Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
муниципального образования
"Глинковский район"
Смоленской области
от 28 марта 2012 г. N 72
Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Глинковского района Смоленской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее - образовательные учреждения) и лиц, подавших заявление о принятии на должность руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения (далее - кандидат).
1.2. Аттестация проводится отделом по образованию Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области (далее - отдел по образованию).
1.3. Целями аттестации руководителей образовательных учреждений являются:
- объективная оценка деятельности руководителей образовательных учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
- повышение эффективности работы образовательных учреждений;
- стимулирование профессионального роста руководителей образовательных учреждений.
1.4. Виды аттестации:
- входящая аттестация кандидата (проводится до назначения на должность руководителя);
- периодическая аттестация руководителя (проводится один раз в пять лет).
1.5. Аттестации не подлежат руководители образовательных учреждений:
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее чем через год после выхода из указанного отпуска;
- достигшие возраста 60 лет.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения периодической аттестации руководителей общеобразовательных учреждений Администрация муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области (далее - Администрация) издает правовой акт, содержащий положения:
- об утверждении графика прохождения аттестации;
- о составлении списков руководителей образовательных учреждений, подлежащих аттестации;
- о подготовке необходимых документов для работы аттестационной комиссии.
2.2. Для проведения входящей аттестации Администрация издает правовой акт о сроках проведения аттестации и подготовке документов.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются представители отдела по образованию, Глава Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области, председатель комиссии, начальник отдела по образованию, заместитель председателя комиссии, юрист Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области, председатель райкома профсоюза работников народного образования, приглашается представитель выборного профсоюзного органа образовательного учреждения, руководитель которого аттестуется, который наделяется правом решающего голоса.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем аттестационной комиссии является Глава Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области.
Председатель аттестационной комиссии руководит ее деятельностью, утверждает повестку дня заседания, председательствует на заседаниях, организует ее работу.
Организационную деятельность аттестационной комиссии осуществляет ее секретарь, который входит в состав этой комиссии без права решающего голоса.
2.4. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации руководителей образовательных учреждений.
2.5. График проведения аттестации руководителей образовательных учреждений утверждается постановлением Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области.
В указанном графике указываются:
- список руководителей образовательных учреждений, подлежащих аттестации;
- наименование образовательного учреждения, руководитель которого подлежит аттестации;
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
2.6. График проведения аттестации руководителей образовательных учреждений доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя образовательного учреждения не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
2.7. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляются необходимые документы на руководителя образовательного учреждения, подписанные начальником отдела по образованию;
- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации (если имеется);
- отзыв на руководителя образовательного учреждения, подлежащего аттестации (приложение N 1 к настоящему Положению);
- трудовой договор с руководителем, подлежащим аттестации.
2.8. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого руководителя образовательного учреждения с отзывом на него. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
2.9. Аттестационная комиссия:
- подготавливает для аттестационных тестов или собеседования общий перечень вопросов;
- составляет и утверждает аттестационные тесты;
- устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 2/3 от общего их числа.
Общий перечень вопросов периодически обновляется в соответствии с изменениями законодательства.
2.10. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем образовательного учреждения:
- отраслевой специфики;
- правил и норм по охране труда;
- основ гражданского, трудового законодательства;
Аттестационный тест должен содержать не менее 25 вопросов.
3. Порядок проведения аттестации руководителей образовательных учреждений
3.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний или собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
3.2. Аттестация руководителя образовательного учреждения проводится на заседании аттестационной комиссии в его присутствии. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации руководитель образовательного учреждения может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а аттестация может быть перенесена на более поздний срок.
3.3. На заседании аттестационная комиссия заслушивает сообщение руководителя о его трудовой деятельности, предлагает ему пройти тестирование или собеседование в целях выявления знания требований законодательства, регулирующего сферы деятельности образовательного учреждения, правил и норм по охране труда, основ гражданского, трудового законодательства.
3.4. При аттестации руководителя образовательного учреждения оцениваются степень его участия в решении поставленных перед образовательным учреждением задач, сложность выполняемой им работы, ее качество и результативность, уровень профессиональных знаний и умений. При этом должны учитываться результаты исполнения руководителем образовательного учреждения должностной инструкции, соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также организаторские способности.
При обсуждении служебной деятельности руководителя образовательного учреждения учитываются опыт работы, наличие поощрений и взысканий, прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
3.5. В результате аттестации руководителю образовательного учреждения дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения;
- соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
- не соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения.
3.6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса в отсутствии аттестуемого. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на ее заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.
3.7. Результаты аттестации (оценка и рекомендации руководителю образовательного учреждения) заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя образовательного учреждения, кандидата (далее также - аттестационный лист) (приложение N 2 к настоящему Положению) непосредственно на заседании аттестационной комиссии. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
3.8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
3.9. С аттестационным листом руководитель образовательного учреждения знакомится под расписку в течение 5 дней со дня проведения аттестации. В случае невозможности ознакомления руководителя образовательного учреждения с результатами аттестации ему высылается копия аттестационного листа заказным письмом по почте (с уведомлением).
3.10. Аттестационный лист руководителя образовательного учреждения, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле.
3.11. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам начальник отдела по образованию принимает решение:
а) о направлении руководителя образовательного учреждения на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
б) о ходатайстве, об увольнении руководителя образовательного учреждения при признании его аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности или переводе его на другую должность.
По истечении одного месяца после проведения аттестации увольнение руководителя образовательного учреждения либо перевод на другую должность по результатам аттестации не допускается. Время болезни и отпуска руководителя образовательного учреждения в месячный срок не засчитывается.
3.12. Руководитель образовательного учреждения вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ОТЗЫВ
на руководителя муниципального образовательного учреждения
Фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Год, число и месяц рождения
_________________________________________________________________________
Замещаемая должность
_________________________________________________________________________
Дата назначения на должность _______________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
по образованию, ученая степень, ученое звание)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Текст отзыва
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов служебной деятельности)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись руководителя, составляющего
отзыв)
С отзывом ознакомлен
_________________________________________________________________________
(согласен или не согласен с указанием причины)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"__" ___________ 20__ года
(фамилия, подпись аттестуемого)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения
1. Фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
_________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания
_________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию,
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке
_________________________________________________________________________
(документы о профессиональной
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Дата назначения на должность
_________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
_________________________________________________________________________
7. Вопросы и краткие ответы на них
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Результаты тестирования
_________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации
_________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии
_________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности;
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности при условии выполнения
рекомендаций
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
аттестационной комиссии; не соответствует занимаемой должности)
12. Количественный состав аттестационной комиссии
_________________________________________________________________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против _____
13. Примечания:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
"__" _______________________
(дата проведения аттестации)
С аттестационным листом ознакомлен
_________________________________________________________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.