Администрация Смоленской области постановляет:
1. Внести в пункт 2.1 раздела 2 Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Администрации Смоленской области от 03.06.2004 N 174 (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 28.07.2010 N 440), изменение, дополнив его абзацем следующего содержания:
"В случае если невозможно определить, какая профессия является основной на предприятии, должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в размере 3-кратного установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор |
А.В. Островский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменения коснулись порядка определения размера оплаты труда руководителей предприятий.
Установлено, что в случае если невозможно определить, какая профессия является основной на предприятии, должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в размере 3-кратного установленного в соответствии с законодательством РФ минимального размера оплаты труда.
Постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.
Постановление Администрации Смоленской области от 6 ноября 2012 г. N 851 "О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.
Текст постановления размещен на сайте Администрации Смоленской области в Internet (http://www.admin.smolensk.ru)