Администрация Смоленской области постановляет:
Внести в раздел 2 Порядка оплаты труда рабочих областного государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской области", утвержденного постановлением Администрации Смоленской области от 14.03.2011 N 138 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 16.11.2011 N 742, от 05.12.2012 N 924, от 25.11.2013 N 965, от 26.12.2013 N 1136), следующие изменения:
1) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного должностного оклада) и материальная помощь (в размере одного должностного оклада) осуществляются по письменному заявлению рабочих учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в пределах фонда оплаты труда рабочих учреждения.";
2) пункт 2.13 признать утратившим силу.
Губернатор |
А.В. Островский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменения коснулись порядка оплаты труда рабочих Лесопожарной службы Смоленской области.
Теперь единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 1 должностного оклада) и материальная помощь (в размере 1 должностного оклада) осуществляются по письменному заявлению рабочих при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в пределах фонда оплаты труда рабочих учреждения.
Ранее материальная помощь выплачивалась при рождении ребенка; при регистрации первого брака; болезни рабочего или его близких родственников и других исключительных случаях, предусмотренных коллективным договором.
Постановление Администрации Смоленской области от 11 июня 2014 г. N 431 "О внесении изменений в Порядок оплаты труда рабочих областного государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской области"
Текст постановления опубликован в Вестнике Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области от 11 июля 2014 г. N 6 (часть VI)