Постановление Администрации Смоленской области от 18 мая 2011 г. N 286 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Смоленской области
от 18 мая 2011 г. N 286
"Об утверждении Порядка оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский"

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2011 г., 29 ноября 2012 г., 25 ноября 2013 г., 3 декабря 2014 г., 1 ноября 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", в целях закрепления квалифицированных кадров и повышения социальной защищенности работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский" Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский".

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Смоленской области от 18.05.2009 N 278 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский".

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 года.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Порядок
оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский"
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 18 мая 2011 г. N 286)

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2011 г., 29 ноября 2012 г., 25 ноября 2013 г., 3 декабря 2014 г., 1 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, областного закона "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и устанавливает порядок определения заработной платы работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский".

1.2. Заработная плата работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский" (далее также - учреждение) состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Порядком.

1.3. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются согласно приложению к настоящему Порядку.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 2 должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

2.2. Главный редактор вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами, предусмотренными настоящим Порядком.

3. Виды, размеры, порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам учреждения

3.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

3.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в организациях печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций в следующих размерах:

при стаже работы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

3.1.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде при выполнении заданий, связанных с обеспечением задач и функций учреждения (максимальным размером не ограничивается).

3.1.3. Премия по результатам работы устанавливается за безупречную и эффективную работу, соблюдение трудовой дисциплины (максимальным размером не ограничивается).

3.1.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения, производятся на основании их письменных заявлений.

3.2. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается каждому работнику персонально приказом главного редактора, где указываются основание и период, в течение которого они будут выплачиваться. Указанные выплаты осуществляются в пределах бюджетных средств, направляемых на оплату труда, утверждаемых на текущий финансовый год. Стимулирующие выплаты начисляются к должностному окладу пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 3 декабря 2014 г. N 817 в пункт 3.3 внесены измененияраспространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Для главного редактора учреждения размер стимулирующих выплат устанавливается по согласованию с Департаментом Смоленской области по внутренней политике.

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации Смоленской области от 1 ноября 2017 г. N 743

См. предыдущую редакцию

Приложение

к Порядку оплаты труда работников
областного государственного бюджетного
учреждения "Редакция научно-популярного
журнала "Край Смоленский" (в редакции
постановления Администрации
Смоленской области
от 01.11.2017 N 743)

Размеры
должностных окладов работников областного государственного бюджетного учреждения "Редакция научно-популярного журнала "Край Смоленский"

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2011 г., 29 ноября 2012 г., 25 ноября 2013 г., 3 декабря 2014 г., 1 ноября 2017 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей в месяц)
1.	Главный редактор	6 648
2.	Заместитель главного редактора	6 262
3.	Главный бухгалтер	6 262
4.	Редактор отдела	5 998
5.	Технический редактор	5 998
6.	Корректор	5 998