) "Лучший преподаватель учреждения дополнительного образования";

2) "Лучший концертмейстер (аккомпаниатор);

3) "Лучший библиотекарь, библиограф МБУК "ЦБС" г. Смоленска.

5. Участники Конкурса

5.1. В Конкурсе принимают участие специалисты учреждений и предприятий культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры, представляющие все сферы культурной деятельности на территории города Смоленска.

5.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в сфере культуры не менее трех лет. Возраст участников не ограничен.

5.3. Учреждения, предприятия имеют право рекомендовать кандидатов для участия в нескольких номинациях. В одной номинации возможно участие одного специалиста (проекта) от учреждения, предприятия.

5.4. Основные принципы участия в Конкурсе - выдвижение кандидата решением трудового коллектива и добровольность участия. Решение трудового коллектива оформляется в письменном виде.

6. Принцип отбора участников Конкурса (конкурсантов)

6.1. Лучшие работники учреждений и предприятий культуры определяются в различных направлениях, видах, жанрах по итогам работы за истекший творческий год согласно номинациям и критериям оценок, предусмотренным настоящим Положением.

6.2. Ходатайства на конкурсантов обсуждаются в коллективах учреждений, предприятий и направляются в комиссию по подведению итогов Конкурса за подписью директора учреждения, предприятия культуры.

6.3. Ходатайства на участие в Конкурсе принимаются по адресу: г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 22, тел.: 38-17-42, 38-43-37.

6.4. К ходатайству прилагаются:

- характеристика деятельности за истекший творческий год;

- фотография (3x4);

- портфолио - оригиналы или копии документов, подтверждающих достижения предложенного кандидата за истекший творческий год (дипломы, публикации в средствах массовой информации, фотографии, авторские творческие, методические и научные разработки, аудио, видеоматериалы, отзывы посетителей мероприятий и другие документы);

- протоколы заседания совета трудовых коллективов учреждений, предприятий культуры, выдвигающих своих кандидатов по номинациям, с рекомендацией для рассмотрения данных кандидатур комиссией.

6.5. Материалы, содержащие неполный пакет необходимых документов, не рассматриваются.

6.6. Конкурсные материалы должны быть оформлены в отдельные папки.

6.7. В случае подачи на Конкурс менее двух заявок в одной номинации Конкурс в данной номинации считается несостоявшимся и расходование премиальных средств номинации переходит на поощрение участников других номинаций, если по показателям оценки они окажутся на одинаковом уровне.

7. Подведение итогов Конкурса

7.1. Ходатайства представляются в комиссию ежегодно до 1 декабря текущего года.

7.2. По итогам рассмотрения материалов комиссия определяет победителей Конкурса.

8. Награждение победителей Конкурса

8.1. По итогам Конкурса организуется торжественная церемония награждения победителей Конкурса, которая проводится в день празднования Дня работника культуры.

8.2. Кроме победителей номинаций на церемонию награждения приглашаются руководители учреждений и предприятий культуры, учреждений культуры дополнительного образования в сфере культуры города Смоленска.

8.3. Победителям Конкурса вручаются дипломы о присуждении премии и премия (единовременное денежное вознаграждение).