Постановление Администрации Смоленской области от 9 июля 2012 г. N 422 "Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров"

В соответствии с областным законом "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан" Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Смоленской области от 22.04.2010 N 203 "Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров".

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский

Порядок
трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 9 июля 2012 г. N 422)

1. Организации, действующие на территории Смоленской области (далее - организации):

- ежегодно до 20 января текущего календарного года рассчитывают в соответствии с областным законом "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан" количество квотируемых рабочих мест;

- определяют перечень профессий, на которых возможно использование труда несовершеннолетних;

- ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области (далее - центр занятости населения):

- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства несовершеннолетних в счет установленной квоты по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства лиц, отбывших наказание, в счет установленной квоты по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения информацию о выполнении квоты по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

- в случае трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в счет установленной квоты уведомляют об этом центр занятости населения в течение пяти рабочих дней в письменном виде с приложением копий трудовых договоров;

- не позднее чем за два месяца до принятия решения об увольнении несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, принятых в счет установленных квот, информируют об этом центр занятости населения.

2. Центры занятости населения выдают несовершеннолетним, лицам, отбывшим наказание, зарегистрированным в них, направления в организации для трудоустройства в счет установленной квоты.

3. Трудоустройство несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.

4. Контроль за выполнением квоты осуществляет Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области.

Приложение N 1

к Порядку трудоустройства

несовершеннолетних, лиц, отбывших

наказание, в организации на выделенные

(созданные) рабочие места,

подтвержденного заключением

трудовых договоров

Форма

                          СВЕДЕНИЯ

       о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

              для трудоустройства несовершеннолетних в счет 

                     установленной квоты

Наименование юридического лица __________________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Организационно-правовая форма  юридического лица ________________________

Форма собственности:     государственная,     муниципальная,     частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть) ___________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

Социальные     гарантии     работникам:     медицинское     обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение  детскими  дошкольными

учреждениями,    условия  для  приема  пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть) ____________________________________________________________

Иные условия  ___________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"___" ________ 20__ г. Работодатель (его представитель) _______  ________________________

                                                       (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                       МП

Приложение N 2

к Порядку трудоустройства

несовершеннолетних, лиц, отбывших

наказание, в организации на выделенные

(созданные) рабочие места,

подтвержденного заключением

трудовых договоров

Форма

                            СВЕДЕНИЯ

     о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) 

           для трудоустройства лиц, отбывших наказание,

                  в счет установленной квоты

Наименование юридического лица __________________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  ______________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Организационно-правовая форма  юридического лица ________________________

Форма собственности:       государственная,     муниципальная,   частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть) ___________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

Социальные      гарантии      работникам:     медицинское   обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение  детскими  дошкольными

учреждениями,    условия  для  приема  пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть) ____________________________________________________________

Иные условия ____________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"___" ________ 20__ г. Работодатель (его представитель) _______  ________________________

                                                       (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                       МП

Приложение N 3

к Порядку трудоустройства

несовершеннолетних, лиц, отбывших

наказание, в организации на выделенные

(созданные) рабочие места,

подтвержденного заключением

трудовых договоров

Форма

                                ИНФОРМАЦИЯ

                           о выполнении квоты 

                         за __________ 20___ г.

                              (месяц)

Среднесписочная численность работников (человек)	Количество выделенных (созданных) рабочих мест в соответствии с установленной квотой	Численность несовершеннолетних, принятых в счет квоты за отчетный период	Количество несовершеннолетних, работающих в организации на конец отчетного периода	Численность лиц, отбывших наказание, принятых в счет квоты за отчетный период	Количество лиц, отбывших наказание, работающих в организации на конец отчетного периода

Работодатель (его представитель) _______  ________________________

                                (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                       МП

"___"__________ 20___ г.