Постановление Администрации Смоленской области от 29 апреля 2013 г. N 309 "Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей" (утратило силу)

Постановление Администрации Смоленской области
от 29 апреля 2013 г. N 309
"Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Смоленской области от 17 марта 2014 г. N 159 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях реализации долгосрочной областной целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 17.09.2012 N 640 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 15.10.2012 N 753, от 22.11.2012 N 893, от 08.02.2013 N 45), Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение, регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский

Положение,
регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 29 апреля 2013 г. N 309)

1. Настоящее Положение определяет цели, размер, условия и порядок предоставления из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей (далее соответственно - выплаты, молодые специалисты).

В целях настоящего Положения под сельскохозяйственными организациями понимаются организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства".

2. Выплаты предоставляются молодым специалистам в целях совершенствования кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Смоленской области, трудоустройства и закрепления молодых специалистов на селе.

3. К молодым специалистам, имеющим право на получение выплат, относятся выпускники образовательных учреждений высшего или среднего профессионального образования (далее - образовательные учреждения), принятые на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, расположенные на территории Смоленской области, и к индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в соответствии со специальностью по диплому:

- в течение шести месяцев после окончания образовательного учреждения;

- в течение шести месяцев после окончания службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации (если выпускник был призван ранее шести месяцев после окончания образовательного учреждения);

- после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников, находящихся в указанном отпуске после окончания образовательного учреждения).

4. Право на получение выплат имеют молодые специалисты, указанные в пункте 3 настоящего Положения, при условии заключения ими трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем (далее - трудовой договор) на срок не менее трех лет.

5. Размер выплат молодому специалисту за полностью отработанный месяц составляет: в первый год работы - 3 тыс. рублей, во второй год работы - 2 тыс. рублей, в третий год работы - 1 тыс. рублей. При не полностью отработанном месяце (прогулы, отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности) размер выплат пропорционален отработанным дням.

6. Для установления выплаты молодой специалист после заключения трудового договора представляет в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее - Департамент) на имя начальника Департамента заявление об установлении выплаты. К заявлению прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем копии следующих документов:

- трудовой книжки;

- приказа о приеме на работу;

- диплома об окончании образовательного учреждения;

- трудового договора;

- военного билета (представляется молодыми специалистами, принятыми на работу после окончания службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации);

- свидетельства о рождении ребенка (представляется молодыми специалистами, принятыми на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком).

7. В целях рассмотрения документов, представляемых молодыми специалистами, в Департаменте создается комиссия, положение о которой и состав которой утверждаются приказом руководителя Департамента.

Комиссия в течение 20 календарных дней со дня представления молодыми специалистами документов в Департамент:

- рассматривает документы, поданные молодыми специалистами, на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 6 настоящего Положения, а также достоверности содержащихся в них сведений. Проверка достоверности сведений, содержащихся в документах, осуществляется путем сопоставления их с информацией, полученной от компетентных органов или организаций, выдавших документ (документы), а также полученной иными способами, разрешенными федеральным законодательством;

- принимает решение об установлении выплат молодым специалистам со дня подачи заявления.

Решение комиссии оформляется протоколом.

8. Решение о назначении либо об отказе в назначении выплат принимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной в пункте 7 настоящего Положения, в течение 5 календарных дней со дня принятия комиссией соответствующего решения и оформляется приказом руководителя Департамента.

9. Уведомление о назначении выплаты или об отказе в ее назначении направляется молодому специалисту в письменной форме не позднее чем через 5 календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

10. Основаниями для отказа в назначении выплаты являются:

- отсутствие права на выплату;

- непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;

- выявление в заявлении и (или) представленных документах недостоверных сведений.

11. После направления уведомления о назначении выплаты Департамент заключает с молодым специалистом договор по форме, утвержденной приказом руководителя Департамента (далее - договор).

12. Молодой специалист ежемесячно представляет в Департамент справку-расчет для осуществления ему выплат по форме, определенной договором, содержащую сведения о фактически отработанных днях.

13. Перечисление выплат осуществляется Департаментом в течение 20 календарных дней со дня представления молодым специалистом справки-расчета для осуществления выплат путем перечисления денежных средств на счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

14. Задолженность по выплатам, возникшая в году, предшествующем текущему финансовому году, возмещается в полном объеме в текущем финансовом году.

15. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство или к индивидуальному предпринимателю за молодым специалистом сохраняется право на получение выплат в течение трех лет со дня заключения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем первого по окончании образовательного учреждения трудового договора.