Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Администрации г. Смоленска от 2 сентября 2013 г. N 387-р/адм "О ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
-
Приложение N 1. Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"
-
Приложение N 1. Заявка на участие в ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"
-
Приложение N 2. Анкета участника конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"
-
Приложение N 3. Анкета-характеристика личностных качеств муниципального служащего (заполняется непосредственным руководителем кандидата)
-
Приложение N 4. Критерии оценки при определении победителя и лауреатов конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"
-
Приложение N 5. Диплом
-
Приложение N 2. Состав комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"
Распоряжение Администрации г. Смоленска
от 2 сентября 2013 г. N 387-р/адм
"О ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"
С изменениями и дополнениями от:
9 декабря 2014 г.
В целях выявления и поощрения муниципальных служащих Администрации города Смоленска, имеющих значительные достижения в сфере профессиональной деятельности, стимулирования их активности и роста профессионализма, повышения престижа муниципальной службы, руководствуясь Уставом города Смоленска:
1. Утвердить:
- Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска" (приложение N 1);
- состав комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска" (приложение N 2).
2. Управлению кадров и муниципальной службы Администрации города Смоленска (С.В. Шелепов) осуществлять организационно-технические мероприятия по подготовке и проведению ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска".
3. Финансово-казначейскому управлению Администрации города Смоленска (В.Н. Абрамов) ежегодно предусматривать в бюджете города расходы на проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска".
4. Комитету по информационной политике Администрации города Смоленска (Ю.В. Вершовский) обеспечивать освещение в средствах массовой информации итогов ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска".
5. Распоряжение Администрации города Смоленска от 29.03.2011 N 343-р/адм "О ежегодном городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий города-героя Смоленска" признать утратившим силу.
6. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации города Смоленска.
|
Глава Администрации |
Н.Н. Алашеев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска".
Задачами конкурса являются: раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих Администрации; повышение профессионального уровня муниципальных служащих и их роли в социально-экономическом развитии города Смоленска; выявление и признание заслуг и профессиональных достижений служащих; совершенствование кадровой работы.
Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие Администрации, соответствующие следующим требованиям: имеющие стаж муниципальной службы не менее 5-ти лет; не имеющие дисциплинарных взысканий на момент проведения конкурса.
По результатам проведения конкурса определяются 5 лауреатов, один из которых признается победителем на основании представленных материалов в соответствии с решением комиссии по проведению конкурса.
Награждение победителя и лауреатов конкурса проходит в торжественной обстановке. Вручаются дипломы победителя и лауреатов конкурса и денежные премии в размерах: победителю - 10 000 рублей; лауреату - 5 000 рублей.
Распоряжение Администрации г. Смоленска от 2 сентября 2013 г. N 387-р/адм "О ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"
Текст распоряжения размещен на сайте Администрации г. Смоленска в Internet (http://www.smoladmin.ru/)
Распоряжением Администрации города Смоленска от 28 января 2022 г. N 7-р/адм настоящий документ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации г. Смоленска от 26 декабря 2020 г. N 239-р/адм
Распоряжение Администрации г. Смоленска от 31 января 2020 г. N 18-р/адм
Распоряжение Администрации города Смоленска от 24 декабря 2015 г. N 56-р/адм
Распоряжение Администрации г. Смоленска от 9 декабря 2014 г. N 494-р/адм